沙蘭學校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度(完整版)
【正文】 工進行誡勉式談，對受到誤解的干部職工采取慰問式談。通過談心談話把思想認識統(tǒng)一到全面貫徹科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到貫徹落實提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨風廉政建設(shè)等中央的一系列重大決策上來。為促進此項工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化，特做如下規(guī)定:一、談心談話的范圍 。三、談心談話的主要內(nèi)容。四、談心談話的具體要求。為促進此項工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化，特做如下規(guī)定。（二）集體談與個別談相結(jié)合。（六）征詢對自己的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。要增強針對性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。三是與推動工作相結(jié)合。辦公室負責落實談心談話的協(xié)調(diào)工作，并負責掌握領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與干部職工談，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭講實話，帶頭落實整改措施，為干部職工作表率。（八）開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的熟知和信任。（三）工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，群眾對廉政有不良反映時必談，干部主動要求時必談，退休時必談。（二）班子成員和科（室）、直屬單位負責人之間。通過談心談話把思想認識統(tǒng)一到全面貫徹科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到貫徹落實提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨風廉政建設(shè)等中央的一系列重大決策上來。各室、支部負責人開展啟發(fā)式談，對普通工作人員推行鼓勵式談，對缺點明顯的干部職工進行誡勉式談，對受到誤解的干部職工采取慰問式談。、轉(zhuǎn)告師生對其遵守廉政規(guī)定及履行黨風廉政建設(shè)責任制的反映、評議情況，對不正確履行黨風廉政建設(shè)責任制的行為，提出糾正和整改要求。二、談心談話的原則和主要方式，實行一級抓一級、分級負責談。在著力解決問題的同時，為干部職工辦實事、解難事、做好事，進一步增強全系統(tǒng)的凝聚力，增強實效性。要選擇適當內(nèi)容，講究談心談話方式，引導(dǎo)其說出真話、實情。（五）了解和掌握思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況，發(fā)現(xiàn)存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也要適時談心溝通。尖草坪區(qū)第二實驗小學黨支部2017年2月第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度第四章某局領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度開展談心談話，是發(fā)揚民主、增進團結(jié)、促進廉潔從政、推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑和形式。四、談心方式：采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾，黨員與黨員，黨員與群眾談心活動。（二）談心談話前要認真做好準備工作，力求做到及時性、針對性和有效性。中層干部與所管轄的相關(guān)組室負責人之間。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，本著管人與管事、管思想有機結(jié)合的工作原則，通過開展經(jīng)常
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1