如何快速打造精英團(tuán)隊(duì)精神(完整版)
【正文】 與上司的相處之道 6. 建立良好人際關(guān)系 7. 實(shí)踐方案 4 第四頁(yè)，共三十二頁(yè)。 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 古老的寓言故事 ? 在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔跑，那一定是獅子來(lái)了； ? 如果見(jiàn)到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ? 如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來(lái)了？ 螞蟻軍團(tuán)！ 5 第五頁(yè)，共三十二頁(yè)。 6 第六頁(yè)，共三十二頁(yè)。 相互間的鼓勵(lì)會(huì)振奮隊(duì)員的精神，堅(jiān)持到底。〞 9 第九頁(yè)，共三十二頁(yè)。 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 群體與團(tuán)隊(duì)的差異 (4)責(zé)任方面。 Step4 清楚界定每位成員扮演的角色 Step5 清楚界定每位成員的責(zé)任 Step6 選擇團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人 Step7 定期檢查進(jìn)度 如何建立工作團(tuán)隊(duì) 流程 12 第十二頁(yè)，共三十二頁(yè)。 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 成人期 — 解散期 1. 成員間“互賴〞、“雙贏〞觀點(diǎn)深入人心 2. 培養(yǎng)自信，敢于不斷超越自我 3. 有效的團(tuán)體會(huì)議，共同參與管理團(tuán)隊(duì)事務(wù) 4. 集思廣益，善于群策群力，運(yùn)用有效解決問(wèn) 題的技能，使團(tuán)體智商大于個(gè)人智商 20 第二十頁(yè)，共三十二頁(yè)。 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 1. 敬而遠(yuǎn)之型 2. 我行我素型 3. 自我推銷(xiāo)型 4. 持批評(píng)態(tài)度型 5. 鋒芒畢露型 與上司的相處之道 難為上司容納的五種類(lèi)型的下屬 26 第二十六頁(yè)，共三十二頁(yè)。 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 合作才可達(dá)成功 28 第二十八頁(yè)，共三十二頁(yè)。如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來(lái)了。這兩只雁會(huì)一直伴隨在它的旁邊，直到它康復(fù)或死亡為止。 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 QA 要點(diǎn)整理 三人學(xué)習(xí) 30 第三十頁(yè)，共三十二頁(yè)。 希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。 21 第二十一頁(yè)，共三十二頁(yè)。 員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 角色 行 動(dòng) 特 征 協(xié)調(diào)者 闡明目標(biāo)和目的，幫助分配角色、責(zé)任和義務(wù)，為群體做總結(jié) 穩(wěn)重、智力水平中等，信任別人，公正，自律，積極思考，自信 決策者 尋求群體進(jìn)行討論的模式，促使群體達(dá)成一致，并作出決策 有較高的成就，極易激動(dòng)，敏感，不
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