第一篇：醫(yī)院制劑室工作體會醫(yī)院制劑室工作體會(完整版)
【正文】 的利益與每個工作人員息息相關(guān)，同時科主任要根據(jù)臨床需要提供開展新技術(shù)、新項目，教育每個工作人員人要樹立“人無我有，人有我優(yōu)”的思想，只有這樣才取得更好的效益。 雖然現(xiàn)在制劑室的廠房簡陋，設(shè)備陳舊，也缺乏必要的質(zhì)量檢測儀器，但是，我相信隨著新制劑樓的落成，這些都會解決。 其次是工作技能的掌握。在這三個多月的時間里，我學(xué)到了好多書本上沒有的知識，也掌握一定的中藥丸劑的制備方法。到那時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們制劑室一定會發(fā)展的越來越好，為醫(yī)院帶來更多的效益。 2科室管理 它是科室良性運(yùn)行的重要保證，它包括質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理及信息管理。如何做好檢驗科管理工作，以上所述至關(guān)重要也是我就任7年來的一點(diǎn)體會，隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，在全國檢驗界同仁的共同努力下， 將我國基層臨床檢驗室的管理工作會推向一個嶄新的階段。 ，明確目標(biāo)。醫(yī)院黨支部自始至終把圍繞任務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把好方向掌好舵，發(fā)揮政治核心作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，做業(yè)務(wù)能手、管理能人。 三、構(gòu)建和諧團(tuán)隊，系牢情感紐帶。“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。醫(yī)院從純福利型轉(zhuǎn)變?yōu)轶w現(xiàn)政府福利性質(zhì)的公益性事業(yè)單位。 是在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢下，醫(yī)院黨的建設(shè)、黨組織的地位和作用，只能加強(qiáng)，不能削弱。 作為醫(yī)院黨組織，必須緊緊抓住黨建工作這一“龍頭”不放松，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，最大限度的保障人民群眾的身體健康，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心作用，是推動醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。 二、轉(zhuǎn)變組織構(gòu)建定位的局限，在醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)工作中“全面上位”以往醫(yī)院黨建工作格局，存在著一些組織構(gòu)建的局限，比如黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠密切、黨組織工作方式、方法缺乏創(chuàng)新、黨的組織架構(gòu)缺乏合理性、黨員教育治理不嚴(yán)格、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不明顯等。從全部為公立或集體醫(yī)院轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N所有制并存。一方面職工要在日常生產(chǎn)工作中自覺遵紀(jì)守法、按規(guī)定定履職；另一方面，要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。要實施院務(wù)公開，對工程招投標(biāo)、物資、藥品、設(shè)備采購以及效益工資考核發(fā)放等員工關(guān)心的熱點(diǎn)實行公開制度，讓職工知情，接受職工監(jiān)督；二是建立職工思想動態(tài)信息反饋制度。同時，要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型活動中多做貢獻(xiàn)。使黨組織在堅定不移地貫徹落實單位的政策，積極推進(jìn)各項改革時，能及時掌握職工的思想狀況，找出熱點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對性地開展宣傳教育和輿論引導(dǎo)，確保改革穩(wěn)步實施
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