第一篇：部門會(huì)議講話稿(完整版)
【正文】 步規(guī)劃和充實(shí)完善中。 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作，為公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)、選拔人才、制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才梯隊(duì)規(guī)劃，為樹立百年德高的目標(biāo)，提供人才保障。 人力資源規(guī)劃 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要，為公司人事決策提供有價(jià)值的建議和信息支持。 人力資源培訓(xùn)與開發(fā) 制定、優(yōu)化公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)體系并實(shí)施。首先，我代表人力資源部，向?yàn)殒V業(yè)的各項(xiàng)建設(shè)付出辛勤勞動(dòng)的所有同事，向一直支持和關(guān)心我們?nèi)肆Y源部工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，表示最誠(chéng)摯的感謝。要學(xué)的不只是知識(shí)，我們?cè)谏钪械媒?jīng)常的學(xué)習(xí)。 其次，我想告訴大家的是，我羨慕你們。而臺(tái)下這位美麗的xxx部長(zhǎng)，你們不久就能感受到她獨(dú)特的個(gè)人魅力。 當(dāng)然，工程材料事業(yè)部在取得這些成績(jī)的同時(shí)也有一定的不足，因此我相信通過(guò)這次部門內(nèi)部管理的分工和調(diào)整，全體員工能更好做好工程材料事業(yè)部工程材料租賃及工程材料施工的協(xié)調(diào)工作，相互配合相互支持，確保安全、質(zhì)量、進(jìn)度等工作的順利進(jìn)行。 我代表工程材料事業(yè)部向大家匯報(bào)一下工程材料事業(yè)部部門經(jīng)營(yíng)情況及下階段工作要點(diǎn)。 工程材料事業(yè)部在認(rèn)真完成分公司的生產(chǎn)任務(wù)，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高部門競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，積極按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系和相關(guān)的法律法規(guī)的要求。可能是我成熟陽(yáng)剛又富有幽默的氣質(zhì)，讓很多女生慕名而來(lái)。 首先，我想告訴大家的是，我歡迎你們。你們的激情和創(chuàng)造力是外聯(lián)前進(jìn)的源泉。 謝謝大家。具體部門職責(zé)如下： 人力資源招聘與配置 制定、優(yōu)化公司招聘錄用體系并實(shí)施。負(fù)責(zé)員工試用期、轉(zhuǎn)正、正常調(diào)薪及調(diào)崗調(diào)薪的崗位薪酬建議工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人以員工德、能、勤、績(jī)?yōu)橐罁?jù)，形成符合員工崗位實(shí)際的待遇等級(jí)評(píng)定與建議，供總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 二、部門今后工作展望 繼續(xù)圍繞已初步建立的人力資源管控方案及管理體系，以充實(shí)管控方案、優(yōu)化管理體系、完善流程標(biāo)準(zhǔn)為核心，搭建更適應(yīng)鎂業(yè)發(fā)展的人力資源管理平臺(tái)，使鎂業(yè)人力資源管理更加簡(jiǎn)潔化、人性化、高效率，在蘄春開發(fā)區(qū)各企業(yè)乃至蘄春周邊地區(qū)各企業(yè)中，形成具有一定影響力的德高人力資源品牌。 人力資源部20140819 第四篇：聯(lián)欣人力資源部門會(huì)議發(fā)言稿 2014年工作計(jì)劃 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們： 大家好。 人力資源培訓(xùn)與開發(fā) 制定、優(yōu)化公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)體系并實(shí)施。 員工關(guān)系管理 制定、優(yōu)化公司員工關(guān)系制度及打造企業(yè)文化。 三、按季度制定工作計(jì)劃如下： 人力資源工作是一個(gè)繁雜的工作體系，從過(guò)去的事務(wù)性工作到專業(yè)性的人力資源工作，公司已經(jīng)邁出了腳步，之后的路如何走才能更順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略和各個(gè)部門對(duì)人力資源部門的支持。力求深層次地破解違紀(jì)“密碼”，引導(dǎo)民警從中汲取教訓(xùn)，引以為戒，做到警鐘長(zhǎng)鳴，確保相同類別的違紀(jì)違法案件逐年下降。 二、加大辦案力度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問(wèn)題 我們始終堅(jiān)持從嚴(yán)治警的方針，認(rèn)真接待處理信訪，切實(shí)做到了信訪問(wèn)題件件有著落，事事有回音，對(duì)群眾舉報(bào)民警中的違法違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真核實(shí)，發(fā)現(xiàn)民警有違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決予以查處。我們積極推行“綠色”警示、“黃色”函詢、“紅色”訓(xùn)誡制度為載體，對(duì)越過(guò)思想道德防線，有腐敗苗頭和輕微違規(guī)的民警或職工，實(shí)行超前防范和動(dòng)態(tài)監(jiān)督，建立健全反腐倡廉的預(yù)警、挽救和保護(hù)機(jī)制。 二〇一四年八月二十八日 4 第17頁(yè) 共17頁(yè)。 三、狠抓“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)，著力提高執(zhí)紀(jì)水平 一是深入貫徹落實(shí)《xx市公安局市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)”主題活動(dòng)實(shí)施方案》，深入學(xué)習(xí)和理解“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)的基本內(nèi)涵和
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