【正文】 00 萬，力爭1000萬。年內(nèi)，要按照“權(quán)責(zé)清晰、流程有序、內(nèi)容完善”的要求，結(jié)合實際制訂并實施《風(fēng)險內(nèi)控手冊》，建立健全監(jiān)督檢查和考核評價辦法。實行安全質(zhì)量目標(biāo)管理，全面推行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制，建立月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查和動態(tài)管理檔案，對各單位月度完成情況進行檢查、督導(dǎo)、通報，獎優(yōu)罰劣，促進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面提檔升級。企管部、技術(shù)中心、質(zhì)管中心負(fù)責(zé)。密切關(guān)注市場動態(tài)變化，加強信息收集和問題分析，加大市場開拓力度，做大銷量，減少庫存，穩(wěn)定增加企業(yè)經(jīng)濟效益。加強節(jié)能減排基礎(chǔ)管理，扎實做好能源計量統(tǒng)計、清潔生產(chǎn)審核工作，把節(jié)能降耗貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，最大限度減少能源消耗和環(huán)境污染。研究制訂經(jīng)營財務(wù)風(fēng)險應(yīng)急處置預(yù)案，健全企業(yè)財務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)體系，加強經(jīng)營財務(wù)風(fēng)險的識別和監(jiān)測，筑牢企業(yè)經(jīng)營財務(wù)風(fēng)險防線。深化“雙諾雙述”工作，對重點項目實施情況，開展專題調(diào)研和督查，增強“雙諾雙述”對合同的約束力。從機電一區(qū)開始試點，合并職能相近的車間、班組，減少管理層次，壓縮管輔人員，對所有有量可計、服務(wù)職責(zé)明確的崗位實行內(nèi)部市場化運作。（五）加強制度建設(shè),創(chuàng)新制度管理，提升制度執(zhí)行力全面梳理現(xiàn)有管理制度。（六）實施項目管理，繼續(xù)深入推進管理創(chuàng)新2009，申報并通過礦審批的管理創(chuàng)新項目，要實行項目負(fù)責(zé)制。全年，被集團公司以上宣傳刊物采用的相關(guān)宣傳報道不低于10篇，宣傳科、工會負(fù)責(zé)。（五）加強活動督導(dǎo)企管部負(fù)責(zé)，建立完善“管理提升年”活動例會制度、督導(dǎo)制度和檢查考核辦法，4 月30 日前完成。組 長：張洪寶副組長：屈寶城、賈表強、孟剛、車沖、張仰磊成 員：孫昭然、欒亨錄、聶修磊、王 超、常海嘯、羅玉剛?cè)?、活動實施步驟“管理提升年”活動貫穿2013年，活動分為三個階段六個環(huán)節(jié)。堅持每月考試制度，把業(yè)務(wù)是否精通，工作表現(xiàn)、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)情況與工資待遇掛鉤，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)灌輸式的教育模式從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，切實提高全隊人員綜合素質(zhì)。在“示范”項目標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提升、再拔高，形成“精品工程”標(biāo)準(zhǔn)，年底前各單位“示范”項目都要達到“精品工程”標(biāo)準(zhǔn)。（二）加強教育和宣傳，結(jié)合上級有關(guān)要求，在局機關(guān)及全 1系統(tǒng)大力宣傳“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”（三好一滿意）的服務(wù)理念。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)，局黨委書記、局長對新任職縣級干部進行廉政談話，局黨委成員根據(jù)分工對局機關(guān)科級干部進行廉政談話，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委書記對本單位科級以上干部進行廉政談話。（二）在機關(guān)辦公場所選設(shè)黨員活動室，室內(nèi)專設(shè)廉政書架和廉政文化宣傳專欄，購置廉政報刊、影視作品；在辦公樓內(nèi)、辦公桌上設(shè)置、擺放廉政宣傳畫、廉政警句等資料；在局機關(guān)門戶網(wǎng)站設(shè)立廉政網(wǎng)頁；充分利用好局八樓會議室電教設(shè)備，定期播放并組織收看廉政警示教育專題片。xx（書記）副組長：xx（副校長）成 員：xx下設(shè)辦公室，辦公室主任：xx（二）活動任務(wù)安排：黨建辦負(fù)責(zé)活動方案的制定及各相關(guān)活動的組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會、《國務(wù)院關(guān)于支持喀什霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)的若干意見》（國發(fā)【2011】33號文件）、自治區(qū)第八次黨代會、地委擴大會議、縣委第十二次黨代會、縣委十二屆二次全委（擴大）會議精神和有關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會開展“環(huán)境提升年”活動的重要意義，明確努力方向。整改工作結(jié)束后、要認(rèn)真總結(jié)活動中挖掘出的好經(jīng)驗、好辦法，把一些成功做法固化為經(jīng)驗，建立健全制度并完善監(jiān)督制約機制。認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，準(zhǔn)備有關(guān)資料，迎接檢查驗收。結(jié)合學(xué)校實際，通過召開座談會、調(diào)研活動、問卷調(diào)查等形式，聽取教職工及廣大群眾的意見和建議，認(rèn)真查找反應(yīng)強烈的突出問題；查找影響工作推進方面的突出問題；查找制約發(fā)展的體制機制問題；查找作風(fēng)和效能方面的突出問題；查找損害發(fā)展環(huán)境的行為及案件線索。德育處加強師德培訓(xùn)，以加強班風(fēng)班容班紀(jì)教育等活動為契機，深入開展系列主題活動，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持，各科室要充分認(rèn)識創(chuàng)建“廉潔勤政好機關(guān)”活動的重要意義，防止活動與日常業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，把廉政建設(shè)融入日常工作的全過程和干部教育管理之中，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實踐者，營造 “崇尚廉政”、“褒揚廉政”、“以廉為榮”的良好風(fēng)尚。在機關(guān)內(nèi)部深入開展規(guī)范行政權(quán)力運行工作，對各科室職能進行全面清理，逐項制定權(quán)力運行流程圖。（三）認(rèn)真抓好反腐倡廉教育。提高工程質(zhì)量、煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，確保礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平達到一級。（二）重點任務(wù)，實現(xiàn)礦井“安全本質(zhì)化”。時間從2013年1月開展內(nèi)部救援技術(shù)競賽，到時根據(jù)人員配備、技術(shù)裝備和器材的配備情況會適時開展。（六）狠抓落實考核礦“管理提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組將每月進行一次檢查，每季度組織一次評比，年終綜合評定考核。礦“管理提升年”活動辦公室要充分策劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，提高活動質(zhì)量，確?！肮芾硖嵘辍被顒佑行?、有力推進。實施創(chuàng)新的單位（部門），要認(rèn)真制訂實施方案，4月10日　前報送企管部。此項工作由企管部牽頭，機關(guān)各部（科）室配合，時間貫穿全年。此項工作由工資科負(fù)責(zé)，5月底完成。此項工作由礦紀(jì)委負(fù)責(zé)，10月底完成。建立內(nèi)部法律風(fēng)險防范機