員工競業(yè)限制協(xié)議-資料下載頁
2025-08-05 21:02本頁面
【正文】 生產(chǎn)。不論何種原因與甲方終止或解除勞動合同，離職后 年內(nèi)不能直接或間接擁有甲方競爭關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。二、甲方義務(wù)從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償金。補償金的月額度 = 補償基數(shù)考評系數(shù)40%補償基數(shù)為乙方在甲方工作期間最后一年度的平均月基本工資（不包括年底獎金、福利等）。考評系數(shù)為甲方考評后確定的乙方競業(yè)風(fēng)險系數(shù)，數(shù)值在0—1之間。乙方在合同期所從事的工作考評系數(shù)確定為 。三、違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，除應(yīng)全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應(yīng)賠償，賠償金額相當(dāng)于離職前年薪的400%。乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。乙方發(fā)生違約行為，致使甲方遭受重大損失的，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。五、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修改。甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人（或代表人）簽名 簽 名年 月 日 年 月 5
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1