【正文】 下午，公司黨委副書記、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化。今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司。牛道純 2014年6月2日~ 30 ~第五篇：新員工入職培訓(xùn)感想XX年03月18日，為期一天的集團(tuán)公司XXXX年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行。為員工個(gè)人發(fā)展構(gòu)建廣闊平臺(tái)，激勵(lì)員工，倡導(dǎo)和營(yíng)造信任人、依靠人的文化氛圍。兩天的培訓(xùn)也讓我收獲很多，從企業(yè)的特點(diǎn)，到企業(yè)的文化，還有企業(yè)的人性化福利制度制度，讓員工們能夠體會(huì)到工作中的自信、生活中的溫馨。每個(gè)人都是一座寶藏，凡人也有超人的力量，成功的關(guān)鍵在于如何喚醒心中的巨人、發(fā)掘自身的寶藏。職業(yè)生涯只有三天：今天，明天，后天今天：25歲之前，探索期明天：25—35歲，成長(zhǎng)期后天：35歲以后，黃金期我們用3—5年探索職業(yè)路該怎么走，然后用8—10年去走，去成長(zhǎng)，我相信這15年的日子一定不好過，但是我更相信如果這15年沒走好，人生剩下的幾十年的日子會(huì)更不好過，這15年走好了，那剩下的人生就是黃金期了。我有一個(gè)夢(mèng)想，今天我以領(lǐng)導(dǎo)為榮，明天領(lǐng)導(dǎo)以我為榮。三、我為什么生活？——厚度比長(zhǎng)度更重要青春逝去并不可怕，夢(mèng)想失去才最可怕。畢業(yè)這半個(gè)月里，從濟(jì)南到武漢，在武漢培訓(xùn)半個(gè)月，從武漢到北京，在北京培訓(xùn)一天，第二天夜里從北京趕到所在項(xiàng)目：唐山項(xiàng)目部，這一路走來，已然讓我認(rèn)識(shí)到快速適應(yīng)環(huán)境的重要性，我們一生要去多少個(gè)地方，不知道，要認(rèn)識(shí)多少人，什么樣的人，不知道??但是有一點(diǎn)是知道的，那就是生命的限度，生命不會(huì)給你很多時(shí)間讓你慢慢去適應(yīng)，生命的腳步從不停歇，你在這里慢了，就要在那里快，否則你就會(huì)永遠(yuǎn)走在別人后面，那為何剛開始不快人一步呢，快人一步適應(yīng)環(huán)境，快人一步融入環(huán)境，這就是成功的征兆。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。六是要以大局為重。二是做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，隊(duì)友和團(tuán)隊(duì)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，他們永遠(yuǎn)是值得信賴的朋友。這個(gè)項(xiàng)目的要點(diǎn)是一個(gè)人控制鼓面的顛球，其余的人拉緊鼓面并控制鼓面位置，使得顛球手可以控制。英國(guó)在對(duì)生還者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，生還者都是有著豐富的航海經(jīng)驗(yàn)，有著堅(jiān)韌不拔的意志的中年人，這些人都有著強(qiáng)烈的求生欲望。江西省二六二地質(zhì)大隊(duì)顧名思義，是由兩個(gè)大隊(duì)合并而成。首先要確定傷者是否還有呼吸，沒有呼吸的情況下才能使用cpr。通過今天的培訓(xùn)，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的。下午，公司黨委副書記、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化。今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司。xx年03月18日，為期一天的集團(tuán)公司xxxx年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行。二、“以人為本”企業(yè)文化在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營(yíng)，我們感受的是綠色軍營(yíng)文化；到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。能夠進(jìn)入xxxxx，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。才有了東方國(guó)信今天的成功，所以我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)下去，將企業(yè)精神成為我們工作的警示和動(dòng)力，指引我們不斷地前進(jìn)。但是，憑著堅(jiān)持不懈的精神，將難題迎刃而解。來命名的。其次，戰(zhàn)略咨詢中心的講師對(duì)公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹，將公司自己研發(fā)的Hadoop和Xcloud等產(chǎn)品進(jìn)行專業(yè)的講解。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，人生的列車駛到了東方國(guó)信，我加入了東方國(guó)信這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開始了自己新的征程。要敢于承擔(dān)責(zé)任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績(jī)來證明自己的價(jià)值。