第一篇：小公司管理制度小公司管理制度(完整版)
【正文】 應會； 起草：馬亞州審核：批準：簽發(fā)：2014年6月6日 營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdrs03 操作技能和工作程序； 員工日常行為規(guī)范、公司管理制度、本部門規(guī)章制度； 。 第二篇：中小公司管理制度人事管理制度營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdrs03 員工招聘、培訓、調動、離職等規(guī)定 一、招聘 用人部門根據(jù)實際工作需要填報“用工”申請表，向人資申請并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學歷等）。 由人資根據(jù)公司用工需求擬定招聘計劃，經(jīng)分管領導審核，報總經(jīng)理批準。 。 ，作為晉升和獎懲的依據(jù)。 公司各部門需增加人員，須向人資提出用工申請，由人資負責調配或招聘。 二、本制度適用于本公司辦公室內(nèi)及公共區(qū)域（辦公室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、）的環(huán)境衛(wèi)生管理。 三、公共走廊、樓梯、衛(wèi)生間每日輪值人員要認真打掃，保持地面無瓜皮、果殼、紙屑等臟物。 起草：馬亞州審核：批準：簽發(fā)：2014年6月6日 第四篇：中小公司管理制度檔案管理制度營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdda08一、嚴格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。 九、由分管領導定期組織檔案責任人、業(yè)務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并根據(jù)有關規(guī)定的酌情處置。 四、事假 公司員工因事需請假，須提前提交請假單，由主管負責人審核批準。 九、事假、病假、婚假、工傷假等批準權限。 十二、日?？记诠ぷ饔赊k公室負責。 十四、婚假、產(chǎn)育假、喪假按相關規(guī)定辦理，假期內(nèi)發(fā)放基本工資；病、事假扣發(fā)假期內(nèi)獎金工資。主管負責人及以上人員請假或調休等，按流程辦理請假手續(xù)并上報總經(jīng)理批準。 五、病假 公司員工因病治療或休息，須持醫(yī)療機構休息證明，經(jīng)批準后方可休病假。 起草：馬亞州審核：批準：簽發(fā)：2014年6月6日 第五篇：中小公司管理制度考勤管理制度營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdkq01
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1