【正文】 接下級： 職責(zé)權(quán)限：第一條 有權(quán)不受理對不真實、不合法的原始憑證第二條 權(quán)退回記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，并要求更正、補充第三條 發(fā)現(xiàn)帳薄記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理書面報告，并請求查明原因，作出處理第四條 有權(quán)對驗收不合格設(shè)施設(shè)備拒收。對自己工作負(fù)責(zé)的真情態(tài)度，為公司多做力所能及的事第十七條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作職責(zé)權(quán)限直接上級：總經(jīng)理 直接下級： 出納 職責(zé)權(quán)限：第一條 公司費用檢查、監(jiān)督權(quán)第二條 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)生的變化，對資金費用使用提出調(diào)整方案 第三條 有權(quán)勸阻、制止及越級匯報違反國家政策、財經(jīng)制度紀(jì)律的收支款項 第四條 有權(quán)檢查各部門和資金使用方面的節(jié)約和浪費并提出獎懲意見 第五條 有權(quán)組織召開經(jīng)濟活動分析會，并向各部門索取有關(guān)資料和報表 第六條 有權(quán)要求各部門提供編制年、季、月度財務(wù)成本核算所需的各種有關(guān)資料 第七條 對所屬部門經(jīng)營管理的決策權(quán)。第四條 任職期間收受輸送單位或個人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；第六條 酗酒鬧事或在上班時間喝酒，影響正常工作的；第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽的，作辭退處理；第九條 匯報工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。第三條 對公司工作流程、規(guī)章制度、實施細(xì)則的執(zhí)行有檢查權(quán)。第十四條負(fù)責(zé)處理公司對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作第十五條協(xié)調(diào)各部門的工作，對于各種新問題、新矛盾要及時匯報總經(jīng)理，以便盡快得到妥善解決。第六條負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。其他內(nèi)容下列情形之一者，公司可視為自動離職或辭退處理，且不計發(fā)當(dāng)月工資。第二十一條配合做好公司的宣傳和營銷推廣作第二十二條監(jiān)督做好每次會議紀(jì)錄，并打成文件交給各位員工閱讀簽字后存檔備案。第十二條負(fù)責(zé)公司的后勤安排工作，做好值班、排班，安排做到無差錯，當(dāng)好內(nèi)管家。第四條督導(dǎo)質(zhì)量體系正常運行和服務(wù)質(zhì)量問題分析、解決。第十三條 有請聘任或解聘公司（除財務(wù)負(fù)責(zé)人）員工的決定權(quán)。第五條 對確保公司經(jīng)營的合法性負(fù)責(zé)。第九條 解聘公司員工。策劃公司質(zhì)量體系的建立運行和持續(xù)改進。第六條 決定企業(yè)內(nèi)部（財務(wù)部人員除外）人員的任免。職責(zé)權(quán)限直接上級：董事長 直接下級：下屬各部門經(jīng)理 職責(zé)權(quán)限：第一條 對創(chuàng)建良好的公司文化和樹立良好的公司形象負(fù)責(zé)，并制定質(zhì)量方針； 第二條 對公司經(jīng)營管理及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。第十條 有公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)。總經(jīng)理助理職責(zé)規(guī)范及權(quán)限第一條協(xié)助總經(jīng)理策劃公司發(fā)展計劃和具體改善計劃。第九條組織內(nèi)部質(zhì)量審核的實施。第十八條負(fù)責(zé)對公司電腦的操作、管理、維修，嚴(yán)守公司各項機密，保管好各種管理軟件，并及時發(fā)送本公司的各類信息。第六條 對公司員工獎勵與處罰有監(jiān)督、和授權(quán)執(zhí)行權(quán)。第三條督導(dǎo)公司服務(wù)質(zhì)量的改善及良率提升。第十一條負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)、客戶合同的評審。第二十條監(jiān)督相關(guān)人員每天將各媒體的廣告剪貼好，收集市場上同行業(yè)中各類先進優(yōu)秀信息報導(dǎo)，每月做一份市場信息追查反饋，并上報當(dāng)月的市場開發(fā)分析表一份和財務(wù)分析表一份。第八條 對總經(jīng)理辦公例會有參加權(quán)。第四條 任職期間收受輸送單位或個人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；第六條 酗酒鬧事或在上班時間喝酒，影響正常工作的；第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽的，作辭退處理；第九條 匯報工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。