【正文】 作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。只有經(jīng)歷拼搏，成功時(shí)才能夠體味到無與倫比的幸福與欣慰；只有經(jīng)歷過拼搏，才可能收獲最終的成功！一分耕耘一分收獲。材料本身的質(zhì)量是決定整個(gè)工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，物資辦提供（3）采用新技術(shù)，加強(qiáng)施工過程監(jiān)控。我們生活在社會中，每個(gè)人因不同的社會身份而負(fù)有不同的責(zé)任，而我們共同來到玉樹，肩負(fù)起同一個(gè)身份與責(zé)任—重建玉樹，當(dāng)我們有了共同的目標(biāo)與責(zé)任，我們就能更加團(tuán)結(jié)，為實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)而奮斗。第三，把握方向，迅速轉(zhuǎn)變角色。短短的一句話道出了水電人的做事態(tài)度和遠(yuǎn)大理想。經(jīng)過制造分廠的學(xué)習(xí)使我們水泥生產(chǎn)的流程有了深入的了解，作為銷售處的一名人員必須對水泥的基本知識有一定的了解，所以說我們這次的培訓(xùn)是非常有必要的，非常感謝公司給我們提供這樣的機(jī)會，我們作為公司的一名新進(jìn)人員有著很多的東西還需要學(xué)習(xí)，同時(shí)也希望以后能有機(jī)會參加更多的培訓(xùn)。來到制造分廠后在一位同事的帶領(lǐng)下我們先對制造分廠的廠區(qū)進(jìn)行了參觀，每遇見一個(gè)我們不明白的機(jī)器，這位同事都會向我們詳細(xì)解釋清楚，他也給我們講述了制造分廠的整個(gè)生產(chǎn)流程，還有就是水泥生產(chǎn)的原料，在他的講述下我也明白了水泥生產(chǎn)所需要的原料有石灰石、砂巖、硅鋁質(zhì)材料、鐵質(zhì)原料、石膏以及混合材料。踏進(jìn)玉樹這個(gè)陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。要正確對待苦難，如果把它與精神世界里最廣闊的那篇土地結(jié)合，它就會成為寶貴的營養(yǎng)。玉樹州位于青海省西南邊陲，地處青藏高原腹地，氣候寒冷，℃，年最低氣溫42℃，最高氣溫28℃，空氣含氧量要比海平面空氣含氧量低1/3─1/2，災(zāi)害性天氣多，大雪、早霜、低溫、干旱、冰雹等自然災(zāi)害。（1）先安全后生產(chǎn)。重建給了玉樹人民新的希望，緊張而有序的工作給了我們工作的激情，但在如今生活節(jié)奏越來越來快的社會，在我們短暫而飛揚(yáng)的青春之中，我們更需要一支強(qiáng)心劑來給我們的生命注入活力，來保持我們激情的長盛不衰。相信在這個(gè)充滿力量的團(tuán)隊(duì)中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為玉樹創(chuàng)造更大的財(cái)富，書寫更加輝煌的未來！中國電建集團(tuán)玉樹災(zāi)后重建第三工區(qū)張 昆2013年8月2日第三篇：新員工入職培訓(xùn)感想新員工入職培訓(xùn)感想篇一：新員工入職培訓(xùn)心得體會精選版中國水利電力對外公司2009新員工入職培訓(xùn)心得體會精選[日期：0907]我公司2009新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓(xùn)，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門經(jīng)理的都親臨會場，詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。再次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項(xiàng)目管理、市場開拓、資審、編投標(biāo)國際投資和工程合同管理的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。國際業(yè)務(wù)二部?韓超培 訓(xùn) 心 得我叫韓超，國際業(yè)務(wù)二部的，畢業(yè)于武漢大學(xué)水利水電學(xué)院水工專業(yè)，我的家鄉(xiāng)在陜西渭南，一個(gè)典型北方小城市，目睹了渭河由清到濁的變遷，小時(shí)候經(jīng)常去游泳的水庫被嚴(yán)格保護(hù)變成了市區(qū)的供水水源，一個(gè)地級市區(qū)現(xiàn)存的游泳池僅剩下一家露天的，我天生愛水，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè)，從此與水電工程結(jié)緣。中水電公司作為中國長江三峽工程開發(fā)總公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的重要載體，將圍繞國際水電工程設(shè)計(jì)與咨詢、水電工程總承包、國際資源與技術(shù)開發(fā)投資等業(yè)務(wù)來逐步實(shí)現(xiàn)總公司在國際水電領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略，中水電公司的發(fā)展目標(biāo)是，通過長期不懈的努力，將CWE發(fā)展成為投資、建設(shè)、運(yùn)行、管理一體化的大型先進(jìn)國際水電公司。在這里，我們向前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)做人，彼此是同事，是老師，更像朋友一般。