【正文】 學資源；幫助名師及時整理工作室活動記錄、成果業(yè)績檔案資料。第二條 名師團隊其他成員職責名師團隊其他成員是名師工作室的學習者、研究者，是名師工作室建設(shè)與管理的參與者。當好教學示范者與指導者。工作室在信息化環(huán)境下開展活動，傳播先進的教育教學理念和方法，充分發(fā)揮名優(yōu)教師在教育強縣建設(shè)中的示范、引領(lǐng)、輻射作用，促進渦陽教育高標準、高質(zhì)量均衡發(fā)展。引導和鼓勵本地名師，利用國家和省平臺積極組織曬課、評選、研討，利用網(wǎng)絡(luò)組織線上教研交流，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，利用現(xiàn)代教育手段，開展常態(tài)化教研活動，積極開展名師送教下鄉(xiāng)等活動，有效提升了我縣廣大教師的專業(yè)水平和課堂教學能力，有力推動了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。其次進一步做細做實聯(lián)片教研。組長：教育局分包片區(qū)領(lǐng)導副組長：分包股室股長成員：各片區(qū)學區(qū)中心?；蚩h直學校校長、分包股室工作人員、專職教研員包片領(lǐng)導：對片區(qū)教育教學工作負總責，包括對片區(qū)學校教育教學工作的常規(guī)監(jiān)督和管理，片區(qū)教科研活動的策劃與協(xié)調(diào)，組織片區(qū)教育督導活動，牽頭協(xié)調(diào)解決片區(qū)學校遇到的疑難問題等。活動形式豐富多樣，比如，教研聯(lián)席會議、集體備課、校本教研交流、專題研討、同課異構(gòu)、送教下鄉(xiāng)、優(yōu)質(zhì)課大賽、教師素養(yǎng)大賽、說課比賽等等。按照就近劃片的原則，將我縣24個中心校和全部縣直學校劃分為11個教研片區(qū)，每34個學區(qū)（學校）組成一個教研片區(qū)，在包片領(lǐng)導、包點股室、專職教研員的協(xié)調(diào)指導下，開展教研室統(tǒng)一安排的教研活動或自己獨立設(shè)計的教研活動，每片區(qū)內(nèi)每一學期指定一個學區(qū)（學校）作為活動主持單位，負責片區(qū)教研活動的規(guī)劃、聯(lián)絡(luò)及實施，主持單位每學期更換一次。近年來，全縣通過聯(lián)片教研活動，帶動城鄉(xiāng)教研聯(lián)動，促進校際、縣域內(nèi)教科研工作的均衡發(fā)展。2020年第23屆全國推普周活動主題是“同講普通話，攜手進小康。2020年6月，亳州市教育局、市語委辦啟動2020年度學校語言文字達標建設(shè)驗收工作。一、以語言文字創(chuàng)建為契機，提升貧困地區(qū)學校的發(fā)展內(nèi)涵。2020年，按照安徽省教育廳《關(guān)于組織人員參加2020年中華經(jīng)典誦讀網(wǎng)絡(luò)專項培訓的通知》要求，渦陽縣選派龍山學區(qū)大何小學焦絮影、石弓學區(qū)石羊小學張夢雅、新興中心學校孫偉微、牌坊中心學校何雪茹等4名教師參加專項培訓。2019年全國第22個“推普周” 期間，渦陽縣教育局啟動“傳承經(jīng)典、愛我中華”演講、書寫比賽等系列活動，動員全縣各級各類中小學校、幼兒園在“推普周”和國慶期間，開展學校語言文字創(chuàng)建達標、演講、講故事、朗誦、書寫、書法等多種語言文化實踐形式，發(fā)揮語言文字在文化傳承中的重要作用。今年以來，渦陽縣又先后開展了中小學生“學四史、守初心”演講比賽、第24個“推普周”校園劇（課本?。?、合唱、規(guī)范字書寫系列比賽。七年來，此項工作得到了局領(lǐng)導高度重視，有關(guān)股室密切配合，全力推動，全縣各學區(qū)縣直學校積極參與，工作目標得到全面落實，教育教學教研工作取得了明顯的成效，推動了我縣教育教學持續(xù)均衡發(fā)展。