【正文】 2008年是全面貫徹黨的***精神、落實(shí)市第九次黨代會(huì)目標(biāo)任務(wù)的第一年，是實(shí)施“***”規(guī)劃承上啟下的一年。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹黨的***精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的***確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。近年來(lái)，本市各級(jí)工會(huì)始終把提高組建率、入會(huì)率作為一項(xiàng)緊迫任務(wù)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)工作責(zé)任制，創(chuàng)新方式方法，工會(huì)組建取得了實(shí)質(zhì)性的突破，全市工會(huì)會(huì)員數(shù)從20*年的380萬(wàn)，增加到了20*年的635萬(wàn)，平均每年凈增60多萬(wàn)，工會(huì)工作覆蓋面和影響力不斷擴(kuò)大。對(duì)此，我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。因此，今年的組建工作可謂要求高、時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大。要充分利用、拓展、創(chuàng)新工會(huì)的宣傳陣地和手段，如市總工會(huì)利用公益廣告、公交移動(dòng)電視、向外資企業(yè)發(fā)放宣傳冊(cè)等擴(kuò)大工會(huì)影響，XX縣區(qū)總工會(huì)通過(guò)向企業(yè)發(fā)電郵、寄告知函等增進(jìn)同企業(yè)的聯(lián)系，XX縣區(qū)總工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)職工”活動(dòng)、為非公企業(yè)職工放映電影、利用有線電視和制作戶外廣告等增強(qiáng)工會(huì)在職工中的親和力，XX縣區(qū)總工會(huì)通過(guò)在報(bào)刊上開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳工會(huì)等，都取得了很好的效果，各級(jí)工會(huì)要借鑒和創(chuàng)新行之有效的宣傳方式，讓更多的職工了解工會(huì)，啟發(fā)和引導(dǎo)他們主動(dòng)建會(huì)意識(shí)，讓更多的企業(yè)了解中國(guó)工會(huì)，轉(zhuǎn)變對(duì)工會(huì)的片面認(rèn)識(shí)，為工會(huì)組建營(yíng)造更加良好的輿論氛圍和更加有利的社會(huì)環(huán)境。要建立和完善勞動(dòng)合同制度，主動(dòng)幫助和指導(dǎo)職工簽訂、修改、續(xù)訂勞動(dòng)合同，行使對(duì)用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督職責(zé)，從勞動(dòng)關(guān)系的源頭上保障職工權(quán)益。要積極推行工資集體協(xié)商，推動(dòng)用人單位建立職工收入?yún)f(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，著力提高一線普通職工、低收入職工的收入水平。要廣泛開(kāi)展多種形式的建功立業(yè)活動(dòng)、職工科技創(chuàng)新活動(dòng)、節(jié)能減排活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)等，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)勞資雙方互利共贏。 大膽探索新的組建形式和方法，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面。要繼續(xù)鞏固街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本建立總工會(huì)的工作成果，積極開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。讓我們?cè)谑形I(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)?，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最大限度地把職工群眾組織起來(lái)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾為上海加快落實(shí)“四個(gè)著力”、加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”和現(xiàn)代化國(guó)際大都市作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接中國(guó)工會(huì)十五大和XX省工會(huì)第十二次代表大會(huì)的勝利召開(kāi)。 切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。要針對(duì)不同用工形式的職工群體特點(diǎn)，采取切合實(shí)際的組建方法，把職工廣泛組織到工會(huì)中來(lái)，當(dāng)前要著力研究農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、人事代理制員工入會(huì)的有效方法。要尊重和鼓勵(lì)基層首創(chuàng)精神，及時(shí)總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)典型引路，以點(diǎn)帶面，促使各類(lèi)工會(huì)形成各自的工作特色和成果，最大限度地把基層活力激發(fā)出來(lái)，努力把基層工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。要真心實(shí)意做好幫困送溫暖工作，急職工之所急、幫職工之所需、解職工之所難，讓困難職工真切地感受到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖。要建立和完善職代會(huì)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量，深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，暢通職工利益訴求渠道，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。當(dāng)前基層工會(huì)組織建設(shè)的實(shí)際狀況不容樂(lè)觀，一方面基層建會(huì)成果顯著，五年來(lái)基層工會(huì)組織數(shù)達(dá)到了20*，覆蓋單位數(shù)達(dá)到了20*；另一方面，還有相當(dāng)數(shù)量的基層工會(huì)作用發(fā)揮不明顯，特別是部分外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、“兩新”組織工會(huì)工作較為薄弱，活力不