干部選拔動員會議致辭(完整版)
【正文】 級以上職務(wù)的崗位變化等方面情況，要逐項審查核對。年月日開始至月日截止。 要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀新階段的用人標準，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。黨政機關(guān)職位個，事業(yè)單位職位個 。 實踐證明，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于把堅持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來，積極探索新時期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平 。 第 1 頁 共 13 頁 干部選拔動員會議講話 干部選拔動員會議講話 （一） xx 月 xx 日，省委組織部召開了全省公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議，會議決定，從現(xiàn)在開始，用個月左右時間，在全省范圍內(nèi)公開選拔一批縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中我市將選拔名副處級干部。有利于進一步擴大干部工作的民主，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風 。副縣（區(qū)）長職位個，女干部職位 個，黨外干部職位個。大量事實證明，對于那些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，只要敢于大膽使用，讓他們在其位謀其政，他們就能夠在實踐中迅速成長成熟起來，并在新的工作崗位上干出一番事業(yè)。省里規(guī)定，報名由省公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織（人事）部門具體實施。尤其要注意報考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。省里規(guī)定，筆試定于月下旬在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一舉行。這次筆試仍不發(fā)復(fù)習大綱，主要靠大家平時對知識的積累。面試采取演講、答辯等方式，主要考察干部的專業(yè)知識水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、解決實際問題的能力。考察要嚴格按照《干部任用條例》的要求進行，實行考察預(yù)告制和考察工作責任制。 一要周密部署，精心組織實施。大家回去以后要立即向黨委（黨組）匯報，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會議的精神，做好 宣傳發(fā)動工作。還要使廣大年輕干部明確，這次公開選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機會，通過競爭上來了，固然可喜，能夠擔起更重的擔子，為黨和人民做更多的工作 。要建立嚴格的責任制，堅持一級對一級負責，嚴格按照程序辦事，嚴肅考風考紀，堅決抵制和杜絕各種不正之風的干擾。必須更 加自覺地堅持依法治國、更加扎實地推進依法治國，努力實現(xiàn)國家各項工作法治化，向著建設(shè)法治中國不斷前進。這些偏頗的認識和錯誤的做法，正需要我們用法治思維、法治理念、法治手段來糾正和改進。民主是手段，目的是為了更加 全面深入地考察識別干部，有利于黨委（黨組）在選人用人上更好地履行領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責任。其次要把好民主質(zhì)量關(guān)。依法執(zhí) 政，既要求黨依據(jù)法律治國理政，也要求黨依據(jù)黨規(guī)管黨治黨。這就要求將黨管干部原則與依法依章程選舉任免原則相協(xié)調(diào)，執(zhí)行黨內(nèi)干部工作法規(guī)與執(zhí)行國家法律相統(tǒng)一，黨內(nèi)的干部選拔任用體系與人大及會的法定任免體系相銜接。要廣泛聽取意見，加強動議前的醞釀溝通，力求在用人上形成最大程度的共識。 二是實行嚴格把關(guān)，確保履職不缺位。黨的十八屆四中全會指出，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。這就需要我們把法治精神貫穿于干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)選拔法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力強的干部，努力形成依法依規(guī)選用法治型干部的新常態(tài)。本次公開選拔工作，省、市兩級紀檢、監(jiān) 察部門將進行全程監(jiān)督。各地各單位要樹立全局觀念，積極支持改革，把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的
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