【正文】 資待遇，（特殊情況情況可享受部分）。員工必須遵守勞動紀律，保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。員工穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向老板登記款號。曠工處罰50元1次。所請事假超過5天，將扣除當月提成。六、積極參于技術比武，勞動竟賽和各類文體活動，樹立集體英雄主義思想，力爭在各類竟賽活動中奪魁，愛護公共衛(wèi)生，尊重他人勞動成果，不隨地吐痰，亂扔雜物，樹立良好的道德風尚。 年齡末滿17周歲者。三、辭退有下列情況之一者應予辭退：因個人能力不能勝任工作者。營私舞弊挪用***，收受賄賂傭金者。1違背國家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重者。1公司實施懲處時，所蒙愛損失之全部或一部勒令受懲處人賠償。對技術改造有明顯效果獲得顯著效益者加510分。二、懲罰：有下列行為之一者給予懲罰：有遲到早退行為1次者扣1分。在工作時間嘻笑打鬧，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣520分。一個成功的企業(yè)難免擁有多的雇員，顧客，來賓，他們都有可能接觸機密為了防止機密泄漏特制訂本條例。不得在個人通信和電話中涉及機密問題。第二次：開除。(違者罰20元/次)。八、每天員工要對店鋪的形勢進行分析，查找不利因素，及時做出個人工作心得和月總結，每月25日交月總結（違者罰50元/次）；必須接受公司組織的各種培訓，按時參加公司各項集體活動，不得以任何理由缺席（違者罰200元/次）九、公司設立多項措施，獎勵表現(xiàn)突出員工，當月出滿勤并無違紀罰單者，獎勵100元；干夠一年工齡獎勵40元，二年80元，依獎類推；單日銷售額5000元以上，一月總共5日者，獎勵100－300元；9點以前取得銷售收入，按每銷售一件獎20元（童）獎30（女）進行；單人月績超過5萬獎100元，超8萬元獎500元；連續(xù)3個月銷售突出者，年終發(fā)放大紅包，連續(xù)5月銷售突出者，獎勵國外游；每月總結計劃制定完善并超額執(zhí)行者，店長主持例會效果顯著者，獎勵50100元。四、提倡搞五湖四海，不拉邦結派，不搞無政府主義，不弄無原則的糾紛，不打架罵人，自覺維護公司的正常生產秩序和生活秩序，與各種壞人壞事和不良傾向作斗爭，決不包庇、縱客。身體不健康有傳染病精神不良者。辭職：員工因故不能繼續(xù)工作時得申請辭職，非合同制員工必須在離職前一個月提出辭職，合同制員工應待公司正式批準后方可離職。四、除名有下列行為之一者應予以除名：一年內記過三次者。對員工實施***脅迫行為者。1不服從管理、有意怠工或連續(xù)曠工兩天者。規(guī)勸親友遵規(guī)守法堪為表率者加530分。與壞人壞事做斗爭，成績顯著者加520分。不按要求工作，責任心不強造成損失者扣520分。1造成嚴重質量事故，而不立即翻工上報者扣510分。不得帶機密資料出廠和向何人提供機密和材料等。不得在個人通信和電話中涉及機密問題。一個成功的企業(yè)難免擁有多的雇員，顧客，來賓，他們都有可能接觸機密為了防止機密泄漏特制訂本條例。在工作時間嘻笑打鬧，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣520分。二、懲罰：有下列行為之一者給予懲罰：有遲到早退行為1次者扣1分。對技術改造有明顯效果獲得顯著效益者加510分。1公司實施懲處時，所蒙愛損失之全部或一部勒令受懲處人賠償。1違背國家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重者。營私舞弊挪用***，收收人賄賂賂傭金者。三、辭退有下列情況之一者應予辭退：因個人能力不能勝任工作者。年齡末滿17周歲者。六、積極參于技術比武，勞動竟賽和各類文體活動，樹立集體英雄主義思想，力爭在各類竟賽活動中奪魁，愛護公共衛(wèi)生，尊重他人勞動成果，不隨地吐痰，亂扔雜物，樹立良好的道德風尚。歸還所領道具。五、在銷售過程中每位導購都要做到面帶微笑，盡量講普通話，顧客進門必須使用歡迎用語打招呼，不準做出有損店面形象的舉止。遲到、早退五分鐘（以打卡機時間為準）以內扣20元/次。技術機密：產品制單，工藝單，樣品，產品圖形及尺寸，款號，工藝流程圖和編排，工時工價，產品制作要求，紙樣，紙板等。不得向無關人員（包括親屬）泄露數(shù)據(jù)，技術和市場機密等任何公司機密。1由于一時一事不滿有意刁難客戶，中檢，指導工，造成不良影響者扣510分。有曠工4小時怠工4小時以上者扣36分。遇有重大災害，救護出力者，加520分。員工獎勵與懲罰 在企業(yè)管理中，對員工的獎勵與懲罰是管理水平線的正負標準幅度，它是表示管理的嚴格程度與否的基本標志。1泄漏公司機密情節(jié)重大者。違抗命令或擅離職守情節(jié)嚴重者。因患慢性疾病使工作不能勝任者。新進員工經有關部門審核考試合格后履行有關手續(xù)，新進員工必須交100元伙食及工具保證金后方為正式員工。八、不