【正文】 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過熱的情況下，又可以通過調(diào)節(jié)社會(huì)保障基金在債券、房地產(chǎn)、股票、儲(chǔ)蓄等方面的投資比例和投資結(jié)構(gòu)，調(diào)整其投資比例從而對經(jīng)濟(jì)格局發(fā)揮宏觀調(diào)控作用是顯而易見的。如：葛壽昌教授在《社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)學(xué)》中認(rèn)為“社會(huì)保障是社會(huì)(國家)通過立法，采取強(qiáng)制手段，對國民收入進(jìn)行分配和再分配形成社會(huì)消費(fèi)基金，對基本生活發(fā)生困難的社會(huì)成員給予物質(zhì)上的幫助，以保證社會(huì)安定的一種有組織的措施、制度和事業(yè)的總稱。創(chuàng)業(yè)難度大，同時(shí)潛力也很大，針對鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)政策，政府頒布了一些相關(guān)政策措施來幫助大學(xué)生就業(yè)。4選調(diào)生：選調(diào)生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。凡是達(dá)到學(xué)校復(fù)試分?jǐn)?shù)線的考生，招生單位應(yīng)盡量予以錄取，報(bào)考單位確定不能錄取的，可調(diào)劑至其他招生單位錄取。四是通過多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。各地可根據(jù)實(shí)際工作需要，確定大學(xué)生“村官”續(xù)聘次數(shù)和期限。大學(xué)生村官政策出臺(tái)的原因：08學(xué)五2班張夢悅08153043一 宏觀原因中國農(nóng)村的鄉(xiāng)土性使農(nóng)村治理主要依靠家長制，宗族制和人情關(guān)系，這與現(xiàn)代社會(huì)的民主、法制要求形成鮮明對比。西部大開發(fā)，關(guān)鍵在人才。背景：就西部地區(qū)自身來說，％％，人才又主要集中在大城市的老工業(yè)基地、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村地區(qū)人才稀少，中青年人才普遍短缺。對已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時(shí)性的社會(huì)公益活動(dòng)，或到用人單位見習(xí)，給予一定報(bào)酬。凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起一年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)收費(fèi)。第一篇：最新大學(xué)生就業(yè)政策（推薦）國家最新大學(xué)生就業(yè)政策一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。對于因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者，由民政部門參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助。而與此同時(shí)，在全國人才總量不足的情況下，東部地區(qū)某些專業(yè)人才相對過剩，大學(xué)生就業(yè)面臨很大壓力。實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，可以源源不斷地向西部輸送大批當(dāng)?shù)丶毙璧母咚刭|(zhì)人才，為開發(fā)西部提供可靠、長期、充足的人才保證和智力支持，積極促進(jìn)西部大開發(fā)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。二 現(xiàn)實(shí)原因社會(huì)利益格局分化，村級領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致基層治理危機(jī)頻發(fā)。B． 考錄公務(wù)員：大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員招考，主要有兩個(gè)方面的規(guī)定：一是可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考，聘用期滿且考核稱職的享受有關(guān)優(yōu)惠政策。五是鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)種植園區(qū)、創(chuàng)辦專業(yè)合作社等，就近就地自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)適合大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)的本科專業(yè)點(diǎn)、碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，為大學(xué)生“村官”期滿后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。選調(diào)生與各單位招錄的機(jī)關(guān)類國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員，但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員少一年的試用期，因此選調(diào)生的工資定級比其他公務(wù)員要快一年。例如，鼓勵(lì)高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)，稅費(fèi)減免和小額貸款，創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)等。”——葛壽昌：《社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)學(xué)》，復(fù)旦大學(xué)出版社，1990年版，第2頁。同時(shí)，從微觀經(jīng)濟(jì)來看，社會(huì)保障制度可以規(guī)范和均衡企業(yè)的社會(huì)負(fù)擔(dān)，有助于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)微觀基礎(chǔ)的形成，特別是有助于國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。