財務(wù)出納職責(zé)規(guī)范及權(quán)限第一條遵守公司各項財務(wù)制度和各項規(guī)定；遵守出納工作處理準(zhǔn)則； 第二條具備服務(wù)精神，配合經(jīng)營需要，確保資金收付及時； 第三條負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的收付工作；第四條當(dāng)日公司發(fā)生的費用當(dāng)日錄入財務(wù)系統(tǒng)，日清月結(jié)，每天下班前向財務(wù)主管、財務(wù)總監(jiān)、公司經(jīng)理上報《資金日報表》；第五條負(fù)責(zé)日常費用的報銷工作，不符合財務(wù)手續(xù)和公司報銷規(guī)定的不予報銷； 第六條對超期借款負(fù)有追索的責(zé)任，有權(quán)對未按時報銷或按時還款的人員予以處罰；第七條負(fù)責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)的保管，每日及時登記銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金及銀行存款收付情況報表；第八條每月核對銀行存款，與會計核對《銀行余額調(diào)節(jié)表》，對異?？铐椇臀催_(dá)帳及時匯報處理； 第九條做好公司設(shè)施設(shè)備的驗收登記工作，第十條對驗收合格的設(shè)施設(shè)備進行編號，并建立設(shè)施設(shè)備一覽表和設(shè)施設(shè)備檔案。市場部職責(zé)規(guī)范及權(quán)限第一條 依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)及《客戶合同管理控制程序》的要求，做好客戶合同的管理監(jiān)控工作。第八條負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任免的提名，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十五條 自我保持并監(jiān)督部門員工保持良好的心態(tài)及精神狀態(tài)，服裝整潔；第十六條每日按時支持早會，認(rèn)真聽取各部門經(jīng)理的工作匯報及合理化建議；布置總結(jié)昨天工作、安排好當(dāng)日工作、計劃好明日工作；第十七條促督導(dǎo)部的客戶回訪。第六條 有隔級下級投訴的處理權(quán)。第四條 任職期間收受輸送單位或個人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；第六條 酗酒鬧事或在上班時間喝酒，影響正常工作的；第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽的，作辭退處理；第九條 匯報工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。第五條 據(jù)質(zhì)量目標(biāo)的要求，做好服務(wù)員的培訓(xùn)考核記錄，并接受質(zhì)檢的監(jiān)督檢查。第十三條 注意保持良好的心態(tài)及精神狀態(tài)，服裝整潔第十四條每日按時參加早會，認(rèn)真聽取部門總監(jiān)的工作布置及注意事項，總結(jié)昨天工作、安排好當(dāng)日工作；第十五條準(zhǔn)備好教學(xué)所需工具，保持教學(xué)和辦公環(huán)境的整潔 第十六條注意學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識，提高培訓(xùn)課程的實用性和趣味性第十七條熟練掌握公司服務(wù)項目的特點及價格、適合家庭等；并向業(yè)務(wù)部提供服務(wù)員培訓(xùn)進度及掌握技能信息 第十八條注意掌握服務(wù)員的思想動態(tài)，及時幫助、調(diào)整狀態(tài)第十九條對思想波動較大的服務(wù)員，要及時和人力資源部溝通，聯(lián)系輸送單位，做好對服務(wù)員的服務(wù)工作第二十條對工作中存在的問題要及時上報，便于解決第二十一條本著對公司負(fù)責(zé)，對投資效益負(fù)責(zé)，對稅收負(fù)責(zé)。第五條每日將培訓(xùn)狀況作詳細(xì)記錄。宿舍管理員職責(zé)規(guī)范及權(quán)限第一條 服務(wù)員的入住登記，并指導(dǎo)其將行李分類擺放在指定位置，做好標(biāo)識，加強物品的儲存防護； 第一條 拒絕未經(jīng)錄用或無入住通知單的服務(wù)員辦理入住手續(xù)； 第三條 服務(wù)員入住時，審對身份及輸送單位；第四條 按“放行條”辦理上崗手續(xù)，并收回工衣及LOGE。）●采購在采購訂單下達(dá)給供應(yīng)商后，要跟蹤訂單到供應(yīng)商交貨到我司為止，一定要在最短的時間內(nèi)到料，以免影響生產(chǎn)?！裆a(chǎn)車間完成產(chǎn)成品入庫，倉管核對數(shù)量、規(guī)格。 單據(jù)：倉庫出庫和入庫必須有書面依據(jù)。； 、控制和調(diào)整生產(chǎn)進度； ； ； ?！褙?fù)責(zé)確認(rèn)環(huán)保與非環(huán)保產(chǎn)品的生產(chǎn)區(qū)分與標(biāo)示,（QA）：●負(fù)責(zé)成品檢驗和標(biāo)識，確認(rèn)出貨的品質(zhì)； ●填寫成品檢驗記錄及出貨檢驗報告； ●處理追蹤與協(xié)助分析客戶抱怨； ●環(huán)保產(chǎn)品的確認(rèn)與外箱標(biāo)示。負(fù)責(zé)黨委、工會的各項工作的開展。1負(fù)責(zé)制定公司部門和員工績效考核政策與制度，監(jiān)督、審核、指導(dǎo)各部門的績效考核工作。包括：社會統(tǒng)籌、企業(yè)福利、勞動保護、福利成本、員工獎懲、日常事務(wù)等。負(fù)責(zé)制定公司中長期財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算。