【正文】 和使命感，激發(fā)潛能，以良好的作風抓工作促發(fā)展。多年來，各級黨組織高度重視領導干部作風建設，建立了許多規(guī)章制度。三要創(chuàng)新學習方式。首先要加強政治理論學習。而加強思想作風建設，關鍵在于學習，胡錦濤同志把“勤奮好學、學以致用”作為八個方面良好風氣的第一條，充分體現(xiàn)了加強學習在作風建設中的重要地位。三、針對領導干部作風建設存在問題的對策和建議加強領導干部作風建設，關鍵是圍繞八個方面良好風氣，在緊抓落實，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、嚴格紀律上下功夫。具體表現(xiàn)在：有的領導干部對理論學習的重要性和必要性認識不足，把學習當成“軟任務”，不肯下功夫?qū)W，對黨的政策吃不透，滿足于一知半解；有的把學習當作“面子工程”，不求學有所得，只求留下肯學愛學的“好印象”；有的學習是為了應付上級部門的檢查考核，做做樣子、趕趕筆記、抄抄心得。但是，對照黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和“八個堅持，八個反對”的要求，按照人民群眾的愿望，領導干部作風建設還存在著不少差距和問題： 思想作風方面。（二）領導干部作風建設關系黨的執(zhí)政能力的提高、影響黨的先進性的保持與發(fā)展黨的執(zhí)政能力與領導干部的素養(yǎng)密切相關，領導干部素養(yǎng)的高低、特別是作風素養(yǎng)的好壞，在很大程度上決定了黨的執(zhí)政能力的高下。必須大興真抓實干、務求實效之風。第一篇：新形勢下加強和改進領導干部作風建設問題研究新形勢下加強和改進領導干部作風建設問題研究加強和改進領導干部作風建設是全面落實科學發(fā)展觀，推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。同時，全面貫徹落實科學發(fā)展觀需要領導干部勤奮好學、學以致用。加強領導干部作風建設，切實轉(zhuǎn)變領導干部的作風，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保立黨為公執(zhí)政為民的宗旨。個別領導干部思想保守，進取意識差，對當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感、危機感和憂患意識。有的簡單地認為學習無用，片面地認為實干家總比理論家管用。（一）抓落實，強化領導干部作風建設的責任制 首先要從思想上牢固樹立抓落實的強烈意識，要把領導干部作風建設放在更加突出的位置抓緊抓好，真正形成黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的領導體制和工作機制。加強領導干部作風建設首先要加強干部學習教育，打牢思想基礎。政治上的清醒與堅定來源于理論上清醒與成熟。在理論學習中，要著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，把理論學習和領導干部最需要解決的實際問題結合起來，把理論學習與調(diào)查研究工作結合起來，把理論學習與撰寫文章結合起來，并綜合采用領導專家講學、電教手段助學、相互交流比學以及外出考察等方式，增強學習教育的針對性和實效性，防止和克服形式主義、教條主義。但是，這些制度普遍存在著原則要求多，具體措施少的問題。（四）抓監(jiān)督，確保領導干部作風建設的措施落到實處不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督制度，是加強領導干部作風建設的重要保證，也是加強領導干部作風建設的客觀要求。充分發(fā)揮民主黨派和無黨派人士、人民群眾、新聞輿論的監(jiān)督作用，依靠群眾的支持和參與開展對領導干部作風建設情況的監(jiān)督。要加大行政問責。黨的作風問題的實質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風，作風反映黨性。領導干部的作風好，黨在人民群眾心目中的形象就好，在人民群眾中的威信就高，凝聚力和號召力就強，黨的執(zhí)政基礎就穩(wěn)固。黨外有這種不良風氣的人，只要他們是善良的，就會跟我們學，改正他們的錯誤，這樣就會影響全民族。領導干部的作風，反映了領導干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和道德境界。我縣一些領導干部身上存在的突出的作風問題主要是：有的不重視理論學習，習慣于按老辦法、老思路處理問題，用中國化的馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導實踐的水平不高，用新辦法解決復雜問題和化解矛盾的本領不強；有的工作標準低、“幸?！