特別針對這種情況，國家從1999年6月7日開始擴(kuò)大公務(wù)員招收比例，這可以說是針對大學(xué)生就業(yè)保障的一項(xiàng)政策，對嚴(yán)峻的形式也的確起到了一定緩解作用，但數(shù)量畢竟是有限的。如果長期下去，將降低人們對教育的良好心理預(yù)期和對教育事業(yè)的公信力，不利于國家教育事業(yè)的長效發(fā)展，不利于社會(huì)的長久穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)的全面推進(jìn)。比如在制度模式方面，在財(cái)政預(yù)算、補(bǔ)貼方面，在保障程度方面等等也許都可以找到一些方法途經(jīng)。(四)資金撥付 經(jīng)申請人員畢業(yè)學(xué)校同級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)審核,并報(bào)同級財(cái)政部門復(fù)核后,由財(cái)政部門將代償資金撥付給同級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu),并由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)將代償資金撥付到申請人員銀行卡中。畢業(yè)3年以內(nèi)離校未就業(yè)且在吉林省進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。檔案材料應(yīng)保存5年以上。(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、方式及資金來源 依據(jù)創(chuàng)業(yè)實(shí)體與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園簽訂的入園協(xié)議書,按照創(chuàng)業(yè)園所在地相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及場所使用面積,對創(chuàng)業(yè)實(shí)體場租費(fèi)補(bǔ)貼50%。市(州)、縣(市、區(qū))單位大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)實(shí)體,省財(cái)政將補(bǔ)助資金撥付給當(dāng)?shù)刎?cái)政,再由當(dāng)?shù)刎?cái)政將補(bǔ)助資金撥付給創(chuàng)業(yè)實(shí)體。(一)貼息范圍及資金來源 對畢業(yè)2年以內(nèi)符合規(guī)定的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),申請1015萬元(不含10萬元)小額擔(dān)保貸款,從事微利項(xiàng)目的,由擔(dān)保機(jī)構(gòu)同級財(cái)政部門對超過10萬元以上的部分予以貼息扶持(10萬以下部分按原渠道予以貼息),所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中支出。(一)補(bǔ)貼范圍 吸納畢業(yè)3年以內(nèi),享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生或殘疾高校畢業(yè)生,簽訂3年以上勞動(dòng)合同,工作滿1年以上,并參加社會(huì)保6生源地大學(xué)生就業(yè)政策險(xiǎn)的各類企業(yè)。根據(jù)勞動(dòng)合同期限,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過3年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過3年。(三)申請程序 符合條件的高校畢業(yè)生可于每年9月30日前向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。7生源地大學(xué)生就業(yè)政策(三)申請程序 符合條件的各類企業(yè)可于每年9月30日前向所在地人力資源社會(huì)保障部門所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(三)申請程序 符合條件的各類企業(yè)可于每年9月30日前向所在地人力資源社會(huì)保障部門所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼。貼息資金申請應(yīng)包括貸款發(fā)生額、貸款發(fā)生筆數(shù)、申請貼息資金額等內(nèi)容。(一)補(bǔ)貼范圍 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(基地)每孵化畢業(yè)(出園)1戶大學(xué)生(畢業(yè)5年以內(nèi))創(chuàng)業(yè)企業(yè),并存活1年以上,根據(jù)畢業(yè)企業(yè)規(guī)模和帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)情況,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(基地)給予一次性崗位培訓(xùn)資金補(bǔ)助。所需資金從省級創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專項(xiàng)資金中安排。對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員合格證》,并在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生,按1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。見習(xí)單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY60%的標(biāo)準(zhǔn)支付見習(xí)補(bǔ)貼。年以內(nèi)未就業(yè)且在吉林省進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生,簽訂3年以上勞動(dòng)合同,工作滿1年以上,并參加社會(huì)保險(xiǎn)的中小企業(yè)。(一)代償范圍 省屬以下普通高校城鄉(xiāng)低保家庭全日制高校畢業(yè)生(含研究生),到省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含