任真年三級甲等醫(yī)院機關(guān)績效考核標準文章(完整版)
【正文】 分）考核者簽字日 期復(fù)核者日 期本表說明：本表二是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)定性指標考評表，由全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部來考評，每一項指標滿意度考評分4個等級：卓越、優(yōu)秀、良好、一般。并記錄在表三得分欄內(nèi)。最后由醫(yī)院績效考核辦合計本表總分是被考評科室的定性得分本表定性指標滿分465分定性指標最后得分某省三級甲等醫(yī)院機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同卓越績效定量指標測評表 表三一級指標（分值）權(quán)重％二級指標三級指標績效考評扣分細則得分考評內(nèi)容分值考評內(nèi)容分值1領(lǐng)導(dǎo)作用（50分）5工作計劃執(zhí)行力5020有計劃得滿分，無計劃扣10分30按計劃落實各項檢查工作得滿分，少落實一項檢查扣5分2過程管理（250分）25工作流程40工作流程 10有流程得滿分，少一項工作流程扣1分流程規(guī)范行為30按流程規(guī)范操作得滿分，不按照工作流程規(guī)范操作，每項扣5分工作數(shù)量100數(shù)據(jù)按時準確70人財物信息數(shù)據(jù)按時準確得滿分，一項數(shù)據(jù)不準確扣10分完成好30臨時性工作完成好得滿分，一項工作完成不好扣5分工作質(zhì)量110質(zhì)量達到要求70崗位工作質(zhì)量達到要求得滿分,一項工作達不到要求扣10分辦公成本20與去年同月辦公成本相同得滿分，增加辦公成本1%扣2分無投訴20工作無投訴得滿分，有投訴一次扣
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