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太平鎮(zhèn)矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作總結(jié)(完整版)

2024-10-04 00:39上一頁面

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【正文】 ;保衛(wèi)(門衛(wèi))處、德育處負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)生之間、學(xué)生與校外人員之間發(fā)生的矛盾糾紛。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行分級負(fù)責(zé),歸口到處,責(zé)任到人,定期排查,限期解決。二○一一年一月七日第三篇:矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作制度城臺鄉(xiāng)中心學(xué)校矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作制度為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作,創(chuàng)建“平安校園”、“和諧校園”,建立不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查、分析機(jī)制,并及時(shí)調(diào)處、化解學(xué)校各類矛盾,全力維護(hù)校園的安定穩(wěn)定特制定本制度。對于反映出來的各類矛盾和糾紛落實(shí)化解責(zé)任,做好疏導(dǎo)工作。但是我們也清醒的看到,在新時(shí)期下,農(nóng)村矛盾糾紛表現(xiàn)出許多新問題、新勢頭,矛盾糾紛歷史化、復(fù)雜化的局面,村調(diào)解委員會人員業(yè)務(wù)能力有待提高、法律意識有待加強(qiáng)的局面,與上級的要求還存在著很大差距。四是定期限,即由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人提出化解方案,做到法律政策宣傳到位、思想教育工作到位、矛盾糾紛化解方法到位,確保在規(guī)定的期限內(nèi)平息矛盾糾紛。為此,我們把排查調(diào)處矛盾糾紛,開展群防群治,加強(qiáng)“打、防、控”一體化建設(shè)作為維護(hù)穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓,堅(jiān)持經(jīng)常預(yù)防、排摸、調(diào)處、鞏固的工作機(jī)制,切實(shí)預(yù)防和減少各類矛盾糾紛的發(fā)生和激化。第一篇:太平鎮(zhèn)矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作總結(jié)太平鎮(zhèn)矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作總結(jié)(2010年6月)一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全人民調(diào)解工作制度由于我鎮(zhèn)地處省道312線中段,太新路穿境而過,交通便利,治安形勢比較復(fù)雜,鎮(zhèn)黨委、政府對社會治安綜合治理工作高度重視。鎮(zhèn)上成立了由黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、紀(jì)檢書記任副組長,其它科級領(lǐng)導(dǎo)、派出所、司法所、民政、土地、團(tuán)委、婦聯(lián)負(fù)責(zé)同志為成員的集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每個(gè)成員都聯(lián)村包片到重點(diǎn)戶,明確了責(zé)任。五到位:一是部署到位。今后我們將繼續(xù)深化認(rèn)識,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),尋找差距,落實(shí)措施,以創(chuàng)建平安太平為動(dòng)力,在鞏固成果的同時(shí)狠抓長效機(jī)制建設(shè),扎實(shí)穩(wěn)妥的做好工作,確保安定穩(wěn)定大局。(三)、齊抓共管,充分發(fā)揮職能部門作用全局干部職工在對本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,必須從單位的安定穩(wěn)定大局出發(fā),各司其職,各負(fù)其責(zé),加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),齊抓共管,充分發(fā)揮職能部門作用。一、矛盾糾紛集中排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長:熊增偉(學(xué)校校長)副組長:阿慶(學(xué)校副校長)靳文(副主任)成 員:李得強(qiáng)(工會主席)祝存志(學(xué)校德育主任)孟義和(后勤)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由學(xué)校行政辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常工作,事故及隱患報(bào)告電話為:8692136。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人,對可能影響學(xué)校穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題,親自協(xié)調(diào),督促解決;對可能引發(fā)群眾性事件的傾向性,苗頭性問題,要千方百計(jì)地解決在基層,解決在內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài);對因排查工作不細(xì)致,調(diào)處工作不到位導(dǎo)致矛盾激化,發(fā)生群體性事件,造成惡劣影響的,嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任。