員工離職競業(yè)限制協(xié)議本站推薦(完整版)
【正文】 ，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導致甲方的本公司產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件本公司產(chǎn)品的利潤所得之積； ② 如果甲方的損失依照 ① 款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲 得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的本公司產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上本公司產(chǎn)品銷售的總數(shù)之積； ③ 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。 1 條所稱的 “ 有競爭關系 ” 是指：（ 1）某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系；（ 2）某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。 ，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。 甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）： 授權(quán)代表人： (簽字 ) 日期：日期： 第四篇：員工離職競業(yè)限制協(xié)議書 員工離職競業(yè)限制協(xié)議書 甲方 (單位 )： _________乙方 (員工 )： _________ 法定地址： _________身份證號碼： _________ 法定代表人： _________ 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng) (或?qū)⒁?)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。競業(yè)限制補 償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。 制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。 第五篇：員工保密和競業(yè)限制協(xié)議 員工保密與競業(yè)限制協(xié)議書 協(xié)議編號： 甲方：廣州首聯(lián)環(huán)境集團有限公司 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，為了公司的發(fā)展，以下就甲方聘請乙方為期間乙方應承擔的保密和競業(yè)限制義務事宜達成如下協(xié)議 : 一、保密義務 乙方主要是負責甲方公司工作，基于乙方職務的特殊性，乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于： （ 1）公司的會議、會談記錄、員工資料； （ 2）任何客戶資料信息； （ 3）公司經(jīng)營情況（如：合同件、合作形式、合作商戶、價格、產(chǎn)品信息、合作進度，來往的通信文件等）； （ 4）其他未經(jīng)甲方公司確定公開或通告的一切資料或情況。乙方競業(yè)限制義務當然適用于勞動合同期間，以及本合同約定的離職后競業(yè)限制期間。 五、其他約定 1．未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，所簽訂的補充和修改協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。如因過失不慎泄露甲方商業(yè)秘密的，應立即通知甲方，協(xié)同做好彌補挽救工作，以避免或挽回損失； （ 4）如因泄漏、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方公司或客戶的任何損失的（包括但不限于甲方商譽損失、經(jīng)濟損失、客戶損失等），甲方有權(quán)追究其一切法律和經(jīng)濟責任，并解除與其勞動關系不作任何經(jīng)濟補償；如構(gòu)成犯罪的，依法轉(zhuǎn)交司法機關 處理。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準： 獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用 。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況
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