【正文】 下午，公司黨委副書記、工會陳主席作了關于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項經(jīng)濟技術指標和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領先水平，達到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術裝備、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。牛道純 2014年6月2日~ 30 ~第五篇：新員工入職培訓感想XX年03月18日，為期一天的集團公司XXXX年新員工入職培訓會議在xxx大酒店會議廳舉行。為員工個人發(fā)展構建廣闊平臺，激勵員工，倡導和營造信任人、依靠人的文化氛圍。兩天的培訓也讓我收獲很多，從企業(yè)的特點，到企業(yè)的文化，還有企業(yè)的人性化福利制度制度，讓員工們能夠體會到工作中的自信、生活中的溫馨。每個人都是一座寶藏，凡人也有超人的力量，成功的關鍵在于如何喚醒心中的巨人、發(fā)掘自身的寶藏。職業(yè)生涯只有三天：今天，明天，后天今天：25歲之前，探索期明天：25—35歲，成長期后天：35歲以后，黃金期我們用3—5年探索職業(yè)路該怎么走，然后用8—10年去走，去成長，我相信這15年的日子一定不好過，但是我更相信如果這15年沒走好，人生剩下的幾十年的日子會更不好過，這15年走好了，那剩下的人生就是黃金期了。我有一個夢想，今天我以領導為榮，明天領導以我為榮。三、我為什么生活？——厚度比長度更重要青春逝去并不可怕，夢想失去才最可怕。畢業(yè)這半個月里，從濟南到武漢，在武漢培訓半個月，從武漢到北京，在北京培訓一天，第二天夜里從北京趕到所在項目：唐山項目部，這一路走來，已然讓我認識到快速適應環(huán)境的重要性，我們一生要去多少個地方，不知道，要認識多少人，什么樣的人，不知道??但是有一點是知道的，那就是生命的限度，生命不會給你很多時間讓你慢慢去適應，生命的腳步從不停歇，你在這里慢了，就要在那里快，否則你就會永遠走在別人后面，那為何剛開始不快人一步呢，快人一步適應環(huán)境，快人一步融入環(huán)境，這就是成功的征兆。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。六是要以大局為重。二是做事要先做計劃，再開展行動。拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。當我們遇到困難時，隊友和團隊是我們堅強的后盾，他們永遠是值得信賴的朋友。這個項目的要點是一個人控制鼓面的顛球，其余的人拉緊鼓面并控制鼓面位置，使得顛球手可以控制。英國在對生還者的調查中發(fā)現(xiàn)，生還者都是有著豐富的航海經(jīng)驗，有著堅韌不拔的意志的中年人，這些人都有著強烈的求生欲望。江西省二六二地質大隊顧名思義，是由兩個大隊合并而成。首先要確定傷者是否還有呼吸，沒有呼吸的情況下才能使用cpr。通過今天的培訓，使我更堅信了自己的信念，自己當初的選擇是正確的。下午，公司黨委副書記、工會陳主席作了關于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項經(jīng)濟技術指標和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領先水平，達到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術裝備、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。xx年03月18日，為期一天的集團公司xxxx年新員工入職培訓會議在xxx大酒店會議廳舉行。二、“以人為本”企業(yè)文化在大學，我們感受的是大學校園文化；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。能夠進入xxxxx，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作。才有了東方國信今天的成功，所以我們應該繼承和發(fā)揚下去，將企業(yè)精神成為我們工作的警示和動力，指引我們不斷地前進。但是，憑著堅持不懈的精神，將難題迎刃而解。來命名的。其次，戰(zhàn)略咨詢中心的講師對公司的產(chǎn)品及業(yè)務進行介紹，將公司自己研發(fā)的Hadoop和Xcloud等產(chǎn)品進行專業(yè)的講解。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，人生的列車駛到了東方國信，我加入了東方國信這樣一個充滿生機活力的團隊，開始了自己新的征程。要敢于承擔責任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價值。我們要把單位當做舞臺，把同事當做伙伴，把挫折當做存折，把危機當做時機，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機會的人和事。使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設貢獻一點力量的決心?！睆埧傉Z重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工。我是看到公司審計部招人才來應聘的，雖然按審計部的名額招聘了進來，但是我被分配到了財務部，說實話我失望過，我很想在一篇二：新員工入職培訓總結新員工入職培訓總結轉眼間為期一周的新員工入職培訓已經(jīng)結束，首先得感謝集團領導給我們提供這個機會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關心。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程，還要了解相關的法律和政策；具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)或上市公司分析能力。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質的基礎上，發(fā)揮自己的個性，為中水電公司做出自己應有的貢獻。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務分布圖上看到海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內(nèi)容。全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來，尤其是當前需要做好的幾件事情： 首先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來面對一切未知。勇于嘗試，不斷改進?？