副主席在工資協(xié)商交流會(huì)致辭(完整版)
【正文】 得政策、精通業(yè)務(wù)、善于協(xié)商的人員擔(dān)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，逐步形成“專兼職”相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。但在分配方面也存在一些突出矛盾和問題，如部分職工特別是企業(yè)一線職工工資收入偏低，且較長時(shí)期不增長或增長緩慢，普通職工與企業(yè)經(jīng)營管理者收入差距過大，部分企業(yè)把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為支付職工工資的依據(jù)或按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)推算計(jì)件工資單價(jià)，等等，由此引發(fā)一些勞動(dòng)爭議和職工群體性事件，已經(jīng)直接影響了職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。 黨中央、國務(wù)院高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，注重保障和改善民生，高度關(guān)注勞動(dòng)者工資收入分配問題。在金融危機(jī)期間，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合組織開展了“共同約定行動(dòng)”這一特殊形式的工資集體協(xié)商，今年三方又制定了深入推進(jìn)工資集體協(xié)商的三年規(guī)劃。在此，我僅代表省總工會(huì)對會(huì)議的成功召開表示熱烈祝賀，向關(guān)心和支持工會(huì)工作的社會(huì)各界表示衷心感謝，向全市廣大工會(huì)干部特別是從事工資集體協(xié)商工作的同志致以親切的問候。 為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，下面，我講幾點(diǎn)意見。 依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)參與社會(huì)管理與創(chuàng)新的重要內(nèi)容。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定工資集體協(xié)商的推進(jìn)計(jì)劃，結(jié)合各自實(shí)際情況，明確對街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等基層工會(huì)的工作要求。五是要積極主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方，健全各級三方定期會(huì)商制度，明確各方職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。要加大指導(dǎo)力度，推動(dòng)企業(yè)與勞動(dòng)者把工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整、工資支付、福利待遇等容易引發(fā)勞動(dòng)爭議的事項(xiàng)作為協(xié)商的主要內(nèi)容，基本杜絕部分企業(yè)把最低工資線作為職工工資標(biāo)準(zhǔn)的做法。三是建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制。 第8頁 共8頁。要把建立工資集體協(xié)商機(jī)制與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，作為工會(huì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)評選的必備條件；與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，作為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)評選的必備條件；與評選評模相結(jié)合，作為企業(yè)評選“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和企業(yè)負(fù)責(zé)人評選“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌谋貍錀l件。四是要研究探索工業(yè)
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