（二）權(quán)限工作權(quán)限：◆對公司財務(wù)管理進行總體規(guī)劃 ◆監(jiān)督經(jīng)濟合同履行◆監(jiān)督檢查資金計劃、財務(wù)成本計劃的執(zhí)行情況 ◆審核、批準(zhǔn)各項費用的開支 ◆監(jiān)察公司生產(chǎn)經(jīng)營工作 ◆參與公司內(nèi)部考核工作 ◆對公司經(jīng)營行使管理費用權(quán)限◆下達(dá)控制各部門資金使用計劃 ◆各部門費用報銷管理控制◆對公司工資、獎金及福利考核性開支進行控制監(jiān)督人事權(quán)限：◆對部門內(nèi)財務(wù)人員的工作調(diào)整 ◆對財務(wù)部下屬人員進行考核 ◆對本部門員工獎勵、懲罰建議權(quán) ◆對本部門員工的聘用提出建議權(quán)三、生產(chǎn)部部門職責(zé)（一）部門主要職責(zé)負(fù)責(zé)建立和完善公司生產(chǎn)運行體系，制定生產(chǎn)規(guī)章制度和管理辦法；負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織、指揮調(diào)度，負(fù)責(zé)組織完成公司生產(chǎn)作業(yè)計劃；負(fù)責(zé)主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的產(chǎn)銷供平衡工作；確定消耗定額，建立健全包裝物、玄武巖等主要材料的消耗考核體系；對生產(chǎn)成本進行控制，并提出改進措施；協(xié)助技術(shù)部做好工程項目的立項和工程的竣工驗收工作；負(fù)責(zé)本部門所使用或占用資產(chǎn)的安全和保值。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品研發(fā)計劃，建立和完善產(chǎn)品開發(fā)和新產(chǎn)品的試制等研發(fā)體系。1負(fù)責(zé)本部門使用和占用資產(chǎn)的安全和保值。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場銷售、貨款回收及配合技術(shù)部搞好售后服務(wù)工作。負(fù)責(zé)建立供方的質(zhì)量檔案，對供方進行評定與考核。主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務(wù)開支并按企業(yè)核準(zhǔn)的工資方案落實項目職工的收入分配，組織提出績效分配意見。主持編制和落實施工進度計劃，主持召開項目生產(chǎn)調(diào)度會議，組織項目施工生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各部門及各施工協(xié)作隊的關(guān)系，合理配置施工現(xiàn)場資源，對生產(chǎn)中存在的各種問題提出改進意見，保證施工順利推進。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織項目技術(shù)交底工作。監(jiān)督所屬員工準(zhǔn)確及時填報相關(guān)機構(gòu)要求的各項工程量統(tǒng)計及成本報表；監(jiān)督所屬員工對計量工作做到不重復(fù)，不遺漏；做好變更報批及跟蹤工作 ；配合項目管理中心做好項目標(biāo)后預(yù)算工作；負(fù)責(zé)項目各類合同管理，做好工程協(xié)作合同的審批及外包單價報批工作；工程完工時，配合完成工程決算以及審計工作；1負(fù)責(zé)項目對外結(jié)算，做好結(jié)算審核工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。安全環(huán)保部部長職責(zé)與權(quán)限負(fù)責(zé)對項目的質(zhì)量及安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，督促落實；嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全的法律、法令、法規(guī)，上級、公司安全管理制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)施工全過程的工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查及關(guān)鍵工序交接的質(zhì)量驗收工作，負(fù)責(zé)月度質(zhì)檢評比工作；主持編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃、施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定，對整個施工過程的安全進行策劃，對項目辨識出的重大危險源、重大環(huán)境因素進行重點控制；負(fù)責(zé)制定項目安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理目標(biāo)和考核制度，并組織進行考核；建立和完善動態(tài)安全管理模式，督促、指導(dǎo)安全員的業(yè)務(wù)工作，按照實施細(xì)則對重點部位旁站監(jiān)督，重點監(jiān)控；并按照經(jīng)過審批的專項施工方案進行施工安全管理；定期或不定期進行安全檢查，對自檢、上級部門、地方安全監(jiān)督管理機構(gòu)、監(jiān)理在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，按“三定”督促整改；參與組織施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的演練，掌握應