【正文】 。第六章 附 則第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第十九條 建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照商務(wù)部信用工作辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 參與信用評(píng)價(jià)的人員，應(yīng)遵守相關(guān)法律，秉公辦事、廉潔自律。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的，取消其參評(píng)資格；對(duì)已獲得信用等級(jí)的，取消其信用等級(jí)并予以公告，且2年內(nèi)不得重新申請(qǐng)。第五章 監(jiān)督管理第十六條 建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，任何單位和個(gè)人如對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，均有權(quán)向政府主管部門和中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)投訴。在有效期內(nèi)如果企業(yè)發(fā)生重大不良行為的，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)可取消其信用等級(jí)，并在中國(guó)反商業(yè)欺詐網(wǎng)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部“全國(guó)建筑市場(chǎng)信用管理信息平臺(tái)”和中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)上予以公布。對(duì)于A級(jí)以上信用企業(yè)的評(píng)價(jià)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并有適當(dāng)?shù)臄?shù)量控制。第十三條 申請(qǐng)企業(yè)對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，并應(yīng)接受必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和驗(yàn)證工作。（六）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃或技術(shù)創(chuàng)新措施。（四）企業(yè)取得的相關(guān)認(rèn)證證書、獲獎(jiǎng)證書及其他證明文件。（二）企業(yè)簡(jiǎn)介（歷史沿革、經(jīng)營(yíng)范圍、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)及成效等）。標(biāo)牌和證書按照商務(wù)部信用辦公室和國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系辦公室規(guī)定的統(tǒng)一格式制作。（四）工作指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核，并在中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)、中國(guó)反商業(yè)欺詐網(wǎng)等媒體上公示，公示期為7天。專家評(píng)價(jià)組成員從中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)專家?guī)熘须S機(jī)抽取，由企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理和信用評(píng)價(jià)等方面的專家組成。（二）省、自治區(qū)、直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)，有關(guān)行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)、解放軍工程建設(shè)協(xié)會(huì)或有關(guān)單位收到企業(yè)的申報(bào)材料后，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行初步審核并簽署意見后，向工作指導(dǎo) 4 委員會(huì)辦公室報(bào)送企業(yè)申報(bào)材料。對(duì)于已參加其他全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)組織信用評(píng)價(jià)的企業(yè)，原則上不再重復(fù)進(jìn)行信用評(píng)價(jià)。第十條 中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)組織的建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)的對(duì)象是，取得相應(yīng)施工總承包、專業(yè)承包資質(zhì)證書并已成為中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)直屬會(huì)員單位或團(tuán)體會(huì)員所屬會(huì)員的具有獨(dú)立法人資格的建筑業(yè)企業(yè)，以及從事工程總承包的其他企業(yè)。有關(guān)單位是指沒有成立建筑業(yè)（建設(shè)）協(xié)會(huì)，并與中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)商妥的歸口本系統(tǒng)申報(bào)企業(yè)的單位。團(tuán)體會(huì)員中的省、自治區(qū)、直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)可作AA級(jí)信用企業(yè)評(píng)價(jià)并發(fā)布評(píng)價(jià)結(jié)果。其中，A、AA、AAA級(jí)信用企 業(yè)評(píng)價(jià)采取層級(jí)組織的方式。第八條 建筑業(yè)企業(yè)信用等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)為：AAA級(jí)信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在90分（含）以上，且評(píng)價(jià)期內(nèi)不得發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標(biāo)準(zhǔn)》中單項(xiàng)為10分的不良行為；AA級(jí)信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在80（含）—90分，且評(píng)價(jià)期內(nèi)不得發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標(biāo)準(zhǔn)》中單項(xiàng)為10分的不良行為；A級(jí)信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在70（含）—80分，且評(píng)價(jià)期內(nèi)不得發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標(biāo)準(zhǔn)》中單項(xiàng)為10分的不良行為；B級(jí)信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在60（含）—70分； C級(jí)信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在60分以下。