公立醫(yī)院綜合改革效果指標(biāo)評分表(完整版)
【正文】 核情況。床位規(guī)模與規(guī)劃相符的得2分，與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)相符的得3分，否則得0分。依據(jù)本縣公立醫(yī)院改革總體要求，配套文件全部頒布的得1分，缺2個(gè)不得分，如果不能依據(jù)改革總體要求列出文件清單的，本項(xiàng)不得分。1預(yù)期查閱文件。否則得0分。（列出負(fù)責(zé)推進(jìn)改革工作的具體工作人員姓名，并提供具體工作職責(zé)）（3項(xiàng)3分）（區(qū)、市）編制了縣級公立醫(yī)院改革行動計(jì)劃1預(yù)期查閱文件。附件4 縣級公立醫(yī)院綜合改革效果評價(jià)指標(biāo)評分表 省（區(qū)、市） 市 縣（市） 年 月 日 指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值指標(biāo)類別評分方法完成情況考評得分（17項(xiàng)20分）（11項(xiàng)11分） 建立領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制情況（） 所在?。▍^(qū)、市）建立了推進(jìn)改革的領(lǐng)導(dǎo)體制4預(yù)期查閱文件。編制了縣級公立醫(yī)院改革行動計(jì)劃的得1分，否則得0分。（附改革效果評價(jià)實(shí)施方案文件）（區(qū)、市）圍繞縣考評結(jié)果制定了獎懲措施預(yù)期查閱文件。建立了推進(jìn)改革的工作機(jī)制的得1分，否則得0分。（附要求頒布的配套文件清單，及已頒布的配套文件）2．制度建設(shè)評價(jià)指標(biāo)（54項(xiàng)112分） 資源配置機(jī)制（4項(xiàng)14分）（2項(xiàng)6分）（區(qū)、市）制定了衛(wèi)生資源配置標(biāo)準(zhǔn)（含中醫(yī)藥）3預(yù)期查閱文件。（提供具體的規(guī)劃和目前的床位、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，附文件） 管理體制（5項(xiàng)5分）（2項(xiàng)2分）1預(yù)期了解醫(yī)院最近一次人員招聘流程和結(jié)果，并通過現(xiàn)場訪談了解情況。（附相關(guān)院長考核制度和執(zhí)行情況） 補(bǔ)償機(jī)制（8項(xiàng)28分）（2項(xiàng)6分） 全部縣級公立醫(yī)院取消藥品加成政策3預(yù)期查閱文件、購銷發(fā)票等賬目。（附價(jià)格調(diào)整方案文件以及價(jià)格調(diào)整結(jié)果） 建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格與醫(yī)保支付政策動態(tài)調(diào)整銜接機(jī)制4預(yù)期查閱文件。（附醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)政部門報(bào)表） 藥品供應(yīng)保障制度（5項(xiàng)6分）、量價(jià)掛鉤、雙信封制等辦法開展藥品集中招標(biāo)采購，增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在藥品招標(biāo)采購中的參與度，降低藥品價(jià)格，以及地方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同方式探索的情況（4項(xiàng)4分） 所在?。▍^(qū)、市）根據(jù)國家藥品集中采購的有關(guān)要求，制定出臺公立醫(yī)院藥品集中采購實(shí)施方案預(yù)期查閱文件。有縣級公立醫(yī)院和高值醫(yī)用耗材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)通過省級集中采購平臺開展網(wǎng)上交易制度設(shè)計(jì)的得1分；縣級公立醫(yī)院醫(yī)用高值耗材網(wǎng)上交易金額比例達(dá)到100%的再得1分，每減少20%（扣完1分為止）。對基本醫(yī)保目錄外藥品使用率、藥占比（中藥飲片不計(jì)）、次均費(fèi)用、參保人員負(fù)擔(dān)水平、住院率、平均住院日、復(fù)診率、人次人頭比、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院率、手術(shù)和擇期手術(shù)率等指標(biāo)設(shè)置監(jiān)控目標(biāo)值的得2分，在此基礎(chǔ)上2015年開展監(jiān)控的得2分。有推動縣級公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員參加社會保險(xiǎn)的政策文件的得1分，已經(jīng)實(shí)施的得1分，否則得0分。滿分2分。2015年底前出臺相關(guān)制度并有實(shí)施活動相關(guān)資料的得1分，否則不得分。探索建立起一種形式的分工協(xié)作機(jī)制即得1分。（填寫文件頒布時(shí)間，列出監(jiān)測制度的具體內(nèi)容，附文件及監(jiān)測報(bào)告） 對為追求經(jīng)濟(jì)利益的不合理用藥、用材和檢查檢驗(yàn)等行為實(shí)行懲處3預(yù)期查閱文件。（填寫文件頒布時(shí)間，附文件）預(yù)期查閱文件。人均住院費(fèi)用增長率低于改革前的得2分，低于全省平均水平的得2分，否則得0分。實(shí)際基金支付比例高于改革前的得4分，高于全省平均水平的得4分，否則得0分?？h級公立醫(yī)院耗材、檢查、檢驗(yàn)收入占醫(yī)療收入的比重較上年低的得3分，低于全省縣級醫(yī)院平均水平的得3分，否則得0分?？h級醫(yī)院執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師中研究生及以上學(xué)歷者比例較2014年高的得1分，高于全省平均水平的得1分，否則得0分?？h級醫(yī)院收治由下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診人次數(shù)/，否則得0分。醫(yī)務(wù)人員滿意度高于全省平均水平的得6分，否則得0分。群眾滿意度高于全省平均水平的得6分，否則得0分。縣級醫(yī)院下轉(zhuǎn)人次數(shù)/醫(yī)院住院人次數(shù)比重，否則得0分。執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師中高級職稱者比例較改革前有所提高的得1分，高于全省平均水平的得1分，否則得0分。縣級公立醫(yī)院管理費(fèi)用占業(yè)務(wù)支出
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