法院崗位責(zé)任目標(biāo)量化管理考核制度(完整版)
【正文】 二十四條立案庭工作目標(biāo) ⒈該立案而不立案或不該立案而立案，每件分別減承辦人分，減庭長分。 第十九條認(rèn)真做好各類統(tǒng)計工作，遲報、漏報、錯報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一次減責(zé)任人分。 第十一條加強安全保衛(wèi)工作，下班時關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，違反本條規(guī)定造成被盜和設(shè)備故障的責(zé)任自負(fù)，并減責(zé)任人分。 第二章共性目標(biāo) 第五條未經(jīng)請示無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和機關(guān)組織的活動，每次減個人分。全面正確履行職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作指標(biāo)得滿分或加分，如有差錯，按本辦法的有關(guān)條款減分，直至減為零分為止，就同一事實不重復(fù)減分。 第九條各部門每日認(rèn)真填寫部門考勤表，并于次月第一個工作日報送政治部。 第十六條各部門積極配合研究室完成院里和上級部門下達的調(diào)研任務(wù)，未完成一次減部門領(lǐng)導(dǎo)分。 ⒈泄露合議庭、審判委員會機密的； ⒉丟失重要機密文件或卷宗材料，造成嚴(yán)重后果的； ⒊辦“人情案”、“關(guān)系案”和“金錢案”的； ⒋以謀取私利為目的，為案件當(dāng)事人充當(dāng)中介人的。未按規(guī)定減、緩、免訴訟費減庭長分；緩交訴訟費的，由立案庭督促各業(yè)務(wù)庭收回訴訟費，不通知、不督促的每次減庭長分。 ⒉二審案件當(dāng)庭宣判率％，每少一個百分點減承辦人分。 一、二審及減刑、假釋案件在一個月內(nèi)審結(jié)，每減少一天承辦人、庭長各加分。減庭長分。承辦并審結(jié)案件超過本庭平均數(shù)，每件加分。 ⒊依法公開審判率，每少一個百分點減庭長分，審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標(biāo)，每少一個百分點減分。 ⒐認(rèn)真填報案件流程信息表，填寫不全或者錯誤一次減直接責(zé)任人分。承辦并審結(jié)案件超過本庭平均數(shù)，每件加分。執(zhí)行人員所承辦案件執(zhí)限內(nèi)結(jié)案率，每少一個百分點減分，每增加一個百分點加分。 ⒏在執(zhí)行過程中，合法使用文書和械具，發(fā)生文書不合法或者械具使用不當(dāng)一次減直接責(zé)任人分。 第三十條研究室工作目標(biāo) ⒈抓好全盟兩級法院調(diào)研工作，搞好組織協(xié)調(diào)，并完成上級法院和上級黨政部門下達的年度專題調(diào)研任務(wù)，未完成，每次減責(zé)任人分，減主任分。 ⒏每年年底有質(zhì)量較高的司法統(tǒng)計總結(jié)，少一篇分析減直接責(zé)任人分，無司法統(tǒng)計總結(jié)減主任分。 ⒊保證押解工作安全。因工作不負(fù)責(zé)任，漏報、遲報或報送不準(zhǔn)確的，一次減直接責(zé)任人分，減支隊長分。 第17頁 共17頁。因排班有誤造成漏崗，減排班人員分，減支隊長分；漏崗一次減值班法警分；影響緊急處置一次減直接責(zé)任人分，減支隊長分。 ⒋保證執(zhí)行死刑工作安全。 ⒑及時辦理和答復(fù)案件適用法律的請示，不及時、不準(zhǔn)確，一次減主任分： ⒈起草有關(guān)審判工作的綜合性文件，造成工作延誤的減直接責(zé)任人分。 ⒊正確使用司法統(tǒng)計軟件，自動生成司法統(tǒng)計報表且運作有序，使用軟件錯誤延誤報表生成每次減直接責(zé)任人分。 ⒑執(zhí)行文書制作符合要求，出現(xiàn)一般文字錯誤一次減承辦人分，出現(xiàn)重大差錯一次減承辦人分。 ⒊拘留、罰款必須經(jīng)院長批準(zhǔn)，查封、扣押等強制措施由分管院長批準(zhǔn)，未經(jīng)審批取消承辦人總分，減局長分；錯報的減承辦人分，減局長分；錯批的減批準(zhǔn)人分。刑事再審案件二個月內(nèi)審結(jié)，每減少一天為承辦人、審判長、庭長各加分。 第二十八條審監(jiān)庭工作目標(biāo) ⒈依程序認(rèn)真審理各類再審案件和國家賠償確認(rèn)案件，審限內(nèi)結(jié)案率％；承辦人延長審限案件不得超過自辦案件總數(shù)的，超過一個百分點減承辦人分，減庭長分超過法定審限，取消承辦人全年總分、減審判長分，減庭長分。 ⒌庭長親自辦案不能低于全庭案件數(shù)的，少一個百分點減
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