城關國土中心所開展崗位廉政風險教育活動實施方案(完整版)
【正文】 出防范控制風險的具體措施和辦法，經科室和分管領導審核后，報監(jiān)察室備案。每個科室對照職責定位情況，分別查找業(yè)務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險，認真分析風險的具體內容和表現形式。 廉政風險的查找途徑。梳理單位內部各項工作制度和規(guī)定，對每項規(guī)章制度進行現狀分析，查看規(guī)章制度是否完善、過時、缺失等。國土資源所、分局科室（事業(yè)單位），分局股級干部崗位、分局一般人員崗位由分局負責組織實施。加強正反兩個方面的反腐倡廉教育，營造思廉反腐、警鐘長鳴的氛圍。 指導原則： 堅持預防為主原則。對確定的廉政風險點，分級分類，制定防范措施，定人、定位、定責、定時限，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正四個步驟，強化督查考核、嚴格問責，確保廉政風險點防范管理工作取得實效。c級：除a級、b級以外的單位或崗位。主要包括思想道德風險、制廉政風險的具體內容。由每分層查找廉政風險。監(jiān)察室負責登記匯總個人和單位廉政風險點，并進行風險排序。 （六）分級監(jiān)督管理。 附： 《單位崗位廉政風險等級劃分申報表》 《單位崗位廉政風險識別和自我防控表》 《個人崗位廉政風險識別和自我防控表》 第7頁 共7頁。a級單位廉政風險由局黨組負責；對a級科室人員的崗位廉政風險由分管領導負責；對b級和c級科室崗位廉政風險由分管領導負責，對b級和c級科室人員的崗位廉政風險由監(jiān)察室和科室主要負責人負責。 個人崗位
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