【正文】 20元，提前5分鐘以上扣除元，并加處每分鐘2元計(jì)算。 1確保公司年度銷售目標(biāo)，全年無(wú)顧客不良反饋意見(jiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，記大功一次。 對(duì)生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)，提出具體方案經(jīng)公司確認(rèn)，收到成效者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，記大功一次。 全勤獎(jiǎng)（全年無(wú)不良記錄）獎(jiǎng)勵(lì)100元。由所在部門(mén)負(fù)責(zé)上報(bào)，有關(guān)部門(mén)做好核實(shí)處理和獎(jiǎng)勵(lì)。 內(nèi)容。 合理化建議被公司采納的。 在嚴(yán)格執(zhí)行程序文件，質(zhì)量手冊(cè)的基礎(chǔ)上，提高工序質(zhì)量，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)，效果顯著者，獎(jiǎng)勵(lì)500元，記小功一次。 1在現(xiàn)有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，公司產(chǎn)品每拓展一個(gè)地區(qū)，效益明顯者獎(jiǎng)勵(lì)1000元，記大功一次。當(dāng)月遲到、早退第二次者，當(dāng)月按曠工處理。超過(guò)批準(zhǔn)權(quán)限的屬違紀(jì)行為。 （4）員工如因身體不適等原因提出辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面報(bào)告，一個(gè)月后按規(guī)定辦理，否則，作連續(xù)曠工處理。 （9）不按規(guī)定打掃衛(wèi)生、整理工具，清潔機(jī)臺(tái)（按“5s”管理標(biāo)準(zhǔn)）每次罰款元，屬屢犯的，予以嚴(yán)重警告，直至除名。 直接負(fù)責(zé)的主管人員，在簽訂合同過(guò)程中因不負(fù)責(zé)，被詐騙等造成損失的，予以嚴(yán)重警告，直至辭退，并賠償全部損失。 五、公共秩序 員工上班時(shí)間著裝端正，講文明禮貌，敞懷、赤膊、穿背心、穿拖鞋，予以警告并處2050元罰款。 員工發(fā)生徒手斗毆，后果輕微的給予嚴(yán)重警告。職工予以開(kāi)除。 公司制度。產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后90天（含節(jié)假日），難產(chǎn)105天（含節(jié)假日），小產(chǎn)15天（含節(jié)假日）。 八、附則 公司全體員工有自覺(jué)遵守和維護(hù)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度規(guī)定的義務(wù)，必須積極配合支持保證規(guī)定的嚴(yán)肅性。 第二篇：辦公室制度車間管理制度（試行） 為確保生產(chǎn)秩序，保證車間各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，規(guī)范員工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的生產(chǎn)目的，結(jié)合本公司生產(chǎn)車間的實(shí)際情況，特制訂本制度?？筛鶕?jù)情況作為考核員工當(dāng)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。特別是使用電動(dòng)工具和系統(tǒng)盤(pán)調(diào)試接線時(shí)，嚴(yán)禁使用有破損的電線，電線中間出現(xiàn)的接頭應(yīng)及時(shí)用膠布包嚴(yán)實(shí)，電線電源端應(yīng)直接壓在開(kāi)關(guān)或接用插頭，禁止用線頭直接插在插座上，杜絕工傷事故的發(fā)生。 二、堅(jiān)持每天一清掃和星期一大掃除的衛(wèi)生制度，實(shí)行辦公室輪班責(zé)任制，保持辦公室及公廁的清潔衛(wèi)生。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；黨的基本知識(shí)，黨的路線、方針、政策；國(guó)家的法律法規(guī)；摩梭文化、旅游開(kāi)發(fā)、規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)知識(shí)；上級(jí)有關(guān)文件精神。 考勤內(nèi)容包括按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位和加班等情況。 上班后在主任和考勤員處及時(shí)銷假。閱批的文件應(yīng)在2日內(nèi)簽批并退回收發(fā)文人員處進(jìn)行分類處理。 （三）發(fā)文登記由辦公室收發(fā)文人員專門(mén)負(fù)責(zé)，包括填寫(xiě)發(fā)文字號(hào)、記錄簽發(fā)人、按領(lǐng)導(dǎo)審定的印發(fā)范圍和存檔要求確定公文印發(fā)份數(shù)等。按照要求，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。收有憑、支有據(jù)、錢(qián)賬清楚。取送款時(shí)要注意安全，避免發(fā)生意外。 二、接待好來(lái)訪、來(lái)賓，處理來(lái)信和來(lái)訪。 十、保管和使用好學(xué)校行政印章，非以學(xué)校名義對(duì)外的各種條文和表格等不得使用學(xué)校印章，空白介紹信、表格、紙張等不得加蓋公章，如遇特殊情況需請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可蓋章，公章不得隨意借他人使用。 ，必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。 。遲到、早退、曠工、脫崗等。在工作時(shí)間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，視為脫崗。 。 ，一般不越級(jí)請(qǐng)假，因情況緊急未能事先請(qǐng)假的，需打電話口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。 為了給教師營(yíng)造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度： 教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點(diǎn)。 辦公室內(nèi)不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇；無(wú)人空調(diào)，厲行節(jié)約。組長(zhǎng)根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤， 負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。 ，作為考勤依據(jù)。事假1天，按本人基本工資的1/22扣除。脫崗1次，按本人基本工資的1/22扣除。未按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位，15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退；遲到、早退15分鐘以上、3小時(shí)以內(nèi)，不請(qǐng)假者視為曠工半天。 附：值日遲到和缺勤處理規(guī)定 ：50元/次，值日缺勤扣：100元/次 ，開(kāi)會(huì)遲到：20元/次；（曠工扣100元/天） ，升旗不到50元/次 （不論病、事假）30元/天；累計(jì)一天以內(nèi)不扣，一天以上按天扣30元/天?；匦：蠹皶r(shí)到辦公室銷假，否則，按延假或霸王假處理。 十二、其它臨時(shí)交辦的工作。 四、收發(fā)文件，管理學(xué)校人事、文書(shū)檔案以及收發(fā)室。 罰款繳費(fèi)：—孔老師罰款條保管：—小武 月全勤—（沒(méi)有遲到、請(qǐng)假事宜）獎(jiǎng)勵(lì)100 注。 三、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度，按規(guī)定把好資金支出關(guān)，報(bào)銷手續(xù)必須齊全，實(shí)行一支筆審批（由辦公室主任審核后，工作委員會(huì)主任審批），沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)審批不予受理。 四、根據(jù)上級(jí)要求，制定工作計(jì)劃及安排，明確目標(biāo)要求和具體措施，并上報(bào)xxx。辦文同志負(fù)責(zé)全面校對(duì)，包括文字、格式、內(nèi)容等。急件即送批辦，密件注意傳閱范圍。 三、簽到制度： 上班實(shí)行簽到制，上班后10分鐘內(nèi)