競(jìng)業(yè)限制協(xié)議通知書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 協(xié)議一式四份，員工持一份，公司持三份，經(jīng)公司與員工雙方簽字或蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。 實(shí)際損失：包括但不限于以下： 公司由于員工違反競(jìng)業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； 公司為了因調(diào)查、處理、糾正員工違反競(jìng)業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等。損失的數(shù)額可由公司委托的有資質(zhì)的無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的20%（稅前），公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。 不論員工因何種原因離開(kāi)公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如不按規(guī)定申報(bào)，則視為競(jìng)業(yè)限制義務(wù)人放棄了補(bǔ)償費(fèi)，但其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。支付方式和支付條件遵照公司競(jìng)業(yè)限制管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（二）乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議，并向甲方支付違約金元，違約金不足以補(bǔ)償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此收到的所有損失，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照前一項(xiàng)規(guī)定計(jì)算。四、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償及其支付方式（一）乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方無(wú)需給乙方任何補(bǔ)償。離職人簽名：__ ___年____月____日第二篇：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì)，為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守：一、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位范圍（一）單位范圍：（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職）（二）地域范圍：（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職）（三）“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍，以能夠與甲方形成實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域?yàn)橄?。你所?fù)有的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自****年**月**日開(kāi)始生效。公司無(wú)須發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。甲方如確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》，乙方離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開(kāi)始；甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》，乙方無(wú)需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、違約責(zé)任（一）乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的三倍支付違約金。（三）乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況增加或減少上述企業(yè)，但應(yīng)將具體變動(dòng)情況書(shū)面通知乙方。第六條 甲乙雙方的責(zé)任本協(xié)議書(shū)是甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的組成部分，如乙方不同意簽署本協(xié)議書(shū)的，公司將不予聘用或者可以調(diào)整其崗位；如果乙方工作崗位發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)修訂或終止本協(xié)議。如協(xié)商不成，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解決。 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工不得進(jìn)行下列行為： 與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。 如員工在本協(xié)議有效期間經(jīng)公司允許轉(zhuǎn)與公司直接或間接地設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)單位簽訂勞動(dòng)合同的，本協(xié)議仍然有效，競(jìng)業(yè)限制期間從員工與公司關(guān)聯(lián)單位終止或者解除勞動(dòng)
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