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)對項目發(fā)生的安全事故采取有效措施防止事故隱患繼續(xù)擴大，并及時向項目經(jīng)理報告，同時主持或參加項目施工過程中發(fā)生的安全事故調(diào)查處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，配合有關(guān)部門人員提出防止事故的措施，并督促實施；10負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題提出解決方案和糾正措施，對質(zhì)量事故進行調(diào)查和提出處理意見；1會同有關(guān)部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作；1監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用；1對環(huán)保及農(nóng)民工進行管理；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。有權(quán)對違章指揮、違章操作的行為人，按獎懲辦法給予處罰；對冒險蠻干的人員及時教育，對不聽從者有權(quán)停止其作業(yè)。及時記錄材料收發(fā)動態(tài)及庫存儲備升降，為材料調(diào)撥提供依據(jù)。認(rèn)真做好月度報表、報表、材料分部分項表及計劃實際領(lǐng)用對照表，嚴(yán)格控制好材料成本。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。對全部記賬憑證進行查看審核，發(fā)現(xiàn)問題及時查問，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。嚴(yán)格按照會計制度的規(guī)定，進行費用的預(yù)提及攤銷。及時審查施工原始記錄并分類搜集整理保管。做好施工原始記錄，認(rèn)真進行中間檢查驗收及工程報檢工作。測量員職責(zé)與權(quán)限具有強烈的責(zé)任心和端正的工作態(tài)度，認(rèn)真配合測量組長進行測量作業(yè)。及時完成。努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，熟悉各種測量技術(shù)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。負(fù)責(zé)分包隊伍的月計量單的填寫。組織有關(guān)科研課題和新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用及項目的實施，總結(jié)、申報、推廣工法；完成項目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。做好財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督，重點監(jiān)督各項經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)內(nèi)部往來及各種債券、債務(wù)的核對，督促相關(guān)部門及時清理對半年以上的逾期賬款形成書面報告。要防止錯購、漏購、多購，杜絕盲目采購或購入廢品；要具備忠于職守、秉公辦事，不謀私利，廉潔奉公。4配合試驗室及質(zhì)量安全部，做好材料的進場、驗收、確保材料滿足生產(chǎn)需要。建立料賬，記錄收發(fā)動態(tài)及往來賬務(wù)，審核傳遞各種憑證，定期與財務(wù)部門核對賬目。施工現(xiàn)場發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)做好記錄、及時報告、保護現(xiàn)場、搶救傷員、配合調(diào)查，并監(jiān)督糾正與預(yù)防措施的落實。貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)安全法律、法規(guī)和其他要求及本企業(yè)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)核查設(shè)計文件、圖紙資料是否齊全，圖紙本身及資料之間有無錯誤或矛盾。組織技術(shù)攻關(guān)，制定項目科技研發(fā)課題、QC小組課題并組織實施推廣新技術(shù)、新工藝，開展技術(shù)交流活動。領(lǐng)導(dǎo)項目施工技術(shù)、質(zhì)量測量、試驗管理工作。負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，按照標(biāo)準(zhǔn)化要求規(guī)范化內(nèi)業(yè)資料。認(rèn)真履行各項經(jīng)濟合同，嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定的內(nèi)部競標(biāo)管理辦法及內(nèi)、外部協(xié)作協(xié)議管理辦法組織開展協(xié)作協(xié)議簽署工作。負(fù)責(zé)原材料的保管和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)對外簽訂銷售合同。1設(shè)備管理，負(fù)責(zé)設(shè)備的選型，驗收，管理，維修技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申請和保全事項的辦理。負(fù)責(zé)組織國家、上級部門有關(guān)質(zhì)量管理、計量管理的法律、法規(guī)、質(zhì)量文件、計量文件等的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及嚴(yán)格推行