辦公室存在問題自查及整改措施(完整版)
【正文】 甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。 （三）自身職責(zé)定位不準(zhǔn)。對(duì)經(jīng)核查確實(shí)不屬實(shí)，或不在本單位職責(zé)范圍內(nèi)、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)說明原因和政策依據(jù)，并向訴求人做出解釋。 ，表現(xiàn)在來電來訪人員未對(duì)其進(jìn)行實(shí)名登記。對(duì)于投訴信件的回復(fù)函回復(fù)時(shí)效、質(zhì)量水平有待提高。 第二篇：辦公室工作存在問題及整改措施辦公室工作存在問題及整改措施 一、存在的問題 （一）工作目標(biāo)不明。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責(zé)，認(rèn)為辦公室是機(jī)關(guān)中樞，是指揮機(jī)構(gòu)，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工心悅誠服的執(zhí)行。 二、整改措施 以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。 三是第一時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 第三篇：辦公室工作存在的問題及整改措施辦公室工作自查及整改措施 按照市委市政府關(guān)于效能提升工程工作的要求，辦公室認(rèn)真查找了自身存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識(shí)不夠。 在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。按照“工作零差錯(cuò)，服務(wù)全滿意”的要求，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)思考問題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手。二是提高輔助決策能力。將辦公室全年工作目標(biāo)層層分解落實(shí)到具體人頭上，形成人人肩上有責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑的齊抓共管格局。 一、如何加強(qiáng)職業(yè)道德： 突出醫(yī)院精神，體現(xiàn)正確的集體價(jià)值觀。 改善服務(wù)模式，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵。 護(hù)理部2012年9月10日 第五篇：存在問題及整改措施存在問題及整改措施 一、結(jié)合自己的實(shí)際工作，存在以下問題 欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。 工作方法不夠活。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。同時(shí)，團(tuán)結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力， 是定期開展自我批評(píng)，深入進(jìn)行自糾自查，階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。 我將以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點(diǎn)和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。 是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。 作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不同的批評(píng)和意見，自認(rèn)為自己什么都對(duì)，對(duì)什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。 欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，無縫銜接。 突出“以病人為中心”，體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。按照
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