【正文】 ，每次扣一天基本工資。如果盤點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價(jià)在月工資中扣除。 被剝奪公民權(quán)末恢復(fù)者。因其它行為致工作不能勝任者。1吸毒賭博和有傷風(fēng)化行為影響惡劣者。防止未發(fā)生重大災(zāi)害，減少公司損失者加1030分。1服務(wù)態(tài)度不好，客戶有反映者扣510分。材料機(jī)密：材料碎布，名稱，產(chǎn)地價(jià)格，成份，材料耗量，性能等。(違者罰20元/次)。七、自覺(jué)養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不得以任何理由擅用本公司名義，未經(jīng)許可不得兼任本公司以外之職務(wù)，不得在任何場(chǎng)所向任何人泄漏本公司的業(yè)務(wù)機(jī)密。發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病者。1威脅或侮辱主管領(lǐng)導(dǎo)者。管理有方，明顯增產(chǎn)，增銷，節(jié)約資金，材料有明顯著效者加1050分。在工作時(shí)間睡覺(jué)看書(shū)做私事者扣36分。二、公司機(jī)密范圍數(shù)據(jù)機(jī)密：材料進(jìn)出數(shù)據(jù)，發(fā)料數(shù)據(jù)，生產(chǎn)產(chǎn)量，產(chǎn)品各款的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，成品出入數(shù)據(jù)，配件數(shù)據(jù)，收發(fā)數(shù)據(jù)等。不得隨意亂丟涉及機(jī)密的紙張，對(duì)帶有機(jī)密的廢紙張應(yīng)親自毀掉。不服從上級(jí)管理和工作分配，無(wú)正常工作者扣210分。調(diào)解較大糾紛，息事寧人者加530分。因破壞竊取，毀棄，隱匿企業(yè)及他人設(shè)施制品物品及文書(shū)等行為，致使公司或他人業(yè)務(wù)嚴(yán)重阻礙者。二、辭職員工的解職分為辭職、辭退、除名等三種。三、必須熱愛(ài)本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)，吃苦耐勞，勤奮努力，自覺(jué)超額完成生產(chǎn)任務(wù)和其它工作任務(wù)，工作認(rèn)真不投機(jī)取巧。四、員工應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃，并保持全天整潔。不得帶任何無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉及機(jī)密的場(chǎng)所和生產(chǎn)區(qū)。質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，不翻工，或翻工不認(rèn)真影響出貨期造成損失者按價(jià)賠償外扣220分。業(yè)務(wù)技術(shù)精湛對(duì)本職工作有較大貢獻(xiàn)者加1030分。自離職就他公司工作者。辭職員工離職時(shí)不得享受公司福利，獎(jiǎng)勵(lì)工資等公司一切福利待遇。五、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不曠工、不怠工、不逃工、不遲到、不早退、工作時(shí)間決不閑談，不竄崗溜號(hào)，有事請(qǐng)假，回公司消假，不做任何不利于公司的事，認(rèn)真研究生產(chǎn)工藝和做工手法，努力提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。離職要提前打招呼，否則按曠工處罰。遇事不可推諉，不可意氣用事，不可故意刁難顧客，要以客為先。因破壞竊取，毀棄，隱匿公司及他人設(shè)施制品物品及文書(shū)等行為，致使公司或他人業(yè)務(wù)嚴(yán)重阻礙者。工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。二、緣夢(mèng)妮服裝連鎖店店鋪制度工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病者。1有其它行為造成嚴(yán)重后果者。如需請(qǐng)假，須提前一天向老板申請(qǐng),。1作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。 刑事犯刑期末滿者。因業(yè)務(wù)變更不能勝任需裁員者。1有其它行為造成嚴(yán)重后果者。施救災(zāi)害得益因而減少公司重大損失者加1030分。1防害公共秩序、公共衛(wèi)生、不服從管理者扣510分。市場(chǎng)機(jī)密：產(chǎn)品價(jià)格，銷量，市場(chǎng)預(yù)測(cè)，客戶名稱，住址和通訊情況等。六、每天進(jìn)行貨品核對(duì)，如有失貨，按失物正常銷售價(jià)在責(zé)任班次所有導(dǎo)購(gòu)工資中平均扣除。八、不得任意翻閱不屬于自己掌管的文件，函電帳薄，表冊(cè)，事任免一、任免凡有下列情況之一者不得任用為我公司員工：身份不明者。因患慢性疾病使工作不能勝任者。1泄漏公司機(jī)密情節(jié)重大者。遇有重大災(zāi)害，救護(hù)出力者，加520分。1由于一時(shí)一事不滿有意刁難客戶，中檢，指導(dǎo)工，造成不良影響者扣510分。技術(shù)機(jī)密：產(chǎn)品制單，工藝單，樣品，產(chǎn)品圖形及尺寸，款號(hào)，工藝流程圖和編排，工時(shí)工價(jià)，產(chǎn)品制作要求，紙樣，紙板等。不得在非機(jī)密的本子上記錄機(jī)密問(wèn)題。影響他人工作，或有串崗行為者扣515分。一、獎(jiǎng)勵(lì)：有下列行為之一者給予獎(jiǎng)勵(lì)。仿效上級(jí)主管人簽字或盜用印章者。新進(jìn)員工提供的個(gè)人資料必須真實(shí)，外省新進(jìn)員工無(wú)暫住證者應(yīng)向公司申辦，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，(從工資中扣除)。二、尊重各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)工友，互相幫助，嚴(yán)于律已，寬于待人，講話和氣、為人和善、不講粗話、不做壞事、講文明禮貌、使用文明語(yǔ)言、如：對(duì)不起、沒(méi)關(guān)系、謝謝你、不客氣等。上班時(shí)不得無(wú)故串崗，不得聊天、玩手機(jī)、看報(bào)刊雜志，不得接打私人電話、會(huì)客，不得在店內(nèi)吃飯、吃零食，工作時(shí)間不得擅自離崗(違者罰50元/次)。不得帶機(jī)密資料出廠和向何人提供機(jī)密和材料等。不按要求工作，責(zé)任心不強(qiáng)造成損失者扣520分。規(guī)勸親友遵規(guī)守法堪為表率者加530分。對(duì)員工實(shí)施***脅迫行為者。辭職：?jiǎn)T工因故不能繼續(xù)工作時(shí)得申請(qǐng)辭職，非合同制員工必須在離職前一個(gè)月提出辭職，合同制員工應(yīng)待公司正式批準(zhǔn)后方可離職。四、提倡