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干部的宏觀管理交流材料(完整版)

2024-09-29 04:33上一頁面

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【正文】 薦和管理重要干部與人大選舉和 決定任免干部的關系,黨委管干部與政府管干部的關系,干部雙重管理中 “ 條條 ” 與 “ 塊塊 ” 的關系,以及企業(yè)行政領導管干部與企業(yè)黨組織管干部的關系等。黨委組織部門要在黨委領導下,承擔起對干部人事工作宏觀管理的任務,履行指導、檢查、綜合、協(xié)調的職責。微觀管理,是指干部的錄用、培養(yǎng)、考核、調配、任免、獎懲、交流、退(離)休等具體工作。干部宏觀管理的任務主要有:( 1)研究制定干部人事工作的方針、政
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