電力企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)探究(完整版)
【正文】 1企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)工會(huì)的關(guān)系概述 電力企業(yè)要建立自身的獨(dú)特企業(yè)文化，必須發(fā)揮出電力企業(yè)工會(huì)的作用。比如我國南方電網(wǎng)公司，該公司肩負(fù)著XX省的電力工會(huì)工作，為南方電網(wǎng)公司的發(fā)展、改革起到重要作用。如此一來，企業(yè)便能將員工價(jià)值觀和企業(yè)的發(fā)展價(jià)值觀統(tǒng)一，自然能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。比如電力企業(yè)的工會(huì)組織可以配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，充分把握住電力企業(yè)未來的發(fā)展方向，圍繞發(fā)展目標(biāo)，以現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為基礎(chǔ)，打造出新型的電力企業(yè)發(fā)展模式，以使電力企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展有一定的保障。 參考文獻(xiàn) [1][j].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2015（01）. [2][j].東方企業(yè)文化，2014（11） [3][j].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，2014（05）. 第6頁 共6頁。 除去以上所述措施之外，企業(yè)的工會(huì)組織還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)，只有工會(huì)組織的成員充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起到的重要作用，才會(huì)積極主動(dòng)的配合企業(yè)文化建設(shè)工作，例如對(duì)電力企業(yè)的工會(huì)組織成員進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)公會(huì)成員成為企業(yè)主人公的意識(shí)，提高工會(huì)成員在企業(yè)文化建設(shè)工作中的積極性。比如電力企業(yè)的工會(huì)組織可以評(píng)選出企業(yè)日常工作中先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，并宣傳先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的事跡，以激發(fā)其他員工的進(jìn)取精神，通過企業(yè)的人
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