【正文】 市級培訓后，及時地開展園本化培訓，使我園的教師能及時掌握最新課改信息，學習領會市內(nèi)其他課改園的先進經(jīng)驗。在實踐操作上隨著新老師的加入，以及很多老師對主題開展方面的專業(yè)能力還不夠強。分層分類指導是我園家長學校工作的一項特色。各班組利用各活動解基本的安全知識等，使每一位幼兒都能積極參與安全教育活動，使安全教育滲透在一日活動之中。幼兒園實行目標管理有利于提高全面貫徹教育方針的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施。在保教工作的實施過程還會出現(xiàn)重教輕保的思想，經(jīng)過多次的學習、教育教師們認識到保育工作的重要性，提高了保育工作的質(zhì)量。極積創(chuàng)造條件，充分利用陽光、空氣、水、開展形式多樣的戶處活動，每班自制體育器械堅持晨間體育鍛煉。電話交流和網(wǎng)上交流：我們定期會與家長進行電話交流，或在網(wǎng)上發(fā)一些教育心得，有時還要反饋家長提出的各種問題，這樣更好的建立了家園互動的平臺。本活動給幼兒一個平臺，讓他們快樂地展示自己的才藝，培養(yǎng)他們的自信心以及臨場發(fā)揮能力，同時讓家長感受自己孩子能力方面的提高，加深親子之間的感情。不斷提高自身修養(yǎng)和政治素質(zhì)，樹立良好的師德形象，增強了教師的事業(yè)心和責任感。努力為幼兒創(chuàng)設促進他們身心健康成長的生活環(huán)境、學習環(huán)境和設備條件。新的一年我園將更加努力工作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，使家長能安心工作，為幼兒一生的學習和發(fā)展奠定良好的基礎，把我園建設成家長放心學校而努力奮斗！蓮山課件原文地址：://第四篇：20142015第一學期園務總結(jié)統(tǒng)將幼兒園20142015學第一學期園務工作總結(jié)回首這一學期我們是滿懷著希望與憧憬，滿載著收獲與喜悅，我們幼兒園的全體教職工是走過了艱辛、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學期。德育工作更是細微扎實，升好每一次國旗，唱好每一次國歌，帶整每一天的紅領巾等等。12月份召開的“幼兒自理能力大賽”足以證明我們的保育工作扎實有效。我們將按縣教育局教育實踐活動領導小組的整體部署，認真做好今后的各項工作，將會把教育實踐活動的實質(zhì)在工作中踐行六、安全工作安全工作是幼兒園一切工作開展的前提與保障，為了強化我園的安全工作，增強教師和幼兒的安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，我園針對自身情況進行詳細周密的自查。本期，我園添加了15間平房；接通了上下水，處理了污水池；硬化了路面，粉刷了室內(nèi)外墻壁；新建了沙池、水池以及班級種植區(qū)；軟化了幼兒部室內(nèi)外地面，室外草坪跑道，室內(nèi)橡膠地毯；為幼兒部增設了戶內(nèi)外玩具如:秋千、毛毛蟲隧道、平衡木、過山洞、木馬等，為小學部增設了羽毛球網(wǎng)一面、乒乓球桌兩張，滾球數(shù)個，大大豐富了孩子們的活動內(nèi)容；擴大了周托休息室并為孩子更換了大床；整裝了校園電線線路并為各班安裝了紫外線消毒燈管；給小學部各教室配齊了電視、DVD等電教設備；擴充了多功能室的設備，安裝舞蹈鏡子3面，地面改鋪木地板，最主要的是為多功能室配備了多媒體電教設備。教師隊伍的整體素質(zhì)有待提高，下學期將為教師提供更多的外出培訓學習的機會。通過各種途徑宣傳本園發(fā)展規(guī)劃，使全體教職員工朝著相同的遠景目標努力。哈哈一貫重視師德教育，這學期我們依然把它作為教師隊伍建設的重要內(nèi)容，強調(diào)要有職業(yè)操守，既然做老師，一定要為人師表熱愛孩子，不收紅包和禮物。這學期我們除了二個保育員、一個營養(yǎng)員離開哈哈，沒有一個老師跳槽去其他幼兒園的。游戲環(huán)境。9月份慶祝國慶、10月份有秋游和安全周活動。孩子們折紙、做陶泥、畫畫、參觀中華藝術宮，整個一周，孩子們都在期盼有趣的活動內(nèi)容。為了更好的做好這項工作，我們首先在人員配備上進行了調(diào)整，保健老師換成了富有經(jīng)驗的老教師，使做好此項工作有了基本的保證。我們的大廚師傅經(jīng)常在午餐和點心時走進教室，了解孩子們的用餐情況。首先更換了英語教材。11月份組織了美食節(jié)活動，在讓孩子飽嘗了各色美味的同時，也感受到了各地的飲食文化。為此本學期一開學我們就對各班級的游戲環(huán)境進行觀摩評比，看各班是否有各類區(qū)角，如建構(gòu)區(qū)、角色游戲區(qū)、音樂游戲區(qū)等區(qū)域，同時也看這些區(qū)域投放的材料是否符合孩子年齡特征。努力為幼兒營造豐育、寬松、和諧的環(huán)境。我們加強對骨干教師、青年教師的培養(yǎng)，為教師發(fā)展搭建平臺。四是組織學習園內(nèi)各項制度、各崗位職責，使全體員工在制度框架內(nèi)，認真履行好自己的職責。這就需要我們各位教師，各位管理者共同的努力。八、主要存在的問題（一）硬件設施不夠。第三晨檢工作及時到位，教師嚴格執(zhí)行上班制度，認真清點幼兒，做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。全園共有25名在職教職工參加了教育實踐活動。二、師資培訓工作（一）、我園積極開展“走出去請進來”活動,邀請縣幼兒園的骨干教師與我園老師組建班級，共同完成一日常規(guī)活動，與此同時，還組織幼兒部和小學部的老師到縣城的學校進行聽課學習，收到了良好的效果。下面就我園教育教學工作、師資培訓工作、保健工作、保育工作、黨建工作、安全工作、后勤保障等方面工作總結(jié)如下：一、教育教學工作幼小一體化是我園的實情，各部的教育教學工作逐一開展，幼小銜接工作也做得恰到好處，不論是幼兒部還是小學部教育教學質(zhì)量全面提升，幼兒園聲譽與日俱增。積極與家長進行交流與溝通，動態(tài)了解孩子的成長，從多方面了解孩子的需要，并給以積極正確的引導，切實做好因材施教的教育工作。三、教學方面。六、結(jié)束語超越現(xiàn)在，才能適應未來。九月底開展家長開放日活動，讓那個家長走進幼兒園，了解幼兒在園的學習和生活情況；五、取得成績十月份，我園在社區(qū)內(nèi)開展“我為奧運添光彩”小小運動會活動。在11月份，請消防人員來園講解安全用電，用火的知識，老師對幼兒進行自我保護教育活動。