【正文】 不得帶任何無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉及機(jī)密的場(chǎng)所和生產(chǎn)區(qū)。質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，不翻工，或翻工不認(rèn)真影響出貨期造成損失者按價(jià)賠償外扣220分。業(yè)務(wù)技術(shù)精湛對(duì)本職工作有較大貢獻(xiàn)者加1030分。自離職就他公司工作者。辭職員工離職時(shí)不得享受公司福利，獎(jiǎng)勵(lì)工資等公司一切福利待遇。五、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不曠工、不怠工、不逃工、不遲到、不早退、工作時(shí)間決不閑談，不竄崗溜號(hào)，有事請(qǐng)假，回公司消假，不做任何不利于公司的事，認(rèn)真研究生產(chǎn)工藝和做工手法，努力提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。收銀臺(tái)與倉(cāng)庫(kù)除負(fù)責(zé)人員，他人不得入內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。二、公司機(jī)密范圍數(shù)據(jù)機(jī)密：材料進(jìn)出數(shù)據(jù)，發(fā)料數(shù)據(jù)，生產(chǎn)產(chǎn)量，產(chǎn)品各款的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，成品出入數(shù)據(jù)，配件數(shù)據(jù)，收發(fā)數(shù)據(jù)等。在工作時(shí)間睡覺(jué)看書(shū)做私事者扣36分。管理有方，明顯增產(chǎn)，增銷(xiāo)，節(jié)約資金，材料有明顯著效者加1050分。1威脅或侮辱主管領(lǐng)導(dǎo)者。發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病者。七、自覺(jué)養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不得以任何理由擅用本公司名義，未經(jīng)許可不得兼任本公司以外之職務(wù)，不得在任何場(chǎng)所向任何人泄漏本公司的業(yè)務(wù)機(jī)密。注意辨認(rèn)假幣，如收取假幣將在月工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。威脅或侮辱主管領(lǐng)導(dǎo)者。三、日常管理之辭職手續(xù)員工的解職分為辭職、辭退、除名等三種：（一）、辭職：?jiǎn)T工因故不能繼續(xù)工作時(shí)得申請(qǐng)辭職，非合同制員工必須在離職前一個(gè)月提出辭職，合同制員工應(yīng)待公司正式批準(zhǔn)后方可離職。員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。（二）、辭職員工離職時(shí)不得享受公司福利，獎(jiǎng)勵(lì)工資等公司一切福利待遇。泄漏公司機(jī)密情節(jié)重大者。自覺(jué)遵守輪班制度，依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。1妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。八、不得任意翻閱不屬于自己掌管的文件，函電帳薄，表冊(cè)， 事 任 免一、任免凡有下列情況之一者不得任用為我公司員工： 身份不明者。因患慢性疾病使工作不能勝任者。1泄漏公司機(jī)密情節(jié)重大者。遇有重大災(zāi)害，救護(hù)出力者，加520分。1由于一時(shí)一事不滿(mǎn)有意刁難客戶(hù)，中檢，指導(dǎo)工，造成不良影響者扣510分。技術(shù)機(jī)密：產(chǎn)品制單，工藝單，樣品，產(chǎn)品圖形及尺寸，款號(hào)，工藝流程圖和編排，工時(shí)工價(jià)，產(chǎn)品制作要求，紙樣，紙板等。五、在銷(xiāo)售過(guò)程中每位導(dǎo)購(gòu)都要做到面帶微笑，盡量講普通話，顧客進(jìn)門(mén)必須使用歡迎用語(yǔ)打招呼，不準(zhǔn)做出有損店面形象的舉止。六、積極參于技術(shù)比武，勞動(dòng)竟賽和各類(lèi)文體活動(dòng)，樹(shù)立集體英雄主義思想，力爭(zhēng)在各類(lèi)竟賽活動(dòng)中奪魁，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，尊重他人勞動(dòng)成果，不隨地吐痰，亂扔雜物，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。三、辭退有下列情況之一者應(yīng)予辭退：因個(gè)人能力不能勝任工作者。1違背國(guó)家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者。對(duì)技術(shù)改造有明顯效果獲得顯著效益者加510分。在工作時(shí)間嘻笑打鬧，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣520分。不得在個(gè)人通信和電話中涉及機(jī)密問(wèn)題。不得帶機(jī)密資料出廠和向何人提供機(jī)密和材料等。不按要求工作，責(zé)任心不強(qiáng)造成損失者扣520分。規(guī)勸親友遵規(guī)守法堪為表率者加530分。對(duì)員工實(shí)施***脅迫行為者。辭職：?jiǎn)T工因故不能繼續(xù)工作時(shí)得申請(qǐng)辭職，非合同制員工必須在離職前一個(gè)月提出辭職，合同制員工應(yīng)待公司正式批準(zhǔn)后方可離職。四、提倡搞五湖四海，不拉邦結(jié)派，不搞無(wú)政府主義，不弄無(wú)原則的糾紛，不打架罵人，自覺(jué)維護(hù)公司的正常生產(chǎn)秩序和生活秩序，與各種壞人壞事和不良傾向作斗爭(zhēng)，決不包庇、縱客。(違者罰20元/次)。不得在個(gè)人通信和電話中涉及機(jī)密問(wèn)題。在工作時(shí)間嘻笑打鬧，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣520分。對(duì)技術(shù)改造有明顯效果獲得顯著效益者加510分。1違背國(guó)家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者。三、辭退有下列情況之一者應(yīng)予辭退：因個(gè)人能力不能勝任工作者。六、積極參于技術(shù)比武，勞動(dòng)竟賽和各類(lèi)文體活動(dòng)，樹(shù)立集體英雄主義思想，力爭(zhēng)在各類(lèi)竟賽活動(dòng)中奪魁，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，尊重他人勞動(dòng)成果，不隨地吐痰，亂扔雜物，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。曠工處罰50元1次。員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。違背國(guó)家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者。工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購(gòu)買(mǎi)的商品需暫存時(shí)，需做好登記。員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績(jī)效。員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。（三）、辭退有下列情況之一者應(yīng)予辭退：因個(gè)人能力不能勝任工作者。1吸毒賭博和有傷風(fēng)化行為影響惡劣者。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上