【正文】 理工作 第一篇：創(chuàng)造條件創(chuàng)新方式不斷改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作創(chuàng)造條件創(chuàng)新方式不斷改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作 近兩年，XX省民政廳不斷創(chuàng)新做好老干部服務(wù)管理工作，加強(qiáng)老干部工作人員隊(duì)伍的自身建設(shè)，老干部政治生活待遇進(jìn)一步落實(shí)，老干部作用得到較好發(fā)揮，有效促進(jìn)了新老和諧和廳機(jī)關(guān)的建設(shè)。老干部處結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過多種形式征求意見，請老同志為工作人員的服務(wù)質(zhì)量打分；2009年7月，老干部處組織工作人員去江西、浙江兩省民政系統(tǒng)學(xué)習(xí)調(diào)研老干部工作；11月份，在廳領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下首次召開了全省民政系統(tǒng)老干部工作研討會(huì)，共同探討新時(shí)期老干部工作的新情況、新問題、新對策；在“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建中，老干部處開展了讓老干部方便、讓老干部快樂、讓老干部滿意為主要內(nèi)容的“三讓”活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于服務(wù)管理工作的全過程，使工作人員隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，老干部滿意度明顯提高，老干部處也連續(xù)三年被評為廳機(jī)關(guān)優(yōu)秀處室。把組織老干部閱讀文件、通報(bào)情況、參觀考察、參加重要會(huì)議，以及參與推薦黨代會(huì)代表候選人、選舉人大代表等活動(dòng)，作為落實(shí)政治待遇的重頭戲，滿足老干部把握最新理論動(dòng)態(tài)，了解最新政策信息的要求，激勵(lì)他們關(guān)心改革、支持發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定。老紅軍鄭率芬和離休干部王輝宇撰寫回憶錄和紀(jì)念文章，給后輩留下珍貴的參考資料。協(xié)調(diào)電信部門為每位老同志贈(zèng)送一部手機(jī)，舉辦講座幫助老同志掌握手機(jī)使用知識(shí)，既調(diào)動(dòng)老同志學(xué)習(xí)新知識(shí)的積極性，又有效地提高了工作效率。召開醫(yī)療服務(wù)座談會(huì)，聽取老同志意見和建議，與醫(yī)療單位加強(qiáng)聯(lián)系，聘請專家為老干部上保健課，為老干部疾病診治開辟“綠色通道”。 第三篇：老干部管理服務(wù)工作制度老干部管理服務(wù)工作制度 一、堅(jiān)持制度，確保政治待遇得到落實(shí) 堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào)，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時(shí)向老干部傳達(dá)重要會(huì)議精神和定期通報(bào)情況，每年至少12次，使他們了解黨的方針政策，認(rèn)清國際國內(nèi)形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。要落實(shí)好離休干部生活待遇，必須做好以下工作： （一）及時(shí)辦理離休費(fèi)的增加手續(xù) 按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時(shí)辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。 第四篇：創(chuàng)新服務(wù)管理不斷提升社區(qū)紀(jì)檢工作水平創(chuàng)新服務(wù)管理實(shí)現(xiàn)社區(qū)紀(jì)檢工作新突破 光榮街道以先進(jìn)社區(qū)為試點(diǎn)，致力于強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)建設(shè)，積極創(chuàng)新服務(wù)工作機(jī)制，不斷拓展社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)涵，努力營造廉政建設(shè)新氛圍，堅(jiān)持公開透明與民主溝通，不斷提升社區(qū)紀(jì)檢工作水平。 二是在社區(qū)網(wǎng)站設(shè)有“辦事指南”、“黨建動(dòng)態(tài)”、“便民服務(wù)”、“公告欄”、“在線咨詢”、“在線學(xué)習(xí)”等欄目，涵蓋了政策法規(guī)、政務(wù)公開、辦事流程等各方面的信息。休干所老干部工作只有緊緊圍繞黨的中心工作來謀劃和推進(jìn)，才能與日俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代特征。因此，休干所服務(wù)管理的工作量加重了，工作的難度增大了。根據(jù)老同志的特點(diǎn)設(shè)計(jì)和安排黨的組織生活內(nèi)容與黨內(nèi)活動(dòng)項(xiàng)目，并以解決實(shí)際問題為重。積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段，讓高齡老干部也能感受到“現(xiàn)場直播式”和“重點(diǎn)回放式”教育，還輔以學(xué)習(xí)報(bào)告化、閱文影像化等手段加強(qiáng)老干部的政治理論學(xué)習(xí)，使老同志始終保持著與黨組織的聯(lián)系。并與“六必訪”制度相結(jié)合，通過工作人員崗位責(zé)任制的實(shí)施，及時(shí)了解和掌握老干部們的生活、身體和思想狀況，針對性地采取措施，及時(shí)幫助老干部解決生活實(shí)際困難。在高齡老干部生活待遇的落實(shí)上，在政策規(guī)定范圍內(nèi)做到宜寬則寬，從先從優(yōu)。通過干部職工與老干部和老干部遺屬促膝談心，經(jīng)常上門和老同志聊天，當(dāng)好聽眾，注重傾聽他們的心聲，使老干部和老干部遺屬有了傾訴的對象與情緒宣泄的機(jī)會(huì)，大大減少了老年的孤獨(dú)感和獨(dú)處的寂寞感。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務(wù)和人文關(guān)懷，提高他們的精神健康水平。休干所班子成員要深入老干部家中，接觸老干部本人，虛心聽取意見，認(rèn)真了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)幫助解決。三是建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。動(dòng)員社會(huì)志愿者、學(xué)生和醫(yī)務(wù)工作者們與這些老干部加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)與老干部的思想與情感交流，堅(jiān)持多上門，多慰問，多家訪，多溝通，隨時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系情況。突出親情服務(wù)，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，努力把休干所打造成為老干部之家?！半p高期”的老干部對就醫(yī)看病、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷十分關(guān)注，在我們的聯(lián)系協(xié)調(diào)下，各老干部定點(diǎn)醫(yī)院把老干部就醫(yī)工作當(dāng)作一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來對待，落實(shí)一站式服務(wù)、一條龍醫(yī)療、一對一保健的醫(yī)療服務(wù)措施，同時(shí)開設(shè)老干部就診綠色通道，建立老干部健康檔案，堅(jiān)持上門巡診和專項(xiàng)義診，常年開設(shè)家庭病床等，最大程度地方便和優(yōu)待老干部。老干部遺屬劉超同志，今年80多歲了，由于兒女都不在身邊，長期因病臥床不起，與她結(jié)對子服務(wù)的工作人員堅(jiān)持每天上門看望提供幫助，同時(shí)我所還為她聘請了專職保姆，為老干部家提供家政、護(hù)理、醫(yī)療等項(xiàng)目的服務(wù)，解決了老干部遺屬的后顧之憂。針對“雙高期”老干部的特點(diǎn)，我們及時(shí)調(diào)整休干所工作思路和工作方法，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變，一是在服務(wù)觀念上由宏觀管理向微觀服務(wù)轉(zhuǎn)變；二是在服務(wù)內(nèi)容上由側(cè)重物質(zhì)生活向側(cè)重精神生活轉(zhuǎn)變；三是在服務(wù)方式上由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，集中力