(四)、抓好經(jīng)常性與重要時(shí)期的排查調(diào)處按照抓早、抓小、抓苗頭的要求,加強(qiáng)預(yù)測、預(yù)防、化解工作。三、工作重點(diǎn)團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題活動(dòng)的工作重點(diǎn),結(jié)合當(dāng)前團(tuán)結(jié)工作實(shí)際,將團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)218國道兩側(cè)、五一路兩側(cè)的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、出租房屋作為集中排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題;將歷年來團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)道路修建、市場拆遷戶、排污管網(wǎng)建設(shè)等作為開展排查調(diào)處矛盾糾紛工作重點(diǎn)。要增強(qiáng)工作主動(dòng)性、積極性、引導(dǎo)群眾互諒互讓、平等協(xié)商,心平氣和地解決問題,消除分歧和隔閡,真正達(dá)到定紛止?fàn)?、息事寧人的目的。切?shí)整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題,限期改變面貌。(二)結(jié)合實(shí)際,多措并舉,和當(dāng)前正在開展的流動(dòng)人口出租房屋“兩個(gè)排查”工作有機(jī)結(jié)合起來。要實(shí)行“零報(bào)告制度”。在工作中,我們主要抓好以下幾個(gè)方面的工作?,F(xiàn)在全縣造就了一支既懂法律、又講政治、講奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的調(diào)解員隊(duì)伍,為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持組織人民調(diào)解員開展了“走訪”活動(dòng)。二是調(diào)處機(jī)制。針對新山工業(yè)園區(qū)等重大項(xiàng)目相繼落戶田陽,土地征用引發(fā)的土地山林糾紛、征地款分配糾紛等矛盾日益凸顯特點(diǎn),我們積極調(diào)動(dòng)干部力量,成立專案組,實(shí)行單位包案、一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、一個(gè)調(diào)解工作組,廣泛深入開展矛盾排查調(diào)處工作,有效化解了大量棘手的矛盾糾紛,為重大項(xiàng)目的順利推進(jìn)保駕護(hù)航五、抓保障工作一是加強(qiáng)組織保障。其中人民調(diào)解73起,調(diào)處成功68起,調(diào)處成功率達(dá)95%。及時(shí)掌握調(diào)處進(jìn)度情況,對在調(diào)處工程中遇到困難和問題,積極幫協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同解決。我鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)人調(diào)辦的要求,針對各村的實(shí)際,建立了矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)工作機(jī)制,進(jìn)一步完善預(yù)防機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)例會制度、調(diào)處責(zé)任制、信息報(bào)送和責(zé)任追究制度等,及時(shí)排查化解矛盾糾紛。各村各調(diào)解組織按照統(tǒng)一部署認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng),把開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)與專項(xiàng)治理結(jié)合起來,有針對性地排查調(diào)處久調(diào)不決的糾紛積案,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解突發(fā)性的重大、疑難糾紛,切實(shí)防止矛盾糾紛激化或發(fā)生群體性事件,有力促進(jìn)社會的穩(wěn)定。開展“百千萬”人民調(diào)解示范活動(dòng)。加強(qiáng)信息報(bào)送,暢通業(yè)務(wù)交流渠道。積極吸收法律服務(wù)機(jī)構(gòu)人員參與人民調(diào)解工作,建立一支懂法律、懂政策、知民情,熱心人民調(diào)解工作的專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊(duì)伍。對因排查工作不細(xì)致,調(diào)處工作不到位導(dǎo)致矛盾激化,發(fā)生群體性事件,造成惡劣影響的,嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任。充分發(fā)揮黨辦、工會、學(xué)工、保衛(wèi)等職能部門的作用和基層單位處理本單位矛盾糾紛的優(yōu)勢,運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段,努力把矛盾和問題化解在本單位。學(xué)生輔導(dǎo)員及時(shí)了解學(xué)生動(dòng)態(tài)、做好思想政治工作,協(xié)調(diào)和化解日常生活和活動(dòng)中的一些矛盾糾紛,協(xié)助處置違法、違紀(jì)行為。