我們要把單位當(dāng)做舞臺(tái)，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折，把危機(jī)當(dāng)做時(shí)機(jī)，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的人和事。使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量的決心?！睆埧傉Z重心長(zhǎng)的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工。我是看到公司審計(jì)部招人才來應(yīng)聘的，雖然按審計(jì)部的名額招聘了進(jìn)來，但是我被分配到了財(cái)務(wù)部，說實(shí)話我失望過，我很想在一篇二：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)給予的重視和關(guān)心。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識(shí)，精通財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí)，熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力。我感到成為公司一名員工的幸運(yùn)和驕傲，同時(shí)也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個(gè)性，為中水電公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項(xiàng)目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的60多個(gè)個(gè)國(guó)家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。全面了解公司后，對(duì)自己的定位和要求也逐漸清晰起來，尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情： 首先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來面對(duì)一切未知。勇于嘗試，不斷改進(jìn)?？傆X得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗(yàn)這樣的生活，在實(shí)際工程中，將六年所學(xué)水電知識(shí)用于實(shí)踐，在現(xiàn)場(chǎng)歷練自己，盡快成長(zhǎng)為公司的業(yè)務(wù)骨干。無疑，好的企業(yè)文化能夠充分帶動(dòng)員工工作積極性。我的感受主要有以下幾點(diǎn)：第一，了解公司的發(fā)展。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家!國(guó)際業(yè)務(wù)一部?田雪晨入職心得體會(huì)本人畢業(yè)于華北電力大學(xué)工程管理專業(yè)，喜歡足球和閱讀。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。強(qiáng)烈地震摧不垮我們的精神和意志。（4）由于工期任務(wù)緊，施工任務(wù)重，施工人員勞動(dòng)強(qiáng)度高，工作時(shí)間長(zhǎng)，玉樹地區(qū)高寒缺氧的惡劣條件，容易使施工人員產(chǎn)生各種疾病，為了防止疾病的危害，保證施工人員的身體健康以及正常的施工秩序，工區(qū)綜合管理辦聯(lián)系了。玉樹災(zāi)后重建是迄今以來人類在高海拔的生命禁區(qū)開展的最大規(guī)模災(zāi)后重建；是在各方面制約因素最為突出的地區(qū)開展的大規(guī)模災(zāi)后重建；是國(guó)內(nèi)第一個(gè)在國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)內(nèi)、保障能力最為脆弱、土地權(quán)益關(guān)系最為復(fù)雜、民族宗教工作任務(wù)最為繁重和復(fù)雜的地區(qū)開展的大規(guī)模災(zāi)后重建。第四，迅速融合到新的團(tuán)隊(duì)。第一，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的水電人，以信為本，以和為貴的誓言銘記于心。第一篇：新員工入職培訓(xùn)感想文檔新員工入職培訓(xùn)感想加入到XX公司已經(jīng)超過一個(gè)多月的時(shí)間了，在這期間我也感受到了咱們XX品牌偉大的影響力，能夠成為XX的一分子我也是非常驕傲的，雖然說我已經(jīng)走出校園步入工作崗位，但還是有著很多不足的地方，所以來到XX我還需要不斷的學(xué)習(xí)，來到XX我很幸運(yùn)，因?yàn)閄X是一家國(guó)內(nèi)外知名的大公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，有著完善的培訓(xùn)制度，在這里可以接觸到XX最優(yōu)秀的培訓(xùn)，有企業(yè)文化的培訓(xùn)，有專業(yè)技能的培訓(xùn)，還有實(shí)踐操作方面的培訓(xùn)，無論你是從事管理崗位還是從事技術(shù)崗位都能夠得到各方面的提升，來到XX后我被分配到了銷售處，最開始在銷售處進(jìn)行制度方面的培訓(xùn)，由于銷售處經(jīng)常與客戶打交道，所以還必須對(duì)公司的產(chǎn)品有一定的了解，所以還需要對(duì)水泥的整個(gè)生產(chǎn)流程必須清楚。