【正文】 守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則；而另一方（用人單位）則必須按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量或質(zhì)量給付其報(bào)酬，提供工作條件，并不斷改進(jìn)勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活。特別提示：《工傷事故備案表》時(shí)要說(shuō)明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、事故經(jīng)過(guò)、傷害部位及傷害程度、現(xiàn)場(chǎng)證明人和醫(yī)療救治情況。等去醫(yī)院檢查，鑒定結(jié)果出來(lái)后，領(lǐng)取鑒定結(jié)論。,并于24小時(shí)內(nèi)將工傷情況作書(shū)面報(bào)告(工傷事故調(diào)查表)通知公司人事部進(jìn)行跟進(jìn)處理。醫(yī)院病歷本及相關(guān)檢查報(bào)告《工傷認(rèn)定書(shū)》。,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。帶領(lǐng)受傷員工的見(jiàn)證人到社保分局進(jìn)行相關(guān)事故經(jīng)過(guò)調(diào)查及簽名確認(rèn)?！豆J(rèn)定申請(qǐng)表簽收單》。,參照標(biāo)準(zhǔn)(住院工傷員工交通用報(bào)銷超過(guò)200元后自理,非住院?jiǎn)T工交通費(fèi)用報(bào)銷超過(guò)100元后自理)第二篇：工傷處理程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定：（1）收集整理能證明你媽和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，比如勞動(dòng)合同、工作證、工資單等；（2）到工商局檔案查詢處，領(lǐng)查詢單填寫(xiě)你媽所在單位的全稱，查詢?cè)摴镜幕举Y料，打印單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（工傷認(rèn)定時(shí)需要提交）；（3）找到你媽媽的住院病歷、入院證、出院證；（準(zhǔn)備一份復(fù)印件）（4）如果你媽不能和你一起去勞動(dòng)局，需要她寫(xiě)一份授權(quán)委托書(shū)，授權(quán)你去幫她解決工傷認(rèn)定、工傷鑒定、提出仲裁申請(qǐng)，由你媽媽簽名并捺手印（捺手印是勞動(dòng)局要求的）；（5）去勞動(dòng)局負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的接待室，把單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和你的授權(quán)委托書(shū)給他看，講述工傷情況，領(lǐng)一份《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)好。切忌不要答應(yīng)單位“私了”，不要錯(cuò)過(guò)一年的仲裁時(shí)效，否則確立可能得不到保障。3． 定義3．1勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)法》第2條第2款，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。第十一條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： ① 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；② 醉酒導(dǎo)致傷亡的；③ 自殘或者自殺的。5．2．2 勞動(dòng)能力的鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。5．3．11 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：①喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工安全與健康。3．因工傷事故需休養(yǎng)治療的，經(jīng)總經(jīng)理批核后，公司負(fù)擔(dān)其誤工費(fèi)。特殊病情在非定點(diǎn)醫(yī)院治療的，事先必須報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不予報(bào)銷。對(duì)于事故發(fā)生部門(mén)或行政部擬定的整改措施，相關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，行政部應(yīng)組織進(jìn)行整改情況復(fù)查。九、本制度未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工傷致殘的鑒定工傷人員在醫(yī)療終結(jié)后或醫(yī)療期滿后的60個(gè)工作日內(nèi)凡符合評(píng)殘條件的，由公司行政部向勞動(dòng)保障部門(mén)提出傷殘等級(jí)鑒定的書(shū)面申請(qǐng)。(2)事故責(zé)任者的自述材料，醫(yī)療部門(mén)對(duì)工傷人員的診斷書(shū)等。，應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)保險(xiǎn)公司/勞動(dòng)部門(mén)商討善后措施，及盡快與死者親屬聯(lián)系，處理過(guò)程要耐心，積極，并在勞動(dòng)部門(mén)之協(xié)商/仲裁下，追保險(xiǎn)公司賠付，公司亦從道義上協(xié)助善后工作。三、程序：，由公司行政部人員或部門(mén)主管同傷者一起到公司指定醫(yī)院配藥治療，再憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過(guò)，到行政部辦理手續(xù)后予以報(bào)銷同時(shí)需填報(bào)一份《工傷事故報(bào)告單》。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。5．3．8 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為