【正文】 四、雙方商定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行終止： 本協(xié)議履行期限屆滿； 甲方違反本協(xié)議第一條第二款約定的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到 60天以上，視為拒絕支付）； 乙方發(fā)生死亡或喪失全部民事行為能力的情形； 乙方失去人身自由，包括但不限于因涉嫌刑事犯罪而被政府有關部門羈押，且時間超過競業(yè)限制剩余時間的。 （ 4）乙方在甲方任職期間及離職后一年內，未經甲方同意，不得直接或間接影響企業(yè)的客戶關系，使甲方客戶向離職員工或第三方轉移。 甲乙雙方已仔細審閱了本協(xié)議的內容，完全了解了協(xié)議各條款的法律含義，并承諾嚴格遵守。 二、違約責任 乙方違反本協(xié)議的約定，除應一次性向甲方支付違約金人民幣三十萬元外，還應當賠償以下?lián)p失： （ 1）乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量或業(yè)務數(shù)量下降的，其銷售數(shù)量或業(yè)務數(shù)量減少的總數(shù)乘以單件產品或單筆業(yè)務的價格之積；或乙方因違約而獲得的收益； （ 2）甲方因調查乙方的違約行為、進行索 賠而支付的合理費用，包括但不限于調查取證費、律師費、公證費、交通費、食宿費等；（ 3）乙方承擔違約責任并不免除其依法應承擔的侵權責任。 九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。補償費按年（月、季）支付（或在乙方離職時一次性計算付清），由乙方到甲方領取（或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付）。 （四）甲、乙雙方確認 （ 1）甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費 超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的 4/5的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元（ G）。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。 [說明 :關于競業(yè)補償費確定的參考方式： 補償費的年支付額由下列公式求得（這里提供一種計算方式給貴公司，對于補償費用多少，各個地區(qū)規(guī)定不同，一般把握在年工資的 30％－ 80％）： C=（ AIPI） C：競業(yè)限制年補償費； AI：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入； PI：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。無正當理由連續(xù)三個月未支付競業(yè)限制補償金的，乙方可解除本合同，不再承擔競業(yè)限制業(yè)務。 競業(yè)限制期限的計算，應當綜合考慮乙方所掌握的商業(yè)秘能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢的時間、甲方企業(yè)在該商業(yè)秘密的基礎上進行后續(xù)開發(fā)的進度等情況，最長不得超過 2年。 補償費的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。（ 4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。 五、合同的效力和變更 （七）本合同自雙方簽字 之日起生效（ H）。（ H） “ 簽字 ” 是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。補償費按年（月、季）支付（或在乙方離職時一次性計算付清），由乙方到甲方領?。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行支付、甲方通過郵局支付）。 （四）甲、乙雙方確認 （ 1）甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的 4/5的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元（ G）。 本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 。 事業(yè)單位和其他組織可以參照適用本文本。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。 二、違約責任 （三）甲、乙雙方約定 （ 1）乙方不履行本協(xié)議第一條第（ 1）項規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（ E），乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（簽名）身份證號碼： 年 月 日 年 月 日 說 明 （ A）競業(yè)限制合同的訂約對象只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密，或者對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員，不接觸企業(yè)重要商業(yè)秘密或者對維護企業(yè)競爭優(yōu)勢影響一般的普通員工不適用本文本。 僅供參考 HR工具 文本范例 （ 2）因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。 第四篇：企業(yè)員工競業(yè)限制合同 HR工具 文本范例 企業(yè)員工競業(yè)限制合同 （參考文本） 甲方：（企業(yè)）住址： 法定代表人： 郵政編碼： 乙方：（員工）住址： 身份證號碼： 鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關 法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