趁著自己年輕，抓緊學(xué)習(xí)于公司于己都有益的各方面知識，全面培養(yǎng)自己應(yīng)對國際業(yè)務(wù)的能力，迅速成長起來，為公司創(chuàng)造價(jià)值。如果能有很有高度的視野，看問題該是多么透徹，困難的事情也會變得簡單。通過書本學(xué)習(xí)或有經(jīng)驗(yàn)的工程師的言傳身教；再次，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我想從以下三個(gè)方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解。在王書記的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中，向我們講述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，主要有公司概況、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量管理、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀、集團(tuán)管理制度、職場溝通技巧、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。讓我們更加珍惜來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力地去建設(shè)輝煌的 明天。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富！衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會。從學(xué)校到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會有不適應(yīng)，但這并不是逃避現(xiàn)實(shí)的借口。所以要時(shí)刻向前輩虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。在固有的培訓(xùn)課程中，增加了許多的互動環(huán)節(jié)，改變了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，從而使培訓(xùn)更加的深入，和員工的貼合度更高?？偹悴粫駝傔M(jìn)公司的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都弄不清楚。四巧板39。游戲中，每個(gè)小組都要分享自己的板塊，在合作的基礎(chǔ)上，達(dá)到雙贏。我們還有很多要學(xué)的，入職培訓(xùn)只是職場的第一堂課。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書”。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。能夠進(jìn)入xxxxx，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。二、“以人為本”企業(yè)文化在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。作為xxxxx的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。7月9日，自從這一天來到核工業(yè)井巷建設(shè)公司，我就邁入了我的人生的一大階梯。只要在剛發(fā)生猝死的時(shí)候立即正確的使用cpr，成功救活的傷員在90%以上。在巖石陳列室中，我們不僅見到各種各樣的巖石，還能見到一些簡單的化石，這些巖石代表的不僅僅是知識，更體現(xiàn)了大隊(duì)的豐富歷史。我們先分成了3隊(duì)，自主、自愿的選出了3名隊(duì)長，并制定自己團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)徽、隊(duì)旗和隊(duì)歌。最后一個(gè)項(xiàng)目跳大繩就容易的多了，每個(gè)人都為了集體的榮譽(yù)積極拼搏?！薄爱厴I(yè)墻”協(xié)作項(xiàng)目比賽結(jié)束后給我的感悟是：其一，集體的協(xié)作精神非常重要，一個(gè)人的力量是有限的，個(gè)人要服從集體利益，只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動力。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。為了完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，我們必須遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚(yáng)長避短，甘于奉獻(xiàn)。2014年7月23日中建三局二公司北京分公司2014屆新員工入職培訓(xùn)感想85，90后職場第一課——鑄就高度職業(yè)化，成為卓越職業(yè)人一、我在哪里？——適應(yīng)比改變更重要適應(yīng)比改變更重要角色轉(zhuǎn)變：學(xué)生職場自由人職業(yè)人二者區(qū)別：自由人可以根據(jù)自己的興趣愛好從事職業(yè)，而職業(yè)人就得明白行業(yè)中的明規(guī)則和潛規(guī)則，只有這樣，才能在這行業(yè)里立于不敗之地。這無疑有賴于四人的默契配合，取長補(bǔ)短。青春——終將失去。人活一世，活的不是長度，而是厚度，厚度比長度更重要。五、我為什么到這里工作？