辦公室學轉促心得體會(完整版)
【正文】 之。做好20xx年經(jīng)濟工作，困難更多，壓力更大，能不能實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的預期目標任務，取決于每個人尤其是廣大黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風。要健全常態(tài)化推進作風建設機制，既要著力治標，切實解決突出問題。必須看到，作風關系人心向背、關系事業(yè)興衰、關系社會和諧。但是，我們還必須清醒地看到，與跨越發(fā)展的要求、與人民群眾的期盼相比仍有較大差距，在一些干部中還程度不同地存在著低、怕、慢、浮、懶等這樣那樣的問題。 辦公室學轉促心得體會篇1干部是跨越發(fā)展的第一要素，作風是爭先進位的關鍵保障。必須看到，以同志為的新一屆中央領導集體高度重視作風建設，向全黨發(fā)出了改進作風的動員令，改進作風已成為當前重大的政治任務。要全面提境界提標準提效率，始終把解放思想作為一大法寶深入開展大討論，持續(xù)提振精氣神。在濟寧發(fā)展的關鍵時期，各級各部門和廣大黨員干部要迅速行動起來，轉變作風從我做起、作風轉變向我看齊，立說立行、立見成效，以干部作風的轉變凝聚民心、匯聚力量，團結帶領全市人民萬眾一心促跨越奔小康，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。一切機遇，唯有在實干中才能抓住。實干不是被動地干，不是脫離實際、不顧實情、機械地教條地按照一個模子去干，需要充分發(fā)揮各級干部的主觀能動性，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地做好本地區(qū)本部門的實際工作。黨員固定活動日+模式，開創(chuàng)了豐富黨員生活，提升黨性意識、服務水平，強化黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的新模式。通過固定時間、固定日期，變被動學習為主動學習，變不定期學習為固定學習，強化黨員參與意識，帶動了全鎮(zhèn)黨員固定活動日扎實有序開展。 第7頁 共7頁。在做好戴黨徽，做
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