敝笖?shù)高，自我加壓不夠，不下苦功夫調(diào)查研究，不下真功夫扎實工作，甚至當官不作為、拿錢不干活；有的缺乏事業(yè)心、責任感，對工作推三阻四、不敢負責，辦事效率低，工作質(zhì)量不高，致使“慢件”拖成“急件”，“易事”拖成“難事”；有的不了解實際情況，不關心群眾疾苦，工作不深入、責任不到位，往往對群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題也久拖不決，致使一些小問題釀成大問題，甚至引發(fā)一些群體性上訪事件；有的作風不務實，熱衷于做表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭保挥械匿亸埨速M、貪圖享受，整天忙于迎來送往，吃喝玩樂、揮霍公款，甚至賭博；有的民主作風差，獨斷專行，聽不得不同意見；有的以權謀私，利用權力和職務影響違反規(guī)定入股小煤窯等礦產(chǎn)資源開發(fā)，甚至濫用職權，在國有企業(yè)重組改制以及國有產(chǎn)權交易中侵吞國有資產(chǎn)等等。因此，我們必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，扎扎實實、堅持不懈地推進領導干部的作風建設。領導干部存在的作風問題，是多種因素造成的，有些作風問題往往與社會、政治、經(jīng)濟等一些深層次問題交織在一起，涉及方方面面、上上下下。但由于歷史、地理等因素的影響，目前我縣經(jīng)濟社會總體上仍然比較落后，不僅同全國發(fā)達省份比有很大差距，即使同西部其他省份比差距也不小。因此，形勢逼人，不進則退。一個領導干部如果能夠保持強烈的公仆意識，那么就會時時處處為人民群眾利益著想，就能夠擺正自己同人民群眾的位臵，其作風就會比較端正；否則，其作風就會出問題。三是要正確處理人民內(nèi)部矛盾。在新的歷史條件下，能不能堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，始終保持強烈的節(jié)儉意識，經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗，對每個黨員干部特別是領導干部都是一個很現(xiàn)實的考驗。三、扎實開展機關作風教育整頓活動，為加快我縣現(xiàn)代化建設提供有力保障 開展作風教育整頓活動，是鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果的重要舉措，是實現(xiàn)領導干部作風進一步好轉(zhuǎn)的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。開展作風教育整頓活動，重在解決問題。黨委主要負責同志要切實負起第一責任人的責任。近幾年來，干部隊伍作風建設取得了很大成績，大多數(shù)干部的作風是好的或比較好的。首先是抓落實，強化領導干部作風建設責任制，從思想上牢固樹立抓落實的強烈意識，堅持務實求效，要明確任務、突出重點、制定對策、狠抓落實，要細化工作責任，一件一件地落實到單位、到人，一級抓一級，層層抓落實。不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督制度，是加強領導干部作風建設的重要保證，也是加強領導干部作風建設的客觀要求，要進一步健全和完善與領導干部作風密切相關的監(jiān)督制約機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效，促進領導干部作風建設。第一，加強和改進領導干部作風建設，是深入貫徹黨的十七大精神的重要舉措。因此，各級領導要通過加強作風建設，繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、刻苦訓練，圓滿各項艱難險重任務的精神，繼續(xù)發(fā)揚消防部隊堅攻克難、堅忍不拔的崇高品質(zhì)，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、高效廉潔，服務經(jīng)濟又好又快發(fā)展的吃苦精神，進一步強化宗旨意識、服務意識，提升服務形象。三是個別領導干部作精神狀態(tài)不夠飽滿，拼勁不足，標準不高，要求不嚴。以身作則不強，重言教，輕身教，特權思想嚴重，以權謀私，侵害官兵和群眾利益，缺少人格魅力，威信不高，影響了部隊管理水平和效果。第二，領導干部要不斷加強黨性鍛煉，注重自身人格、品德、道德的修養(yǎng)和錘煉。第三，要進一步強化“三個第一”意識，切實增強主動服務基層、服務官兵、服務人民的思想，切實端正抓工作的指導思想，善于走出辦公室，走出文件和會議，走出應酬，多花時間和精力到基層走一走，到一線去開展調(diào)查研究，摸實情，定措施，搞幫扶，解難題，多與官兵實行“五同”，多為官兵排憂解難。領導干部要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和民主集中制原則。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。