【正文】 力快速提升。將培養(yǎng)新員工立足崗位、樂于奉獻的責任意識為引導重點，定期崗位責任制學習日活動，統(tǒng)一組織新員工系統(tǒng)學習崗位責任制內(nèi)容，開展 “崗位責任大討論”活動，引導新員工在“崗位職責是什么”、“崗位任務如何完成”中進行大討論，讓掛到墻上、掛到嘴上的制度條令，切切實實轉(zhuǎn)化成自己內(nèi)心認同的“標尺”。如何使新員工立足崗位，全面融入到企業(yè)的各項工作中來，成為擺在企業(yè)面前一個重要課題。在新員工到崗位之前，由企業(yè)文化部門一起聯(lián)手開展集中培訓學習，通過發(fā)展回顧、形勢任務、企業(yè)文化、安全知識等內(nèi)容的專項教育，積極引導新員工在學習中認清形勢，把握機遇，珍惜當前，并在彼此交流中拋棄自卑，增強自信，在崗期間通過下發(fā)“形勢任務宣貫直通車”材料、舉辦形勢任務學習“互動課堂”等形式，樹立在油田發(fā)展中實現(xiàn)人生價值的主流意識，并讓新員工在明形勢、知家情中不斷增強團隊凝聚力。二、實施師徒式培養(yǎng)，錘煉過硬技術，讓新員工快速融合崗位企業(yè)是生產(chǎn)單位，為使新員工盡快轉(zhuǎn)換角色、適應崗位，企業(yè)應以導師帶徒的形式，不斷強化安全、技術等多方面培訓，使新員工在技術水平不斷提升中，快速融入到了崗位去，形成企業(yè)技術階梯。有效激發(fā)師徒的學習交流熱情，同時可以成為新員工日常學習培訓的“延長線”，實現(xiàn)學習時間的有效延伸。第二篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作淺談新形勢下如何做好思想政治工作思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養(yǎng)自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。要本著教育人、培養(yǎng)人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。一、加強和改進思想政治工作對推進和諧海事建設具有重要意義（一）思想政治工作是海事事業(yè)健康發(fā)展的堅實保障。這就需要深入到海事工作實際中做好思想政治工作，引導海事干部提高思想覺悟、文化素質(zhì)和精神境界，從而將精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，將思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。（一）以科學的發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，進一步加強和改進海事部門思想政治工作。實現(xiàn)載體創(chuàng)新，特別是因特網(wǎng)等現(xiàn)代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術拓展干部職工思想政治工作領域，逐步建立黨建和思想政治工作網(wǎng)站；同時還要繼續(xù)以精神文明創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中?？傊?，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務，建立健全海事部門思想政治工作領導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調(diào)動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發(fā)展的重任，保證海事改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。個別領導由于片面的追求政績和指標，不重視思想政治工作的存在，有的銀行沒有員工思想工作的專門機構和專崗人員，而是由銀行干部兼職，由于銀行干部集中搞管理、抓經(jīng)營，對思想政治工作的重視程度遠遠不夠。（一）切實加強對思想政治工作的組織領導組織領導的力度往往在很大程度上決定了工作的成效，加強組織領導是思想政治工作順利進行的強有力保障。開展系列主題教育，不斷加強員工對政治理論和時事政治等知識的學習，使員工進一步堅定政治立場，強化政治觀念，增強政治意識，樹立遠大理想和堅定信念。在思想政治工作過程中，要結合時代環(huán)境和特點，對思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗進行有針對性的選擇和繼承。面對這種嚴峻的形勢，如何采取措施，應對挑戰(zhàn)，積極主動地做好職工思想政治工作，引導企業(yè)廣大職工正確認識當前經(jīng)濟形勢，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定？結合工作實際，我就新形勢下如何做好職工的思想政治工作談以下幾點思考和建議：一、引導職工正確認清形勢，增強對企業(yè)科學發(fā)展的信心 金融危機對企業(yè)職工的影響是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是體現(xiàn)在物質(zhì)上，由于全球金融危機的影響，很多企業(yè)為求自保降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，職工的工資及獎金等收入減少，直接影響到職工正常工作生活；二是體現(xiàn)在精神上，企業(yè)裁員降薪給職工造成很大的心理壓力，由于擔心公司裁員和收入銳減而導致失眠、焦慮、健忘、乏力甚至恐懼。去年下半年，為了減少金融危機對職工思想和心理影響，我創(chuàng)造性地組織開展“與企業(yè)共命運”系列讀書活動，以《與公司共命運》這本書為主線來安排職工的周四政治學習，在車間職工中開展“與企 業(yè)共命運、為挖潛再比拼”主題活動，有針對性地組織職工進行形勢大討論、認識大學習、挖潛大獻計、節(jié)能大競賽、技術大練兵和環(huán)境大改善六項活動，進一步統(tǒng)一了職工思想，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，保證職工隊伍穩(wěn)定?！白约翰唤o他人增加思想負擔”，就是每名職工要相互友善、理解和支持，大家在處理各種矛盾和問題時，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說傷害他人的話，在言談、行動等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負擔。對于思想波動大、情緒不穩(wěn)定的職工，車間采取“一對一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問題的癥結，并及時采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長幫扶帶動等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去。胡錦濤同志說，群眾利益無小事。車間黨支部與工團組織拓展思路，組織黨團職組成“愛心支援隊”，或幫助這些當?shù)貑温毠?，夏收秋播，或幫助他們蓋新房?？傊谛碌男蝿菹?，企業(yè)思想政治工作面臨的任務更繁重、工作更艱巨，有以強烈的危機感，在逆境中開拓“市場”，緊密聯(lián)系實際，堅持解放思想，與時俱進，積極開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，才能開創(chuàng)一個生動活潑、保證有力、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。三是辦實事。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強化為職工服務的意識，盡力為職工解決實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺到企業(yè)的溫暖。尤其在當前控虧增盈的非常時期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過難關，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利?！白约阂o自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時候，要多從個人主觀上找原因，學會自我批評、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。無論裁員還是降薪，都是人生面對的危機之一，這種情況下，車間支部有針對性地嘗試建立心理疏導室，積極開展心理輔導和咨詢活動。堅持職工思想分析制度,加強對思想政治工作領導為切實做好思想政治工作，拓寬疏通信息渠道，找準職工在應對國際金融危機中的思想熱點問題，企業(yè)基層黨支部應堅持每月召開一次職工思想狀況分析匯報會，對職工中出現(xiàn)的思想動態(tài)進行分析、研究并做好下一步的工作。堅持以人為本的理念和貼近生活、貼近實際、貼近群眾的原則，把思想政治工作搞得生動活潑、靈活多樣、充滿活力。愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德素質(zhì)的提高要從點滴做起，從身邊的事情做起。首先是在職責上加強落實，各級銀行黨組織要將思想政治工作真正納入工作議程，建立起明晰的思想政治工作責任制；其次是在行動上加強領導，所謂“桃李不言，下自成蹊”，要想真正確保思想政治工作發(fā)揮出其應有的作用，銀行各級領導必須身體力行，身正示范，言行一致，給廣大干部職工作出表率。銀行思想政治工作人員隊