C級(jí)：信用差。B級(jí)：信用一般。A級(jí)：信用較好。AA級(jí)：信用良好。AAA級(jí)：信用很好。不良行為是指建筑業(yè)企業(yè)在工程建設(shè)過程中，違反有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)章或強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，經(jīng)縣級(jí)以上建設(shè)行政主管部門或其委托的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)查實(shí)并作出行政處罰的行為。專家評(píng)價(jià)組負(fù)責(zé)申報(bào)資料的審核、評(píng)價(jià)工作。第五條 工作指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)辦公室和專家評(píng)價(jià)組。（四）指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)信用評(píng)價(jià)工作。（二）研究起草中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)信用體系建設(shè)工作的有關(guān)文件，包括信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第三條 建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)遵循為企業(yè)服務(wù)、不以營(yíng)利為目的和自愿、公開、公正的原則。二0一二年八月第五篇：建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)試行辦法建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)試行辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)中央關(guān)于健全社會(huì)信用體系的要求，增強(qiáng)行業(yè)信用意識(shí)，加強(qiáng)行業(yè)自律，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作，推動(dòng)行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)，依據(jù)商務(wù)部、國(guó)資委、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法?；A(chǔ)上要求有所突破，要向AAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)邁進(jìn)。另外，在學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，回報(bào)社會(huì)和地方，公司確立了發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)戰(zhàn)略，充分利用瓦斯抽采發(fā)電、矸石利用、綠化、廢水循環(huán)利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)，打造一個(gè)廢水零排放、廢氣零污染、瓦斯發(fā)電的綜合利用企業(yè)。五是實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人與環(huán)境和諧發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)積極主動(dòng)地支援當(dāng)?shù)卣慕?jīng)濟(jì)建設(shè)和快速發(fā)展，再次投入約800多萬元為當(dāng)?shù)乩习傩招蘼?、解決就業(yè)、吃水問題等一系列活動(dòng)等。2011年，企業(yè)拿出約50萬開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)及對(duì)本礦工子女考入大學(xué)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。履行社會(huì)職責(zé)，構(gòu)建企業(yè)和諧。公司在轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念、深化企業(yè)文化建設(shè)的過程中，秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、客戶至上、回報(bào)社會(huì)、造福人民”的宗旨，大力弘揚(yáng)“質(zhì)量是生命、安全是效益”體系，將誠(chéng)信營(yíng)銷融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，要求供貨商及客戶對(duì)企業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過“第三只眼”來提升企業(yè)的水準(zhǔn)，有力提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù)，受到了供應(yīng)商和客戶的好評(píng)。二、樹誠(chéng)信品牌 建和諧金嶺誠(chéng)信就是品牌，誠(chéng)信就是企業(yè)的效益，通過理念引導(dǎo)，思想教育，行為實(shí)踐，構(gòu)建金嶺誠(chéng)信文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。為加強(qiáng)管理我礦實(shí)行定額備用金制。貨幣資金的收支與記賬分離，貨幣資金的經(jīng)辦人員與資金收支的審核人員分離，這樣可以防止惡意串通。對(duì)于逾期未還款應(yīng)組織人員催收，并要求客戶提供擔(dān)保、抵押等條件。企業(yè)會(huì)計(jì)人員及時(shí)清理應(yīng)收賬款，定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析表提供給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人、銷售部門，對(duì)于逾期的應(yīng)收賬款應(yīng)督促銷售人員催收。企業(yè)應(yīng)收款未見有壞賬發(fā)生，基本保證當(dāng)月開票，下月付款。建立誠(chéng)信教育制度，普及信用知識(shí)，樹立誠(chéng)信意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)做出了書面誠(chéng)信承諾。