天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在水電事業(yè)上抒寫輝煌。一個(gè)人的成功與否，取決于一個(gè)人的態(tài)度。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負(fù)著重要責(zé)任，只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。人們常說，百年大計(jì)，質(zhì)量第一；人們又說，建筑施工，安全第一。對(duì)施工人員進(jìn)行免費(fèi)的體檢，并發(fā)放了相關(guān)藥物。一個(gè)布局合理、設(shè)施完善、特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美的新玉樹，即將在廢墟上站立起來。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，只有一個(gè)星期，但是，卻讓我受益匪淺。剛出大學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對(duì)待每一件事，去做好每一件事。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識(shí)。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。中國(guó)水利電力對(duì)外公司（中水電公司，英文簡(jiǎn)稱CWE）是中國(guó)長(zhǎng)江三峽工程開發(fā)總公司的全資子公司，前身是原國(guó)家水電部的援外機(jī)構(gòu)，從1955年開始代表國(guó)家承擔(dān)和組織實(shí)施水利電力對(duì)外經(jīng)援項(xiàng)目，1980年起開始開展國(guó)際工程承包和勞務(wù)輸出業(yè)務(wù),是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的首批從事對(duì)外工程承包經(jīng)營(yíng)的八大公司之一。在工作中，所有同事都不拘于自己所長(zhǎng)，仍在不斷總結(jié)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)氛圍，更值得我們這些新人學(xué)習(xí)和融入。雖然自己并不是財(cái)務(wù)、投資這樣專業(yè)畢業(yè)的，但是對(duì)于這些方面很感興趣，同時(shí)也覺得既然在中水電這樣的國(guó)際業(yè)務(wù)公司，就不能將自己僅僅局限于本專業(yè)，不懂管理不懂經(jīng)營(yíng)的人是殘缺的?！癕ission is decided by vision.”王書記的這句話強(qiáng)烈的啟發(fā)了我。不懂就學(xué)，決不糊里糊涂過日子。使我在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)公司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時(shí)對(duì)各部門相關(guān)專業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪，見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會(huì)到公司創(chuàng)造今日成績(jī)的艱辛，更加激勵(lì)我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。通過對(duì)本書的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到忠誠是職場(chǎng)中最應(yīng)值得重視的美德，忠誠意味著接受工作的全部，而不只是益處和快樂，同時(shí)，忠誠意味著追求卓越。所以我決心在今后的工作中做到以下三點(diǎn)：一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。在這種要求下，學(xué)習(xí)對(duì)于我來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。增強(qiáng)了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場(chǎng)人員。聽著建廠初期來自全國(guó)各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻(xiàn)，那才是值得我們尊重和學(xué)習(xí)的對(duì)象。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種驚險(xiǎn)刺激的游戲時(shí)而讓大家尖叫時(shí)而讓大家沉默。七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本質(zhì)工作。為了讓我們更快地了解公司，適應(yīng)工作，公司對(duì)每個(gè)新入職員工進(jìn)行一天的入職培訓(xùn)。將公司大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)以圖文的形式呈現(xiàn)給大家，對(duì)公司的主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解。每個(gè)小組發(fā)動(dòng)腦力，聯(lián)系實(shí)際，暢想著大數(shù)據(jù)對(duì)我們生活的影響。在39。新員工入職培訓(xùn)，使小編我這菜鳥新人受益匪淺