二、明確片區(qū)劃分三、聯(lián)片教研活動要求各片區(qū)內(nèi)舉行的教研會議或活動，一般采取片區(qū)內(nèi)各學校輪流承辦的方式進行，確保年度內(nèi)每個學校都有機會組織教研活動，每位教師都有機會參與教學研究活動。每次活動的計劃、總結(jié)和過程性資料交由教研室存檔。負責落實好片區(qū)教研活動和聯(lián)片教研活動，并不斷完善教研形式，充分發(fā)揮三級聯(lián)動教研的橋梁、紐帶作用，以研促教，提升教育教學質(zhì)量。案例三：建立健全名師工作室，發(fā)揮名師引領(lǐng)示范帶頭輻射作用。培養(yǎng)造就10名左右有自己的鮮明教學特色和風格、在全市乃至全省有一定知名度的專家型教師。名師工作室實行任期制，以三年為一個周期。堅持理論學習與業(yè)務(wù)研討，努力提升教育理論素養(yǎng)與學科理論素養(yǎng)，爭取每年參加一次省內(nèi)外高端培訓或?qū)W術(shù)交流活動。刻苦學習，努力提升教育科學素養(yǎng)，不斷提高教育科學理論水平。辦公室主要職責：審查名師工作室培養(yǎng)發(fā)展計劃、年度活動安排，檢查名師工作室的工作和學習情況，審查名師工作室工作報告和經(jīng)費使用情況。經(jīng)費主要用于名師工作室的建設(shè)、教科研活動、學員的獎勵資金、名師工作津貼和參加高端培訓學習交流及工作室成員加班費、勞務(wù)費等。對工作業(yè)績顯著的名師工作室首席名師及成員，由縣教育局給予表彰獎勵。在校學生202人，6個班，平均班額34，最大班額43。我校認真貫徹執(zhí)行有關(guān)教育的法律、法規(guī)、方針、政策、積極履行普及九年義務(wù)教育職責，努力規(guī)范辦學行為，遵循教育規(guī)律，優(yōu)化管理，深化改革，實施素質(zhì)教育，面向全體學生，全面提高教育質(zhì)量，不斷更新教育觀念，加強領(lǐng)導，增加投入，創(chuàng)設(shè)條件，樹立社會、家庭和學校相結(jié)合的大教育觀念，義務(wù)教育水平不斷提高。教師的工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并能按時、足額發(fā)放。教師積極參加各類業(yè)務(wù)培訓和繼續(xù)教育培訓，繼續(xù)教育合格率100%，學校十分重視師德師風建設(shè)，每年師德考核合格率100%，校長和教師都能遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無體罰學生和違法犯罪問題。回校后，我校就立即成立了由校長、處室主任組成的檔案整理專班，對照迎檢資料整理目錄逐一自查，細化目錄，查漏補缺，資料的內(nèi)容得到了進一步充實。（五）、辦學思想、行為，日趨規(guī)范創(chuàng)新德育機制，拓寬德育工作渠道，充實德育工作內(nèi)容。作息時間嚴格按（鄂教基【2006】5號文件執(zhí)行，統(tǒng)一印發(fā)季節(jié)性作息時間表。注重計劃與落實、監(jiān)控與總結(jié)的實效，開展教學檢查、教師互查和交流互動活動，把好備課關(guān)、上課關(guān)、輔導關(guān)、測評關(guān)，逐步完善教學常規(guī)管理評價機制；完善課堂教學巡查、教學質(zhì)量驗收等制度，每月組織好教學質(zhì)量調(diào)研和各類競賽活動，努力提高教學質(zhì)量。健全安全管理機制，完善安全管理制度，制定校園突發(fā)事件預警機制和相關(guān)預案，各項應(yīng)急措施落實到位。六、努力方向（一）、進一步完善檔案建設(shè)，力爭在軟件上滿分通過驗收。第三篇：學校義務(wù)教育均衡發(fā)展匯報材料教育均衡 群眾滿意尊敬的各位領(lǐng)導：，我代表 校對市教育局考評組蒞臨我校指導工作表示熱烈歡迎。唐莊中學投資100萬元擴建操場，增加功能室。