【正文】 案而立案，每件分別減承辦人分，減庭長分。每少一個百分點減庭長分，審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標，每少一個百分點減分。審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標，每少一個百分點減分。 ⒍鼓勵多辦案。 ⒏裁判文書制作符合要求，出現(xiàn)一般文字錯誤一次減承辦人分，出現(xiàn)重大差錯一次減承辦人分。 ⒈認真填報案件流程信息表，填寫不全或者錯誤一次減直接責任人分。 ⒉年內(nèi)開展一次法律文書評比，未完成評比任務(wù)，減主任分。 ⒏嚴格遵守人民警察“五條禁令”，從嚴治警。 ⒍配合政治部辦理司法警察晉銜評定及時、無差錯。 ⒎每月撰寫一篇《情況反映》，向自治區(qū)高院分上下半年報送綜合分析、專題分析各二篇，少一篇《情況反映》減主任分，少一篇分析減主任分。 ⒎鼓勵辦案提速，執(zhí)行案件應(yīng)在六個月內(nèi)執(zhí)結(jié)，每少一天承辦人、局長各加分，未經(jīng)審批每增加一天減承辦人、局長各分；承辦人延長執(zhí)限案件不得超過自辦案件總數(shù)的，超過一個百分點減承辦人分，減庭長分；超過法定執(zhí)行期限，取消承辦人總分，減局長分。 ⒍鼓勵多辦案。 ⒉國家賠償辦公室及時向賠委會提交討論賠償案件，工作失誤、延誤每次減直接責任人分，減賠償辦主任分。 ⒊一、二審案件當庭宣判率％，每少一個百分點減承辦人分。 第二十五條刑事審判一、二庭工作目標 ⒈嚴格按照法定程序?qū)徖戆讣瑴蚀_定罪量刑，審限內(nèi)結(jié)案率（以法律文書原本或卷宗為憑）％以上承辦人延長審限案件不得超過自辦案件總數(shù)的，超過一個百分點減承辦人分，減庭長分超過法定審限，取消承辦人全年總分、減庭長分。 第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，減個人分。 第八條嚴格執(zhí)行請銷假制度，三天以內(nèi)分管院長批準；三天以上由院長批準，全年事假累計至天減分，天至一個月減分，一個月以上取消總分；越權(quán)批假一次減責任人分；按批準假期無故超假按曠工處理。 第六條按規(guī)定內(nèi)容和要求，原創(chuàng)。 第二十條依照《關(guān)于法院系統(tǒng)干警違法違紀損害法院形象行為投訴管理辦法》，凡被投訴的干警每人次減分。 ⒐認真填報案件流程信息表，填寫不全或者錯誤一次減直接責任人分。 ⒈根據(jù)院里的要求和安排與基層法院召開聯(lián)系會，院里安排但未召開每次減庭長分。 ⒈認真填報案件流程信息表，填寫不全或者錯誤一次減直接責任人分。 ⒊再審案件當庭宣判率％，審判人員所承辦案件未達到上述指標，每少一個百分點減分；每少一個百分點減庭長分。 ⒋扣押、查封物品保管不善，造成損壞、變質(zhì)、丟失，除由承辦人照價賠償外，減承辦人分。司法統(tǒng)計報表被高院減分一次，減統(tǒng)計員分。執(zhí)行死刑工作正規(guī)安全且無漏洞為支隊長和執(zhí)行法警各加分。全年組織一次集中訓(xùn)練，沒有組織訓(xùn)練減支隊長、政委各分。 ⒉履行職責，認真做好各類案件的值庭，未按時值庭一次減主要責任人分，減支隊長分。 ⒋根據(jù)院里的要求和安排與基層法院召開聯(lián)系會，院里安排但未召開每次減庭長分。 第二十九條執(zhí)行局工作目標 ⒈積極探索和改進執(zhí)行工作，當年案件在執(zhí)行期限內(nèi)執(zhí)結(jié)率達％。一審案件在二個月內(nèi)，二審案件在天內(nèi)審結(jié)，每減少一天為承辦人、庭長各加分。 ⒎依照案件評查辦公室評查得分，得分為分的案件每件為承辦人加分，合議庭成員加分、庭長加分；得分為分—分的案件，既不加分也不減分；分以下的案件，每減少分，減案件承辦人分，減合議庭成員分；案件合格率必須達到以上，少一個百分點減庭長分，出現(xiàn)嚴重錯案，取消承辦人總分，每件減庭長分。 ⒍鼓勵多辦案，承辦并審結(jié)案件超過本庭平均數(shù)，每件加分。