從嚴(yán)管理干部經(jīng)驗交流材料(完整版)
【正文】 習(xí)近平總書記在黨的xxxx教育實踐活動總結(jié)大會上，就新形勢下從嚴(yán)治黨提出八點(diǎn)要求。 強(qiáng)化思想教育意識。三要強(qiáng)化作風(fēng)教育。各級黨委和組織部門要緊緊圍繞全市科學(xué)跨越發(fā)展大局，按照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，把強(qiáng)化正確用人意識作為從嚴(yán)管理干部的核心，大力提拔使用那些想干事、能干事、會干事、干成事的干部。從嚴(yán)管理干部，關(guān)鍵在于“管理”二字。將各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況錄入數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行動態(tài)化管理，及時掌握各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專業(yè)、個性等結(jié)構(gòu)配置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的控制和管理。通過定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，及時研究干部選任工作中的新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，形成對干部任用工作的監(jiān)督合力。完善信訪舉報制度，多渠道加大社會監(jiān)督力度，設(shè)立舉報電話和監(jiān)督信箱，形成舉報網(wǎng)絡(luò)。各級干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要如實報告?zhèn)€人有關(guān)情況，定期對個人履行職責(zé)和廉潔從政等方面的情況、存在的問題和改正措施作出說明；認(rèn)真用好黨的xxxx教育實踐活動中重新拿起的批評與自我批評的武器，及時糾正不良傾向，將小毛病、小問題及時制止在萌芽狀態(tài)。各級黨委和組織部門要認(rèn)真執(zhí)行并完善從嚴(yán)管理干部的各項制度，建立健全干部考察常態(tài)化、干部談心談話、動態(tài)管理等一系列工作機(jī)制，著力打造一支信念堅定、
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