創(chuàng)建特色學校，提升辦學水平，我們《依據(jù)高平市教育局義務(wù)教育學校辦學水平督導評估方案》，以銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神為指引，以深化改革為動力，以隊伍建設(shè)為根本，以提高質(zhì)量為核心，堅持以人為本、積極實施素質(zhì)教育，努力創(chuàng)辦特色學校，取得了顯著成績，我們認為“科學確定專題，精心設(shè)計載體，認真組織實施，務(wù)求取得實效”，是實施“品牌學校建設(shè)工程”的關(guān)鍵，我們不僅要有超前的理論研討，還要有扎實的實踐過程，學校辦得好，教育質(zhì)量高。爭取家長、社會的理解、配合與積極支持，形成教育合力，根據(jù)實際，印發(fā)致學生家長一封信、召開座談會，廣泛地、誠懇地征詢意見和建議，及時歸類、認真整理、積極整改，力求營造一個和諧的教育氛圍。五足完善推門聽課制度，落實在日常教學中，扎實教學管理與研究。加強校園文化建設(shè)，做到環(huán)境育人。嚴格考勤坐班制度，教師實行簽到簽退制，坐班查堂制，保障教學時間的投入。六是面向全體學生、面向?qū)W生的每一個方面，重視后進生的轉(zhuǎn)化工作，制定切實可行的后進生管理制度，努力做到熱心、細心、耐心，思想上不歧視、感情上不厭惡、態(tài)度上不粗暴，動之以情，曉之以理，導之以行，讓所有的學生都抬起頭來走路，真正做到“兩全”，使全體學生都能得到全面發(fā)展。通過聘請校外法制副校長、國旗下講話、班隊會課、主題活動等形式進行教育，使學生完善人格，形成良好的行為習慣和學習習慣。這就對學校管理提出了更高的要求，要求我們在實踐中不斷的探索和提高。認真搞好今后各項工作?，F(xiàn)在學校施教區(qū)的服務(wù)半徑為11公里，服務(wù)總?cè)丝谶_3萬多，主要承擔農(nóng)場、良繁場、鎮(zhèn)中腰子灣村、新生村、四支渠村及靈武市部分吊莊移民適齡少兒的“普九”任務(wù)。學歷合格率為100%；超出規(guī)定學歷25%，小教師生比為1:，中教師生比為1:。2011年為每個教室配置了55英寸液晶交互式書寫屏，接入30兆光纖，率先在利通區(qū)農(nóng)村學校實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)班班通。組織機構(gòu)①學校領(lǐng)導班子健全，設(shè)校長1人，副校長2人，均取得了崗位培訓合格證書。初中畢業(yè)學生164人，按時畢業(yè)161人，%。嚴格執(zhí)行新生入學、學生轉(zhuǎn)學、借讀、休學、復學等規(guī)定，并做好檔案的管理工作。采取教研組周查月結(jié)，教務(wù)處月查月統(tǒng)計，按月對教師常規(guī)工作進行考評。每年深入學生家中，對全校困難學生進行認真排查。投資4萬元建設(shè)了公交車侯車亭，建設(shè)成了集侯車、學習、文化為一體的陣地。完善校園文化體系建設(shè)，進行整體布局。我們有信心，有決心，把學校辦出水平，辦出特色。（2）學年初全校在崗教職工22人，專任教師22人，其中取得?？茖W歷2人，本科學歷4人，教師學歷合格率達100%。（二）把安全穩(wěn)定當做第一要務(wù)，辦讓家長放心的教育加強組織領(lǐng)導，健全安全管理組織機構(gòu)。我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。堅持家長聯(lián)系制度，向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。三是加強學生《行為規(guī)范》、《中小學生守則》、《八榮八恥》的教育，把德育工作具體落實到思品課、班隊活動，滲透到各科教學、各種課外活動中，堅持從嚴、從細、從實抓，使學生形成良好的行為習慣。二是綠化、美化環(huán)境，狠抓衛(wèi)生工作的落實，責任到班，責任到人，保持窗明幾凈，花草鮮艷。四是加強教研活動，積級推動新課改教案，組織教師學習新理念和新做法。四、今后努力方向進一步搞好義務(wù)教育的鞏固提高和延伸工作。