只有干部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵御消除腐敗現(xiàn)象的侵襲，始終保持清正廉潔。二是要從密切聯(lián)系群眾做起，堅持群眾路線，善于與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系、利為民謀，多做順應民意、化解民憂，為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。八是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學習、生活中，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節(jié)和黨員本色。要使我們的發(fā)展成為科學的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的，使廣大人民群眾自覺、踴躍地成為改革、發(fā)展的主力軍，形成推動發(fā)展的強大動力，促進地區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，使廣大人民群眾享受到改革和發(fā)展的成果，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，做官當老爺。有的領導將個人凌駕于組織之上。因此，我們要采取有效措施，對當前領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，下大氣力認真予以解決，教育引導黨員領導干部嚴格廉潔自律，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產(chǎn)黨員本色。加強和完善制度建設，是有效貫徹黨的路線、方針、政策的根本保證，是發(fā)揮監(jiān)督保障機制，體現(xiàn)民主決策和提高工作透明度的重要手段，同時也是發(fā)揮集體智慧，保證科學決策的主要途徑。八、加強領導干部作風建設，必須發(fā)揮黨組織的政治核心作用 加強領導干部作風建設，就要不斷加強和改進黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，使黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生蔓延，保持干部和職工隊伍的廉潔，確保企業(yè)的經(jīng)營方向和企業(yè)的健康發(fā)展，是企業(yè)黨組織的一項十分重要的任務，是我們實踐“三個代表”重要思想，維護群眾利益，密切黨群、群關系，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要內(nèi)容，也是企業(yè)黨組織履行自己的職責，發(fā)揮政治核心的重要途徑。作風建設，說到底是一個黨員領導干部在實踐過程中表現(xiàn)出來的素質(zhì)、精神和品格。而干部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。黨組織自身建設是企業(yè)黨組織建設的基礎工作，是實現(xiàn)黨對企業(yè)政治領導和發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的重要保證。改進和完善企業(yè)領導體制是落實黨對企業(yè)政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的基礎。在制度建設過程中，應堅持科學性、適用性、系統(tǒng)性的原則，要注重制度的可操作性，使各項工作有章可循、有法可依，確保各級黨組織的工作制度化、規(guī)范化、科學化。要大力加強思想道德教育和黨紀國法教育，深入開展廉潔自律教育，促使黨員領導干部自覺踐行社會榮辱觀；做到嚴于律己、率先垂范，不斷加強思想道德修養(yǎng)?？朔@兩種錯誤傾向，班子成員都有責任，要成為正確執(zhí)行民主集中制的表率，成為改進領導作風的帶頭人，黨委主要負責人，要統(tǒng)籌把握集體領導這般棋，就必須胸懷全局、作風民主、多謀善斷，做好團結協(xié)調(diào)工作；善于總攬全局、分工負責、集體決定、分頭去辦、秉公用權，總攬而不包攬；善于集中正確意見和集體智慧，周密論證、科學決策，果斷而不武斷；善于調(diào)動和發(fā)揮“一班人”的積極性和創(chuàng)造性，知人善任、共同推動，形成心齊氣順，風正勁足的局面。各級領導干部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持黨的群眾路線，始終與人民群眾心連心，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的事，真正做到感情上心系群眾、決