競(jìng)業(yè)限制協(xié)議通知書(shū)(完整版)
【正文】 在受限期間工作發(fā)生多次變更，每更換一個(gè)新公司，均應(yīng)在30日內(nèi)向甲方人力資源部申報(bào)，直至競(jìng)業(yè)限制期滿。第十二條 附則本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直到乙方競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日失效；本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式做出。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使任何迅達(dá)集團(tuán)公司的員工在其他單位任職； 向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。第三條 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 客戶：指終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起前一年內(nèi)仍與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶，同時(shí)也包括公司在員工離開(kāi)公司時(shí)公司正在評(píng)估、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶。 公司與員工雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。Xx電梯有限公司2011年 月 日員工:身份證號(hào)碼：2011年 月 日第五篇：競(jìng)業(yè)限制解除通知書(shū)競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)公司決定與（身份證號(hào)：）自****年**月**日起終止其在離職期間所履行的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 員工離職前月平均工資：按員工離職前12個(gè)月的工資總額平均計(jì)算，員工工作時(shí)間不足12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算。 員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請(qǐng)司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。 員工應(yīng)當(dāng)在每季第一個(gè)月以親自送達(dá)或掛號(hào)郵寄的方式向公司提供履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的書(shū)面承諾。第二條 義務(wù)的履行和解除 員工在離開(kāi)公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過(guò)書(shū)面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)公司將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。甲方：（簽章）日期：年日（簽名）日期：年日乙方：月月第四篇：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議公司：xx電梯有限公司員工：鑒于：?jiǎn)T工在其工作崗位上能夠掌握公司及其所屬集團(tuán)的某些商業(yè)秘密（包括但不限于公司及其所屬集團(tuán)、以及公司股東的產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)、客戶、組織機(jī)構(gòu)等方面的各種形式的信息和資料，以下簡(jiǎn)稱“商業(yè)秘密”）；員工認(rèn)識(shí)到其在公司工作期間，在履行職務(wù)的過(guò)程中需要接觸和了解公司的商業(yè)秘密；員工理解并確認(rèn)：對(duì)公司保密信息的任何公開(kāi)、泄露，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位，員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條 違約責(zé)任乙方違反第一條所述義務(wù)，應(yīng)按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額（包括已支付的和未支付的）10倍向甲方支付違約金；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該案件所發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用；甲方違反第四條規(guī)定，未按時(shí)或未足額向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)超過(guò)1個(gè)月的，乙方有權(quán)書(shū)面通知解除本協(xié)議。第五條 甲方的義務(wù)若乙方按照甲方《競(jìng)業(yè)限制管理辦法》的規(guī)定履行了各項(xiàng)要求，自乙方離職次日起計(jì)，甲方向乙方按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每滿一月支付當(dāng)月，直至競(jìng)業(yè)限制期滿。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：授權(quán)代表人(簽字)：日期：日期：第三篇：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：（用人單位名稱）住所：郵編：電話：乙方：住址：郵編：身份證號(hào)碼：電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人電話：鑒于乙方確認(rèn)，由于其在甲方從事崗位的工作，接觸并知悉甲
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