對審計轉(zhuǎn)型期縣級審計機關(guān)隊伍建設(shè)的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 員造成了審計隊伍青黃不接的局面。一是專業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一。對審計轉(zhuǎn)型期縣級審計機關(guān)隊伍建設(shè)的調(diào)研報告 一、存在問題 （一）審計力量嚴(yán)重不足。長期以來，在人們的思維定勢中審計工作以財務(wù)、會計等專業(yè)知識為基礎(chǔ)，因此，縣級審計機關(guān)工作人員大多是財會專業(yè)出身。 （三）審計工學(xué)矛盾突出。三是建立審計創(chuàng)新制度。 （三）增強審計人員自身“免疫力”。當(dāng)前，要緊密結(jié)合第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強對審計人員的職業(yè)道德教育和反腐倡廉教育，增強審計人員自身的抵抗力和免疫力。審計管理創(chuàng)新與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新相促進(jìn)，審計內(nèi)容創(chuàng)新與審計方法創(chuàng)新相配套，審計與審計調(diào)查相配合，真實、合法性審計與效益審計相輝映。況且，由于任務(wù)重、時間緊，審計人員經(jīng)常外出審計，審計機關(guān)也難以很好地協(xié)調(diào)好工作和培訓(xùn)的關(guān)系，工學(xué)矛盾的怪圈始終末被有效打破，影響了審計人員綜合素質(zhì)的提高。目前，縣級審計隊伍專業(yè)現(xiàn)狀與審計工作發(fā)展的現(xiàn)實需求有較大差距，如我縣審計局現(xiàn)有審計干部、職工20人，其中會計專業(yè)9人占45%，審計專業(yè)2人占10%，而沒有計算機、工程專業(yè)學(xué)校畢業(yè)
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