【正文】 2008年是全面貫徹黨的***精神、落實市第九次黨代會目標任務(wù)的第一年，是實施“***”規(guī)劃承上啟下的一年。我們要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹黨的***精神，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的***確定的各項目標任務(wù)上來。近年來，本市各級工會始終把提高組建率、入會率作為一項緊迫任務(wù)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，落實工作責(zé)任制，創(chuàng)新方式方法，工會組建取得了實質(zhì)性的突破，全市工會會員數(shù)從20*年的380萬，增加到了20*年的635萬，平均每年凈增60多萬，工會工作覆蓋面和影響力不斷擴大。對此，我們必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識。因此，今年的組建工作可謂要求高、時間緊、任務(wù)重、壓力大。要充分利用、拓展、創(chuàng)新工會的宣傳陣地和手段，如市總工會利用公益廣告、公交移動電視、向外資企業(yè)發(fā)放宣傳冊等擴大工會影響，XX縣區(qū)總工會通過向企業(yè)發(fā)電郵、寄告知函等增進同企業(yè)的聯(lián)系，XX縣區(qū)總工會通過開展“走進企業(yè)，服務(wù)職工”活動、為非公企業(yè)職工放映電影、利用有線電視和制作戶外廣告等增強工會在職工中的親和力，XX縣區(qū)總工會通過在報刊上開辟專欄宣傳工會等，都取得了很好的效果，各級工會要借鑒和創(chuàng)新行之有效的宣傳方式，讓更多的職工了解工會，啟發(fā)和引導(dǎo)他們主動建會意識，讓更多的企業(yè)了解中國工會，轉(zhuǎn)變對工會的片面認識，為工會組建營造更加良好的輿論氛圍和更加有利的社會環(huán)境。要建立和完善勞動合同制度，主動幫助和指導(dǎo)職工簽訂、修改、續(xù)訂勞動合同，行使對用人單位簽訂和履行勞動合同的監(jiān)督職責(zé)，從勞動關(guān)系的源頭上保障職工權(quán)益。要積極推行工資集體協(xié)商，推動用人單位建立職工收入?yún)f(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，著力提高一線普通職工、低收入職工的收入水平。要廣泛開展多種形式的建功立業(yè)活動、職工科技創(chuàng)新活動、節(jié)能減排活動、合理化建議活動等，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，促進勞資雙方互利共贏。 大膽探索新的組建形式和方法，進一步擴大工會工作覆蓋面。要繼續(xù)鞏固街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本建立總工會的工作成果，積極開展達標創(chuàng)優(yōu)活動。讓我們在市委領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，最大限度地把職工群眾組織起來，團結(jié)動員職工群眾為上海加快落實“四個著力”、加快推進“四個率先”、加快建設(shè)“四個中心”和現(xiàn)代化國際大都市作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接中國工會十五大和XX省工會第十二次代表大會的勝利召開。 切實加強工會干部能力建設(shè)，進一步提高工會干部隊伍素質(zhì)。要針對不同用工形式的職工群體特點，采取切合實際的組建方法，把職工廣泛組織到工會中來，當前要著力研究農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、人事代理制員工入會的有效方法。要尊重和鼓勵基層首創(chuàng)精神，及時總結(jié)基層經(jīng)驗，通過典型引路，以點帶面，促使各類工會形成各自的工作特色和成果，最大限度地把基層活力激發(fā)出來，努力把基層工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。要真心實意做好幫困送溫暖工作，急職工之所急、幫職工之所需、解職工之所難，讓困難職工真切地感受到工會組織的關(guān)心和溫暖。要建立和完善職代會民主管理制度，落實職代會職權(quán)，提高職代會運行質(zhì)量，深入推進廠務(wù)公開，暢通職工利益訴求渠道，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。當前基層工會組織建設(shè)的實際狀況不容樂觀，一方面基層建會成果顯著，五年來基層工會組織數(shù)達到了20*，覆蓋單位數(shù)達到了20*；另一方面，還有相當數(shù)量的基層工會作用發(fā)揮不明顯，特別是部分外資企業(yè)、私營企業(yè)、“兩新”組織工會工作較為薄弱，活力不