競業(yè)限制協(xié)議(最終版)(完整版)
【正文】 職責而采取的行動除外。，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協(xié)助任何個人或單位與甲方競爭?！半x職”，是指任何一方明確表示解除勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關系等一切正常離職和一切非正常離職。第一條總則及定義，本協(xié)議遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對公司的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。，不侵犯前受聘單位的技術秘密，如承擔了對前單位的競業(yè)限制和保密義務，則應保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。(2)服務于、開辦或經(jīng)營與甲方公司有相同業(yè)務或相近似業(yè)務的公司或企業(yè)。個月，補償金按月發(fā)放。，而乙方不履行競業(yè)限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。，僅對該次事件適用。，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。、權力或優(yōu)惠權時，不應視為棄權；而任何單獨的或部分的權利、權力或優(yōu)惠權之不履行，亦不妨礙其日后任何權利、權力或優(yōu)惠權之行使。，甲方可以從應付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。但如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業(yè)限制期限應將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應履行競業(yè)限制義務的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應短于上述約定的競業(yè)限制月數(shù)。，在其任職于公司期間及離職后的1年內(nèi)，乙方保證不會直接或間接地指使
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