【正文】 ，轄區(qū)單位黨組織負責人擔任街道社區(qū)黨組織兼職委員，共同做好加強基層黨建、創(chuàng)新社會管理、推動城市發(fā)展工作。加大定向招錄公務員和事業(yè)編干部力度。我們把社區(qū)工作者隊伍作為城市基層黨建工作骨干力量，精心管理、持續(xù)用力，打造了社區(qū)工作者隊伍建設“升級版”。 一、提高站位謀全局，在創(chuàng)新特大城市基層黨建工作思路上實現(xiàn)新突破。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè)qq：4000121855或者寫作電話：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務。瞄準“街道主責主業(yè)不清、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力”的問題，打出“黨建+基層治理”組合拳。優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記不僅能到北京大學、清華大學等國內(nèi)頂尖高校培訓，而且還走出國門到韓國學習考察社會治理經(jīng)驗。（xx市委組織部） 【篇二】 近年來，xx市積極應對城市快速發(fā)展對基層黨建工作提出的新課題新挑戰(zhàn)，堅持以解決突出問題為導向，通過理順管理體制，優(yōu)化工作機制，深化區(qū)域黨建統(tǒng)籌、資源整合，形成各方聯(lián)動、齊抓共建、統(tǒng)管互促的城市基層黨建強大合力。 二、深化共建互補，實現(xiàn)條塊聯(lián)動。 三、著眼有形有效，擴大新興領域黨建覆蓋。一是從一線抓起“強支部”。（xx市委組織部） 【篇三】 近年來，按照上級要求，?？瞪鐓^(qū)黨委推行了“組織引領、機制引領、服務引領”和“工作保障”的“三引領一保障”黨建工作模式，走出了一條社區(qū)黨委統(tǒng)一領導、各類組織互聯(lián)互動、社會各界支持配合、人民群眾共同參與的社區(qū)發(fā)展之路。 二、健全工作制度，把基層黨建制度內(nèi)嵌于居民自治機制之中。二是建立重點聯(lián)系制度，在“怨氣”中找堵點。三是虛實結合建設黨建陣地。三是推動各領域黨建融合。三是用“雷鋒式”創(chuàng)建活動弘揚。三是實施凝聚工程，把黨員群眾聚起來。打造“微信+”互動平臺，以支部為單位，通過“微平臺”向黨員推介“兩學一做”必學書目及內(nèi)容、時事政治等“微消息”2000多條，訪問量超過30余萬人次。實施“關愛工程”，推行“提薪制”，在提高聘用制干部報酬的基礎上，基層黨組織書記、副書記均落實了崗位補貼，基層干部全部落實了“五險一金”。區(qū)委下決心推動街道轉(zhuǎn)變職能、聚焦主業(yè)，對全區(qū)街道全部取消招商引資、經(jīng)濟創(chuàng)收等職能，全部實行“大工委”制，全部建立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織綜合黨委，全部成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，全部建立黨建工作權力清單和責任清單。二是建立多方共建機制，讓轄區(qū)單位參與進來。同時，落實社區(qū)每年12萬元的服務群眾和黨建工作專項經(jīng)費，社區(qū)工作者報酬和“五險”全部納入財政預算。（xx市XX縣區(qū)委組織部） 【篇七】 近年來，xx市把握城市發(fā)展特點規(guī)律，堅持以理念轉(zhuǎn)變適應形勢發(fā)展，以思路更新推動工作創(chuàng)新，從深化黨建制度改革入手，創(chuàng)新探索城市黨建新路子，不斷夯實城市黨建工作基礎，讓黨在基層的根基更牢固、功能更強大。按照“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”原則，整合街道區(qū)域內(nèi)各種資源，吸納駐街單位黨組織負責人任委員，組建“街區(qū)黨委”。出臺《社區(qū)黨建工作考核辦法》《社區(qū)社工編制人員實績考核辦法》等，健全考核評價機制，讓社區(qū)工作者心中有責任、干事有激情。 四、突出基礎保障，筑牢城市基層黨建堅強堡壘。 第17頁 共17頁。嚴格組織生活的標尺和遵循，貫徹落實省委《關于嚴格黨的組織生活制度的意見》，制定了全市嚴格黨的組織生活制度的意見及“三會一課”、組織生活會等5個配套執(zhí)行規(guī)范，形成了“1+5”黨內(nèi)生活制度體系，積極推行“微課堂”“微講堂”等體驗式、開放式、互動式組織生活。一是推進權力下放。一是設立社工編制。一是街道實行“大部制”改革。以社區(qū)服務中心為主平臺，健全了區(qū)、街道、社區(qū)三級社會管理綜合服務平臺。依托“三方共建”推動“多方聯(lián)建”，每個社區(qū)都有1名駐社區(qū)單位黨組織負責人擔任班子“兼職委員”，都有1名機關黨員擔任第一書記或黨建指導員。全區(qū)15個城市社區(qū)全部建立“大黨委”，5個農(nóng)村社區(qū)全部完成城市化管理體制改革，全部建立社區(qū)事務準入清單制度，理直氣壯地把“編外”任務擋在門外。建立“互助關愛基金”“愛心超市”、黨員服務站等項目，對黨員每逢“七一”等重大節(jié)日必訪、生病住院或去世必訪、生活遇到困難必訪，每年關愛黨員群眾均在千人以上，黨員歸屬感和榮譽感進一步增強。探索試行“智慧+”互動平臺，投入40多萬元開發(fā)了“智慧黨建管理系統(tǒng)”，先后在振華社區(qū)和聚合社區(qū)進行試點，初步實現(xiàn)黨