目前,全村共有調(diào)解小組長9名,調(diào)解信息員36名,通過強(qiáng)化調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),提高了人民調(diào)解員“兩個(gè)能力”(民間糾紛調(diào)處能力和調(diào)解協(xié)議制作能力),實(shí)現(xiàn)了“四快”(掌握信息快、到達(dá)現(xiàn)場快、處置措施快、反映匯報(bào)快)。如2011年8月份,1組郭文鎮(zhèn)與3組郭文東因宅基地間隔大小的問題產(chǎn)生糾紛,雙方互不相讓,激烈爭吵,各自糾集了十多人,持刀帶棍準(zhǔn)備火拼,一場惡性群體性械斗即將發(fā)生,情況十分緊急。按照抓源頭、抓苗頭的思路,關(guān)口前移,重心小移,努力把問題消除在萌芽。一年來,我們利用新農(nóng)村建設(shè)的有利時(shí)機(jī),加大了全村基礎(chǔ)設(shè)施的投入。現(xiàn)將矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)如下:一、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,主動(dòng)預(yù)防和有效化解各種社會矛盾糾紛,依法調(diào)解、以情調(diào)解、公平解決糾紛。在處理行政糾紛和相關(guān)民事糾紛時(shí),首選調(diào)解、協(xié)調(diào)工作模式,并視具體情況,將糾紛交由人民調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解,或者組織相關(guān)職能部門和調(diào)解組織聯(lián)合調(diào)解。經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的具有民事權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人可以依法向有管轄權(quán)的人民法院申請司法確認(rèn)。對于重大矛盾糾紛和信訪隱患,邊調(diào)處邊穩(wěn)控,并及時(shí)向鄉(xiāng)綜治工作中心報(bào)告,爭取聯(lián)合解決。加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。抓包案處理。抓督查。對人民調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請調(diào)解專家講解人民調(diào)解法律法規(guī)和矛盾糾紛調(diào)處的技巧方法,發(fā)放《人民調(diào)解工作手冊》和《人民調(diào)解典型案例匯編》,提高人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平。每周排查、分流、交辦、轉(zhuǎn)辦的矛盾糾紛和信訪問題要求本周內(nèi)解決。人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容部分或者全部無效的,當(dāng)事人可以通過人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者簽訂新的調(diào)解協(xié)議,也可以就原糾紛向人民法院提起訴訟。人民調(diào)解員在調(diào)解過程中,發(fā)現(xiàn)糾紛有可能激化和造成嚴(yán)重后果、影響社會穩(wěn)定的,應(yīng)當(dāng)采取有針對性的預(yù)防措施進(jìn)行緩解或疏導(dǎo)。20__年共排查調(diào)處矛盾糾紛共117起,調(diào)處117起,調(diào)處率100%,調(diào)處成功113件,成功率98﹪。一年來,雖然我村的人民調(diào)解工作取得了一定的成績,也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但也存在著一些亟待解決的困難和問題。對“急”、“大”、“難”矛盾糾紛,落實(shí)問題聯(lián)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)包案,按照每一個(gè)問題落實(shí)“一套解決方案,一名領(lǐng)導(dǎo)包案和一個(gè)工作班子”的要求,逐件落實(shí)責(zé)任,采取行政、經(jīng)濟(jì)、司法、教育等多種手段,力爭使案件逐步得到解決。三是健全制度,責(zé)任到位。一年來,我們一直把堅(jiān)持開展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)作為維護(hù)社會安定穩(wěn)定的首要環(huán)節(jié)來抓。積極預(yù)防和妥善處置群體性事件,認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省預(yù)防和處置群體性事件工作會議精神,按照《福建交通職業(yè)技術(shù)學(xué)關(guān)于預(yù)防和處置重大安全事故和群體性事件的方案》的要求,妥善處理各種矛盾,努力化解消極因素,積極防范突發(fā)事件,更加深入地研究探索新形勢下影響學(xué)校穩(wěn)定的各種新情況、新問題,有效遏制群體性事件的發(fā)生,杜絕影響穩(wěn)定的大規(guī)模群體性事件。工會負(fù)責(zé)調(diào)解校內(nèi)教職工之間的矛盾。通過談心、交流及情報(bào)信息報(bào)送制度和節(jié)假日各部門領(lǐng)導(dǎo)值班制度等形式廣泛獲取有關(guān)內(nèi)幕性和預(yù)警性信息,切實(shí)做到上下聯(lián)絡(luò)暢通,信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。全面鋪開在企業(yè)、學(xué)校
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