【正文】 創(chuàng)效。思想政治工作只有圍繞“一個中心，兩個基本點”，即以經(jīng)濟效益為中心，1以經(jīng)營承攬和項目管理為基本點展開各項工作，結(jié)合其它各項工作，抓住結(jié)合點，找準(zhǔn)切入點。堅持黨建帶團建，支持共青團組織圍繞黨的中心工作、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展各種適合青年特點的主題實踐活動和特色活動，不斷加強團的基層組織建設(shè)，努力構(gòu)建具有青年特色的學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮共青團組織黨的助手和后備軍作用。加大選拔、培養(yǎng)、引進一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的各類經(jīng)營管理人才。三是要利用好員工身邊的案例，進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。由于網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的影響日漸擴大，員工的價值取向更加多樣化，這些都要求企業(yè)加快充實和更新思想政治工作的內(nèi)容。職工愿意參與企業(yè)的決策管理、企業(yè)的制度完善等活動中，也能主動地把自己的利益訴求表達出來。三、要利用好先進工作者的案例，進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。企業(yè)要尊重員工價值取向的多元化。第一篇：新形勢下如何做好國企員工思想政治工作大全淺談新形勢下如何做好國企員工思想政治工作思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該肯定員工對正當(dāng)物質(zhì)利益的合法追求，堅決拋棄那種只片面強調(diào)精神作用而否定物質(zhì)利益的“精神萬能論”，面對人們價值取向的多元化、自主化、以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化，思想政治工作必須在多元中求認同，在疏遠中求融合，在無序中求有序，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點和著力點。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。五、要把思想政治工作滲透到企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動中，開展豐富多彩、健康有益的文體娛樂活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。以下，本人就如何做好新形勢下國企員工的思想政治工作談六點看法：一是要堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。職工愿意參與企業(yè)的決策管理、企業(yè)的制度完善等活動中，也能主動地把自己的利益訴求表達出來。特別是要從企業(yè)長遠發(fā)展的高度，重視共青團干部的選拔培養(yǎng)配備，為人才隊伍建設(shè)儲備力量。必須注意解決群眾的實際問題，從群眾關(guān)心的事情入手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實事之中，比如解決工地上員工的居住條件、生活條件等，及時發(fā)放員工工資，解決員工家里的實際困難等。在工作方式方法上創(chuàng)新。一個單位有先進人物，大家會向先進人物看齊，沒有先進人物，大家會失去方向和目標(biāo)，自己做點好人好事總怕別人笑話，怕別人說閑話，一個項目正氣樹不起來，就會滋生許多歪風(fēng)邪氣。施工企業(yè)主要以施工生產(chǎn)為主，如果不參與到施工生產(chǎn)中，就會生產(chǎn)與黨群兩張皮，黨群成為被遺忘的角落。開展勞動競賽要把傳統(tǒng)的以“比、學(xué)、趕、幫”為核心的勞動競賽與市場經(jīng)濟的激勵機制有機結(jié)合起來，可以最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造性。在施工生產(chǎn)中形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)高產(chǎn)做出努力。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。二、企業(yè)思想政治工作的新思路面對企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，客觀實際發(fā)生了變化，人們的思想活動出現(xiàn)了新的情況、新的特點、新的規(guī)律，思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜，任務(wù)更繁重，工作更艱巨。其次，隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區(qū)。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。要對職工及時開展形勢教育，引導(dǎo)職工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創(chuàng)新。一、加強理論學(xué)習(xí)，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治