【正文】 遵守交通法； ，將舊件帶回交索賠員。保持與比亞迪汽車相關(guān)部門暢通的交流與溝通。；對本部門人員通過考核有權(quán)作出人事任免、報酬分配以及獎懲處置。銷售內(nèi)勤崗位職責負責車輛入庫帳務(wù)管理及車輛合格證核對分類保管,及時作好車輛出入庫登記入賬根據(jù)廠方及公司要求作好客戶信息的錄入歸檔、分析上報工作；作好公司各種資料的安全保密工作，嚴禁向外泄密；負責保管好進銷存業(yè)務(wù)活動中各種票據(jù)資料；負責銷售部門的日常內(nèi)務(wù)工作。主管出納崗位職責根據(jù)國家會計制度的規(guī)定，建立健全現(xiàn)金出納的各項帳目；嚴格執(zhí)行本公司的《財務(wù)管理制度》的相關(guān)規(guī)定；負責公司的現(xiàn)金收、付工作；認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、支票管理制度、發(fā)票管理制度；積極配合做好銀行對帳工作，配合會計做好報帳等各項財務(wù)工作；嚴格執(zhí)行公司的審批權(quán)限；按順序?qū)κ崭稇{證進行編號、登記日記帳；完成財務(wù)經(jīng)理或會計交辦的其他工作；配合會計完成納稅申報工作；妥善保管有效單據(jù)。負責公司安全及后勤日常管理工作； a)保潔員的日常管理工作 b)洗車組的日常管理工作 c)保安的日常管理工作d)公司后勤食堂用水、電、柴油，以及辦公室飲用水的日常管理工作 e)公司辦公設(shè)備、電器、用具、辦公家具等公共設(shè)施的日常維護工作 f)處理公司非生活垃圾負責公司固定資產(chǎn)的登記、入庫、領(lǐng)用、管理工作。負責及時處理公司員工的各項投訴與合理化建議。第一篇：汽車4S店各崗位職責篇大全行政經(jīng)理崗位職責主持公司人力資源部的工作，對公司人力資源部的工作質(zhì)量負責；制定公司人力資源管理制度，全面負責公司人力資源管理工作，在總經(jīng)理的授權(quán)下主持公司的人員招聘，在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表公司解決勞動糾紛或進行勞動仲裁；監(jiān)督公司各部門嚴格執(zhí)行公司行政管理制度，對違反制度的部門、個人按照制度進行處罰，并對公司的規(guī)章制度在執(zhí)行中的問題提出修改意見；組織制定公司年度設(shè)備、用品采購計劃，經(jīng)批準后組織實施；制定公司年度管理培訓(xùn)方案，經(jīng)批準后組織實施；全面負責公司的培訓(xùn)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對違反計劃的部門進行處罰；組織公司年度崗位考評，根據(jù)年度考評結(jié)果對分管部門負責人提薪酬調(diào)整建議，根據(jù)考評結(jié)果及部門負責人建議，建議調(diào)整部門各崗位任職人員的薪酬；根據(jù)年度考評結(jié)果對分管部門負責人提出年度獎勵建議；完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。負責公司員工牌、工作服的發(fā)放及管理工作。負責公司辦公易耗品的采購、入庫、領(lǐng)用工作。銷售經(jīng)理崗位職責、績效目標分解制定年度、季度、月度的目標并負責組織實施。負責會議內(nèi)容的記錄、整理、存檔；遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中不斷學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時任務(wù)。完成上級交給的其他臨時任務(wù)。負責制訂每年售后人員的培訓(xùn)計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃；對6S 管理負責。儀容儀表培訓(xùn)、言談舉止培訓(xùn)、考試；，從理論到現(xiàn)場進行培訓(xùn)指導(dǎo)；；，掌握維修技能和疑難雜癥解決辦法； ，不斷提高自身水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；、存檔、妥善保管； 。服務(wù)顧問崗位職責及時熱忱接待顧客，處理顧客車輛在維修過程中出現(xiàn)的問題和解答顧客疑問；負責對顧客的車輛進行初步診斷；負責投訴處理工作接待及跟進；嚴格按照公司規(guī)定的服務(wù)流程進行業(yè)務(wù)操作；負責精品的銷售；服從上級主管的領(lǐng)導(dǎo)，配合完成臨時性安排的工作任務(wù)。負責建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系，完善各項工作管理流程和程序。二、技術(shù)總監(jiān)崗位職責協(xié)助服務(wù)經(jīng)理在售后服務(wù)部開展技術(shù)管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。積極處理客戶抱怨。負責提升部門員工專業(yè)能力和現(xiàn)場管理能力。負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時向維修主管匯報。