在以后的工作中，我們會投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭把我校辦成讓社會滿意、家長滿意、人民滿意的文明學校。關(guān)注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題，對留守兒童實現(xiàn)教師包保制度，因地制宜地建立和完善一套督促、濟困、監(jiān)督等相關(guān)的義務(wù)教育保障機制，努力引導好學前教育工作。嚴抓平時，細抓定時，提高教師的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是加強廣播室建設(shè)，保持課余時間有音樂，營造良好的育人環(huán)境，充分發(fā)揮其育人功能。五是通過家長學校、家訪等形式和家長建立經(jīng)常性聯(lián)系。由于我校安全責任落到實處，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，所以近年來沒出現(xiàn)過任何重大安全事故。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防地震、防火、防汛、防雷擊、防觸電、防傳染性疾病、防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。層層落實安全責任。（三）辦學條件：（1）學校占地面積7652平方米，校舍建筑面積7159平方米?，F(xiàn)有教學樓一幢，學生宿舍一棟，實驗樓一間，辦公樓一棟，計算機教室一間，多媒體“班班通”教室6間，校園布局合理。經(jīng)過全體師生的不懈努力，學校先后被評為利通區(qū)“文明單位”、“吳忠市平安和諧校園”、“吳忠市優(yōu)秀職工之家”、“管理精細化學?！薄ⅰ叭珔^(qū)教育系統(tǒng)先進基層黨組織”、“吳忠市建設(shè)學習型黨組織先進單位”、“吳忠市巾幗文明示范崗”和“”教育獎狀先進單位、“全國英特爾未來教育教學應(yīng)用優(yōu)秀學校獎”、“教育局目標綜合考評一等獎”等稱號。同時將自來水接入各功能室，也方便了師生宿舍樓用水。生活上成立了學校愛心救助金，為“困難學生”構(gòu)筑溫暖“大家庭”。采取“走出去，請進來”的方式，邀請專家到我校視導教育教學工作，外派部分教師到區(qū)內(nèi)外等地參加學習培訓，開拓教師的視野。期初查入學率，期終查鞏固率，期末查合格率。三、主要做法嚴格執(zhí)行課程標準，開齊開足課程根據(jù)《市教育局關(guān)于義務(wù)教育階段學校執(zhí)行課程計劃的通知》要求，我?？朔щy，多方面做好教師思想工作，本著“相對專兼，錯位排課”的原則，開足、開齊義教階段的所有課程，做到了規(guī)范、可行和有效。年段段長負責本年級的各項事務(wù)的處理，教研組負責本學科組的各學科教學活動及研究，各段長及教研組長接受三處室管理，同時中層領(lǐng)導根據(jù)各自所任學科又隸屬于各年段和教研組管轄，定期參加各種教研活動，形成了一個網(wǎng)格的管理體系。對個實驗室的試驗情況和試驗記載有教務(wù)處定期檢查考核。二、辦學達標情況校舍面積（1）學校占地面積32000平米，其中綠化面積7500平米，占學校用地23%。教職工84名，其中市縣級骨干教師16人，特崗教師52名。是“全區(qū)信息化資源應(yīng)用試點學?！焙汀敖逃康谝慌逃畔⒒圏c單位”。能讓領(lǐng)導滿意、家長放心。幾年來學校無重大責任事故發(fā)生，連續(xù)三年被市教育局評為安全工作二等獎。在2014年中考中，兩所中學達一中線14人，達二中和實驗線20人，取得了較好的社會效益。四是加強教研活動，積級推動新課改教案，組織教師學習新理念和新做法。二是綠化、美化環(huán)境，狠抓衛(wèi)生工作的落實，責任到班，責任到人，保持窗明桌凈，花草鮮艷。六是加強學科檢測的命題和題庫建設(shè)。按照市教育局課改要求，我們