競業(yè)限制協(xié)議通知書-資料下載頁
2024-10-01 08:29本頁面
【正文】 制義務(wù)的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務(wù)的書面承諾。 員工應(yīng)在離職前向公司書面提供其本人的銀行賬戶用于公司支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，員工未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由員工自行承擔(dān)，且在此期間不免除員工的競業(yè)限制義務(wù)。 員工拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補(bǔ)償金，或因員工原因?qū)е鹿緹o法正常發(fā)放競業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由員工自行承擔(dān)，且不免除員工的競業(yè)限制義務(wù)。 若本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于公司所在地政府強(qiáng)制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則公司在競業(yè)限制期限屆滿前予以補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在此之前，員工仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。第四條 違約責(zé)任 如員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。 負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。損失的數(shù)額可由公司委托的有資質(zhì)的無形資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定。 員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。 其他單位違反本協(xié)議的規(guī)定聘用員工的，應(yīng)當(dāng)與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第五條 爭議處理公司與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請公司注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會和人民法院按勞動爭議處理程序解決。第六條 定義 公司的業(yè)務(wù)包括：參考營業(yè)執(zhí)照上經(jīng)營范圍的內(nèi)容。 工作、任職：指員工與任一單位建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，或者為該單位提供商品、服務(wù)，不論是直接或間接、有償或無償、兼職或?qū)Ｂ殹?獲取利益：指員工從任一單位獲得報酬、分紅、報銷等形式的經(jīng)濟(jì)利益，或者獲得服務(wù)、實(shí)物。 客戶：指終止或解除勞動關(guān)系之日起前一年內(nèi)仍與公司有業(yè)務(wù)往來的客戶，同時也包括公司在員工離開公司時公司正在評估、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶。 實(shí)際損失：包括但不限于以下： 公司由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； 公司為了因調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)代價，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等。 員工離職前月平均工資：按員工離職前12個月的工資總額平均計算，員工工作時間不足12個月的，按實(shí)際月份計算。第七條 適用法律 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。 國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。第八條 其他 本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為參照方便而設(shè)，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。 本協(xié)議的任何條款均不得被解釋為授予員工對公司保密信息有任何獨(dú)立于公司的權(quán)利、所有權(quán)和利益。 本協(xié)議是《勞動合同》的重要組成部分，但勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。 公司與員工雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。 協(xié)議一式四份，員工持一份，公司持三份，經(jīng)公司與員工雙方簽字或蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。Xx電梯有限公司2011年 月 日員工:身份證號碼：2011年 月 日第五篇：競業(yè)限制解除通知書競業(yè)限制終止通知書公司決定與（身份證號：）自****年**月**日起終止其在離職期間所履行的競業(yè)限制義務(wù)。雙方在****年**月**日簽訂的競業(yè)限制合同（合同編號：）自即日起失效。二零一年有限公司月日
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