沙蘭學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度(更新版)
【正文】 性的談心談話活動，達(dá)到溝通思想、交流感情、指導(dǎo)工作、增強(qiáng)合力的目的，有效促進(jìn)沙蘭學(xué)校干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為提升我校的管理水平和辦學(xué)質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。遇到下列情況應(yīng)及時進(jìn)行談心談話：干部職務(wù)升降、輪崗交流、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位時；干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)方面出現(xiàn)問題或群眾對干部在這些方面有反映時；教師在遵紀(jì)守法、師德規(guī)范、履職盡責(zé)等方面出現(xiàn)問題或家長、學(xué)生對教師在這些方面有反映時；干部在任職期即將到期或任職期述職考核后；受到表彰、獎勵或批評、處分時；干部、群眾在工作中遇到困難或挫折，工作狀態(tài)不佳時；干部、群眾家庭發(fā)生特殊情況時；有不團(tuán)結(jié)的苗頭或產(chǎn)生矛盾影響工作時；在實(shí)施重大活動或重要人事安排、崗位變動時；干部或群眾主動要求談心時。第二篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度學(xué)校黨支部談心制度展談心活動是按照黨章要求，對黨員干部，實(shí)施嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督的重要措施，為了進(jìn)一步健全并規(guī)范黨支部談心活動，做好黨員先進(jìn)性教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定如下制度：一、談心目的：溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進(jìn)黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié)，密切黨群、干群關(guān)系；發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，提出整改意見和措施，及時予以解決，真正取信于民。一學(xué)期，黨支部與每位黨員、黨員與黨員、黨員與群眾開展談心活動不少于1次，黨支部召開各個層面的座談會不少于1次。（二）班子成員和科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人之間。（三）工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，群眾對廉政有不良反映時必談，干部主動要求時必談，退休時必談。（八）開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與干部職工談，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施，為干部職工作表率。辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)談心談話的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話的情況。、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。要增強(qiáng)針對性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。三是與推動工作相結(jié)合。第二條 談心談話把握的原則和主要方式（一）按照領(lǐng)導(dǎo)干部所分管的部門，實(shí)行一級抓一級、分級負(fù)責(zé)談。（三）提出廉潔從政要求、轉(zhuǎn)告群眾對其遵守廉政規(guī)定及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的反映、評議情況，對不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，提出糾正和整改要求。對部門負(fù)責(zé)人開展啟發(fā)式談，對普通干部職工推行鼓勵式談，對缺點(diǎn)明顯的干部職工進(jìn)行誡勉式談，對受到誤解的干部職工采取慰問式談。通過談心談話把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到貫徹落實(shí)提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等中央的一系列重大
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