細化會計核算辦法，使核算結(jié)果既能滿足公司外部的需要，又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。1負責組織部門工作例會及部門員工的培訓(xùn)工作。負責折讓的審核及采購與銷售折讓的統(tǒng)計和對接，負責廠商三包核對與經(jīng)銷商三包的統(tǒng)計對接。及時傳遞原始憑證，編制現(xiàn)金和銀行存款收支清單。制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證。負責主持售后服務(wù)中心日常工作的開展，監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主管、班組長、業(yè)務(wù)接待、索賠員、庫管、技師等售后人員的工作，協(xié)調(diào)各部門及與其它部門的關(guān)系，保證全體員工有很好的工作狀態(tài)。1負責本部監(jiān)督維護硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、消防設(shè)施、物品財產(chǎn)、能源資源的安全，保障正常運行管理。負責確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃上報，并對本組人員崗位流程執(zhí)行的監(jiān)督指導(dǎo)，協(xié)助配合相關(guān)培訓(xùn)事宜，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高作業(yè)水平。負責受理客戶提出的預(yù)約維修請求及向客戶提出預(yù)約維修建議，接到客戶預(yù)約時，及時辦理預(yù)約手續(xù)并提供預(yù)約服務(wù)。1負責每天業(yè)務(wù)單據(jù)分類、整理、存檔及日報工作。負責協(xié)助配件經(jīng)理協(xié)調(diào)與上游供應(yīng)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，確保所需配件及時調(diào)整、供應(yīng)。負責協(xié)助業(yè)務(wù)接待，認真檢查索賠車輛，做好車輛索賠的鑒定，保證索 賠的準確性。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項工作。負責售后業(yè)務(wù)報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā)。負責安排對工具、工位、設(shè)施設(shè)備等運用5S定制管理，定期保養(yǎng)和維護設(shè)施設(shè)備，并作記錄。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。負責與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車派工手續(xù)。負責根據(jù)業(yè)務(wù)實際需要，結(jié)合實際庫存結(jié)構(gòu)，合理、準確下發(fā)訂單，并跟蹤訂單處理狀態(tài)。第五篇：汽車4S店各崗位職責(描述)銷售經(jīng)理崗位職責根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。負責督促信息部定期向廠家上報報表。負責領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成銷售經(jīng)理下達的展廳銷售目標，做好展廳內(nèi)的銷售工作，協(xié)助銷售經(jīng)理進行績效考核；負責規(guī)范銷售團隊行為，監(jiān)督銷售團隊遵從公司服務(wù)準則和日常行為標準，提升團隊凝聚力；負責跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；負責協(xié)助解決客戶投訴。定期拜訪二網(wǎng)，對二網(wǎng)進行工作支持。負責銷售統(tǒng)計及信息反饋。負責市場促銷活動的策劃、組織，實施工作。負責督促信息員各種銷售報表的填制。1記好車輛庫存明細，報備信息主管和銷售部。1負責與廠家對接，填制各種銷售報表。負責信息上報、訂單工作。負責廠家的市場活動對接。對客戶滿意度負責，端正工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度、提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴。協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系，提高客戶滿意度。二網(wǎng)專員崗位職責開發(fā)、搜尋新的目標客戶、擴展?jié)撛诳蛻?。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。負責月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標、計劃報總經(jīng)理處。負責對庫房物料的5S管理，做到空間定置。負責完工車輛工單的數(shù)據(jù)再次核對及工單審查，無誤后打印結(jié)算單，通知客戶提車，向客戶匯報處理結(jié)果，準備客戶接車資料，并對結(jié)算車輛的親手交接，