表彰交流會致辭-閱讀頁
2024-10-01 03:04本頁面
【正文】 項合同的簽訂，加強對工會協(xié)商代表的培訓，增強平等協(xié)商的實效，促進用人單位和職工共謀發(fā)展、共創(chuàng)效益、共享成果。要建立和完善勞動關系預警、勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督等制度，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、化解勞資矛盾，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。 積極為職工辦實事做好事解難事，增強工會組織凝聚力。要切實維護職工勞動就業(yè)權利，依法監(jiān)督用人單位規(guī)范用工行為和裁員行為，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質量。要督促用人單位為職工按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金，推動國家和地方社保法規(guī)和政策的貫徹落實。各基層工會要通過扎實有效的工作，讓職工群眾實實在在地看到工會組織的作用，使職工不斷增強會員意識和組織意識，使基層工會在職工中擁有越來越強的影響力和號召力。實踐證明，職工之家、勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動是加強基層組織建設、提高基層工作水平的有效載體。要針對不同用人單位在所有制結構、組織形式、經(jīng)營管理方式等方面的不同特點，加強對基層工會的分類指導，探索與之相適應的工作模式、運行機制和考核辦法，增強基層工會工作的針對性和實效性。要大力開展職工喜聞樂見的群眾性文化活動，推動企業(yè)文化、職工文化建設，豐富職工群眾精神文化生活。 三、以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，不斷提高工會工作整體水平 隨著社會結構、社會組織形式、社會利益格局以及職工隊伍的深刻變化，上海工會在組織體制、組建方式、工作方法、干部隊伍建設上，都碰到不少亟待解決的新情況新問題。他在工作調(diào)研中還多次就發(fā)揮工會作用、推動工會組織改革發(fā)展創(chuàng)新作出重要指示。我們要以此為動力，主動應對新的形勢和任務，切實加強工會自身建設，改進工作作風，拓展工作思路，轉變工作方法，不斷推動工會組織體制、機制和工作創(chuàng)新，把全市工會工作提高到一個新的水平。要在繼續(xù)以外資企業(yè)、私營企業(yè)為重點做好建會工作的同時，針對非公有制經(jīng)濟領域企業(yè)類型多樣、小型微型企業(yè)眾多的特點，積極探索新的組織形式和組建方法提高建會工作實效，比如上海永琪美容美發(fā)公司各連鎖加盟店已全部建立了工會組織，這對推進同類企業(yè)建會具有很好的導向作用。不久前，作為本市規(guī)模最大的兩家主要人才服務中介公司中智上海經(jīng)濟技術合作公司、上海對外服務有限公司都已成功組建了工會聯(lián)合會和雇員工會，我們要及時總結和推廣這一類型企業(yè)成功建會的經(jīng)驗，以勞務中介公司工會為平臺，督促和幫助未建會的用工單位盡快建會。 積極創(chuàng)新工會組織體制，進一步完善特大型城市工會組織格局。要圍繞上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，繼續(xù)完善產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會的組織設置、工作職責、運行機制和活動方式，解決好產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會人員編制和工作經(jīng)費等實際問題，在協(xié)調(diào)行業(yè)勞動關系、指導行業(yè)企業(yè)工會工作、加強同地區(qū)工會協(xié)作等方面逐步形成富有特色的工作模式。要繼續(xù)加強小區(qū)、村和工業(yè)園區(qū)、商務樓宇的工會組織網(wǎng)絡建設，發(fā)揮好其在全市工會組織體系中的基礎性作用，進一步完善市、區(qū)縣產(chǎn)業(yè)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級組織，四級網(wǎng)絡（小區(qū)、商務樓宇、村、工業(yè)園區(qū)等），條塊結合，行業(yè)聯(lián)合，全面覆蓋的上海工會組織新格局。工會干部的能力和水平，對加強工會組織建設至關重要。要以學習黨的***精神為重要內(nèi)容，以提高實際維權能力為培訓重點，開展多種形式的工會干部教育培訓工作，尤其要抓好新任工會主席和“兩新”組織工會干部的學習培訓，著重提高工會干部的法律素養(yǎng)、政策水平以及組織動員、協(xié)調(diào)溝通、社會活動的能力，更好地適應做好新時期群眾工作的新要求。 同志們，加強工會組建和自身建設，是不斷開創(chuàng)上海工會工作新局面的重要保證，是上海各級工會長期的戰(zhàn)略任務。 第14頁 共14頁
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