——終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要態(tài)度不同，世界從此不同，態(tài)度決定人生。終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要，我們要贏在終點(diǎn)。繼而說起金成現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和在建項(xiàng)目，以及三至五年內(nèi)的每年的建設(shè)面積和每年的收益，也是充分體現(xiàn)了公司可持續(xù)性發(fā)展的要求，也給員工提供了可持續(xù)性發(fā)展的工作平臺，讓員工能夠體會到前景無限美好啊?？吹焦具@么好的發(fā)展前景，我為能夠來到金成而自豪與驕傲。能夠進(jìn)入xxxxx，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。二、“以人為本”企業(yè)文化在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對工作慢慢有點(diǎn)概念。在工作之余，一定要充分利用公司資源，利用公司提供的平臺，努力學(xué)習(xí)，為以后的工作充電加油。還有人才引進(jìn)方~ 28 ~面，金成地產(chǎn)傳承以人為本的理念，發(fā)現(xiàn)人才價(jià)值，堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，人盡其才，才盡其用，通過不斷吸引和培養(yǎng)核心潛質(zhì)人才，使企業(yè)的發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展之路相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力，從而驅(qū)動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但是相對于以后來說，區(qū)別就~ 26 ~太大了，20人的企業(yè)，升值到頭，也就是領(lǐng)導(dǎo)20個(gè)人，但一個(gè)2014人的企業(yè)，你的發(fā)展空間就會大得多，所以，選擇企業(yè)，終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要。因?yàn)樗睦锵氲亩际亲鳛轭I(lǐng)導(dǎo)該做的事，當(dāng)有一天機(jī)會來臨時(shí)，不是他第一個(gè)把握住還會是誰！生活其實(shí)就是一種態(tài)度、一種認(rèn)知、一種充滿愛與開放的生活方式。我們剛進(jìn)入公司，不能為公司創(chuàng)造任何價(jià)值，但公司依舊會給我們發(fā)工資，因?yàn)楣局廊蘸笪覀儠樗麆?chuàng)造更多的價(jià)值，而對于我們而言，如果僅限于自己所創(chuàng)造的價(jià)值，那就實(shí)在太渺小了，我們不是在為別人工作，而是在為自己工作，我們自己得到的要遠(yuǎn)比自己創(chuàng)造的價(jià)值要多。青春不可能永駐，留下美好的印記才最重要。我是典型的大師兄類人物，致力于鍛煉個(gè)人能力，執(zhí)行力，辦事風(fēng)風(fēng)火火，但卻不夠沉穩(wěn)，易操之過急。適應(yīng)環(huán)境的“三板斧”：——外方內(nèi)方 外圓內(nèi)方熱血男兒血?dú)夥絼偅彩落h芒畢露，我們應(yīng)該磨練自己 的個(gè)性，讓自己變得圓融，修煉自己的內(nèi)在修養(yǎng)，不失內(nèi)心原來那份純真——率性而為 謀定而動剛出道的我們未免有點(diǎn)年少氣盛，甚至有點(diǎn)年少輕狂，做事總是欠缺考慮，顧首不顧尾，所以凡事一定要三思而后行——豪情萬丈 立足現(xiàn)實(shí)剛剛走出校園的我們對社會還不甚了解，憧憬中的未來總是很美好的，萬丈的豪情也要從現(xiàn)實(shí)立足，正所謂萬丈高樓平地起改變從自己開始改變自己，是自己適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)身邊的人，適應(yīng)身邊的事，這不僅可以讓你盡快融入環(huán)境，更可以積攢你的影響力。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一支堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。不管這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否聰明、是否有能力，大家都應(yīng)該圍繞著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，一起出謀劃策共同開展工作。背摔，簡言之就是一個(gè)人站在高處，直躺著向背后摔下去，此時(shí)隊(duì)友們正用手臂交織成一張安全網(wǎng)，順利的接住摔下來的伙伴。分成3隊(duì)后進(jìn)行各個(gè)項(xiàng)目的競賽，分別是鼓動人心、傳球接力和跳大繩。7月12日，我們開始了為期兩天的野外拓展訓(xùn)練。下午我們學(xué)習(xí)了一些簡單的包扎手法，可以有效的止血，防止傷口感染。第二天，我們就和各個(gè)項(xiàng)目的安全技術(shù)人員一起進(jìn)行了應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的，犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀稿e(cuò)而退