傆X得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗這樣的生活，在實際工程中，將六年所學水電知識用于實踐，在現(xiàn)場歷練自己，盡快成長為公司的業(yè)務骨干。無疑，好的企業(yè)文化能夠充分帶動員工工作積極性。我的感受主要有以下幾點：第一，了解公司的發(fā)展。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻?；叵胍幌乱恢艿呐嘤枺v到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。有責任心和好的執(zhí)行力。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家!國際業(yè)務一部?田雪晨入職心得體會本人畢業(yè)于華北電力大學工程管理專業(yè)，喜歡足球和閱讀。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。強烈地震摧不垮我們的精神和意志。（4）由于工期任務緊，施工任務重，施工人員勞動強度高，工作時間長，玉樹地區(qū)高寒缺氧的惡劣條件，容易使施工人員產(chǎn)生各種疾病，為了防止疾病的危害，保證施工人員的身體健康以及正常的施工秩序，工區(qū)綜合管理辦聯(lián)系了。玉樹災后重建是迄今以來人類在高海拔的生命禁區(qū)開展的最大規(guī)模災后重建；是在各方面制約因素最為突出的地區(qū)開展的大規(guī)模災后重建；是國內(nèi)第一個在國家級自然保護區(qū)內(nèi)、保障能力最為脆弱、土地權益關系最為復雜、民族宗教工作任務最為繁重和復雜的地區(qū)開展的大規(guī)模災后重建。第四，迅速融合到新的團隊。第一，端正學習態(tài)度。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的水電人，以信為本，以和為貴的誓言銘記于心。第一篇：新員工入職培訓感想文檔新員工入職培訓感想加入到XX公司已經(jīng)超過一個多月的時間了，在這期間我也感受到了咱們XX品牌偉大的影響力，能夠成為XX的一分子我也是非常驕傲的，雖然說我已經(jīng)走出校園步入工作崗位，但還是有著很多不足的地方，所以來到XX我還需要不斷的學習，來到XX我很幸運，因為XX是一家國內(nèi)外知名的大公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，有著完善的培訓制度，在這里可以接觸到XX最優(yōu)秀的培訓，有企業(yè)文化的培訓，有專業(yè)技能的培訓，還有實踐操作方面的培訓，無論你是從事管理崗位還是從事技術崗位都能夠得到各方面的提升，來到XX后我被分配到了銷售處，最開始在銷售處進行制度方面的培訓，由于銷售處經(jīng)常與客戶打交道，所以還必須對公司的產(chǎn)品有一定的了解，所以還需要對水泥的整個生產(chǎn)流程必須清楚。天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在水電事業(yè)上抒寫輝煌。一個人的成功與否，取決于一個人的態(tài)度。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負著重要責任，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。人們常說，百年大計，質量第一；人們又說，建筑施工，安全第一。對施工人員進行免費的體檢，并發(fā)放了相關藥物。一個布局合理、設施完善、特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美的新玉樹，即將在廢墟上站立起來。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，現(xiàn)在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用?！倍彝ㄟ^培訓也感受到了“團隊”的真正含義。中國水利電力對外公司（中水電公司，英文簡稱CWE）是中國長江三峽工程開發(fā)總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機構，從1955年開始代表國家承擔和組織實施水利電力對外經(jīng)援項目，1980年起開始開展國際工程承包和勞務輸出業(yè)務,是國務院批準的首批從事對外工程承包經(jīng)營的八大公司之一。在工作中，所有同事都不拘于自己所長，仍在不斷總結不斷提高自身業(yè)務水平的學習氛圍，更值得我們這些新人學習和融入。雖然自己并不是財務、投資這樣專業(yè)畢業(yè)的，但是對于這些方面很感興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業(yè)務公司，就不能將自己僅僅局限于本專業(yè)，不懂管理不懂經(jīng)營的人是殘缺的?！癕ission is decided by vision.”王書記的這句話強烈的啟發(fā)了我。不懂就學，決不糊里糊涂過日子。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學習。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。通過對本書的學習，我認識到忠誠是職場中最應值得重視的美德，忠誠意味著接受工作的全部，而不只是益處和快樂，同時，忠誠意味著追求卓越。所以我決心在今后的工作中做到以下三點：一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。在這種要求下，學習對于我來說至關重要，因為它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。增強了大家的歸屬感，讓正處于入職轉換適應期的我們更順暢地完成角色轉換，早日成為一名合格的職場人員。聽著建廠初期來自全國各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻，那才是值得我們尊重和學習的對象。最有意思的還數(shù)拓展訓練，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默。七天的培訓雖然已經(jīng)結束，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應該是我們當下思考的核心問題。時刻謙虛謹慎，勤于學習，盡快熟悉本質工作。為了讓我們更快地了解公司，適應工作，公司對每個新入職員工進行一天的入職培訓。將公司大數(shù)據(jù)的業(yè)務以圖文的形式呈現(xiàn)給大家，對公司的主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解。每個小組發(fā)動腦力，聯(lián)系實際，暢想著大數(shù)據(jù)對我們生活的影響。在39。新員工入職培訓，使小編我這菜鳥新人受益匪淺