其次是開展座談、討論、承諾活動(dòng)。首先是強(qiáng)化理論灌輸，進(jìn)行觀念引導(dǎo)。取得AA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)一年來，我礦繼續(xù)加大誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信管理，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信發(fā)展，一年來，開展誠(chéng)信建設(shè)所做的工作如下：一、加快誠(chéng)信建設(shè) 推介誠(chéng)信應(yīng)用推廣誠(chéng)信道德，樹立誠(chéng)信觀念。****自2011年，結(jié)合煤炭生產(chǎn)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、中高級(jí)職稱管技人員占在崗職工總數(shù)的比例、采煤機(jī)械化程度、原煤生產(chǎn)人員勞動(dòng)效率、科技投入比例、企業(yè)年人均工資、百萬噸死亡率、采區(qū)回采率、到期貸款償還率、銷售合同履約率、采購(gòu)合同履約率、商品煤合格率、ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況等共計(jì)18項(xiàng)等進(jìn)行了評(píng)價(jià)。我礦屬高瓦斯礦井，地質(zhì)儲(chǔ)量3534萬噸，可采儲(chǔ)量2600萬噸，服務(wù)年限33年，為六證齊全生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有職工2300余人。在企業(yè)信用評(píng)級(jí)過程中，要注意把行業(yè)特殊性與市場(chǎng)普遍性相結(jié)合，充分考慮行業(yè)特點(diǎn)；把縱向比較與橫向比較相結(jié)合，提高分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可比性。對(duì)信用意愿的分析從企業(yè)的誠(chéng)信記錄入手，結(jié)合信用能力的分析，詳細(xì)剖析產(chǎn)生各種不良記錄的原因（如究竟是能力問題還是意愿問題），從而對(duì)企業(yè)履行各種契約的意愿做出判斷，給出企業(yè)的信用意愿評(píng)價(jià)。見下圖：由上圖可見，企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)根據(jù)信用風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵，將信用風(fēng)險(xiǎn)分為信用能力和信用意愿兩個(gè)方面。簡(jiǎn)單性原則是指不論評(píng)價(jià)過程多么復(fù)雜，但評(píng)價(jià)結(jié)果可用一個(gè)簡(jiǎn)單易懂的等級(jí)標(biāo)識(shí)給出，便于各有關(guān)經(jīng)濟(jì)主體在與被評(píng)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來時(shí)清楚地了解其信用狀況；可比性原則是指在同一評(píng)級(jí)體系中，各種類型的企業(yè)信用等級(jí)的解釋與含義基本一致，而不用考慮貨幣單位、企業(yè)類型及地區(qū)的不同，從而使同一信用級(jí)別的不同企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)程度上具有可比性；公開傳播性原則是指評(píng)級(jí)結(jié)果和評(píng)級(jí)方法要通過有關(guān)傳播媒介在全球市場(chǎng)上公開，以使盡量多的經(jīng)濟(jì)主體能獲得相同的評(píng)級(jí)信息。（4）結(jié)合實(shí)際情況，提高評(píng)級(jí)可操作性。(3)科學(xué)評(píng)估手段，不斷提高評(píng)估的科技含量。實(shí)踐證明，由于有完善的評(píng)級(jí)組織和規(guī)范的評(píng)級(jí)程序，公司評(píng)定的信用等級(jí)具有專業(yè)性、廣泛性和權(quán)威性。(2)健全評(píng)級(jí)組織，規(guī)范評(píng)級(jí)程序。所以，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和完善，企業(yè)的多種所有制形式和多種經(jīng)濟(jì)成分客觀上要求設(shè)置和建立適合這種多種經(jīng)濟(jì)形式的企業(yè)評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)也就成為最重要和最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。信用評(píng)估要把定性分析與定量分析相結(jié)合、靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合、歷史分析與前景預(yù)測(cè)相結(jié)合、專家分析與專業(yè)評(píng)估技術(shù)人員分析相結(jié)合。統(tǒng)一信用評(píng)級(jí)的意義客觀上要求建立統(tǒng)一的信用評(píng)級(jí)制度，保證以下五方面的完全統(tǒng)一：統(tǒng)一評(píng)級(jí)范圍；統(tǒng)一評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)體系；統(tǒng)一評(píng)級(jí)組織和實(shí)施程序；統(tǒng)一信息披露；統(tǒng)一評(píng)后監(jiān)督和跟蹤監(jiān)測(cè)。廣泛與各金融機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)和溝通，尋求理解與支持，在堅(jiān)持規(guī)范化的信用評(píng)估程序的基礎(chǔ)上，積極依靠專家評(píng)審組和專家委員會(huì)的專家鑒證作用，保證評(píng)估質(zhì)量。信用評(píng)估采取靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合，定量分析和定性分析相結(jié)合，歷史統(tǒng)計(jì)分析和未來趨向預(yù)測(cè)相結(jié)合、專業(yè)評(píng)估與專家鑒證相結(jié)合的評(píng)估方法，充分發(fā)揮社會(huì)中介服務(wù)職能。企業(yè)信用評(píng)估是通過對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)狀況、償債能力等內(nèi)容的全面考核，做出企業(yè)信用狀況的整體評(píng)價(jià)。（6）規(guī)范性。信用評(píng)估結(jié)果作為一種社會(huì)公允信息，是在一定時(shí)間、一定地點(diǎn)，根據(jù)一定條件，經(jīng)過綜合評(píng)價(jià)而形成的，具有一定時(shí)效性。所以，信用評(píng)估必然選擇走信用評(píng)估專業(yè)人員的評(píng)價(jià)與信用評(píng)估專家組