創(chuàng)建學習型組織典型材料(完整版)
【正文】 為一個迫切的現(xiàn)實問題。新載體、新措施、新方法，使學習型企業(yè)的創(chuàng)建上升到了一個新層次?，F(xiàn)今已經(jīng)是掌握5種儀器操作維修技能的“多面手”。 定期舉行的管理、黨建及思想政治工作創(chuàng)新成果發(fā)布會，春、秋季勘探成果論證會、青年技術報告會、tqc成果報告會，集團公司、管理局、全國物探系統(tǒng)的各種科研、學術活動，公司內(nèi)部出版物——《物探信息》、《理論與實踐》、《實踐與探索》為這種交流提供了舞臺。學習型組織的特點和優(yōu)勢，在于工作學習化，讓員工活出生命的意義；學習工作化，實現(xiàn)員工和組織的共同超越。對于具有普遍指導意義的建議、措施要及時充實到管理制度和操作規(guī)程中，使之成為組織記憶，轉化為實際生產(chǎn)力；對于普遍應用、產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益的技術成果，可以以發(fā)明人的名字命名，并對符合條件的成果，積極協(xié)助申請專利。公司的創(chuàng)建活動雖然處于初級階段，但已讓我們看到了希望的曙光。與20xx年相比，今年科技成果總數(shù)提高了45，局級和局級以上成果提高了188，新獲專利3項，占公司專利總數(shù)的30，申報專利三項，是申報專利最多的一年。 第三，學習型企業(yè)的創(chuàng)建，帶動了管理水平的全面提高。20xx年西部投入5個隊次，獲得了一億多元的工作量。 第11頁 共11頁。地震勘探不僅實現(xiàn)了向國際物探市場的成功跨越，勘探領域也從油氣勘探發(fā)展到煤田、煤成氣、地質普查等多個領域。iso9001質量管理體系已經(jīng)順利通過資質認證，hse管理走在了集團公司的前列。我們自主研究和開發(fā)的八大技術系列達到了國際、國內(nèi)的領先水平，為公司的正常生產(chǎn)和市場開拓提供了有力的技術支撐。系統(tǒng)有效的壓力傳遞機制與不斷完善的學習體系和學習環(huán)境相結合，干部職工迸發(fā)出了強大的學習動力；自我發(fā)展和公司發(fā)展的目標相融合，使干部職工明確了為什么學和學什么的問題；交流共享機制的建立，解決了怎樣學的問題。參與廣泛的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新，為地震生產(chǎn)的順利進行發(fā)揮了不可替代的作用。20xx年7月，公司人才資源管理開發(fā)工作會議上下發(fā)的《關于加強人才資源管理開發(fā)改善用人環(huán)境充分調動人才積極性的意見》的實施，使公司對人才的保護、激勵進到了一個新層次：新進高校畢業(yè)生二次分配和人才內(nèi)部合理流動制度，將職工的愛好、特長和企業(yè)的需求有機結合，為人才潛能的開發(fā)創(chuàng)造了條件；“青年人才研發(fā)基金”的建立，為青年人根據(jù)實際需要和個人興趣自選研究課題，提供了政策和經(jīng)費上的支持；每年一次的技術比武和每兩年一次的優(yōu)秀知識分子、拔尖人才、優(yōu)秀技術成果評選和獎勵制度，使職工通過創(chuàng)新獲得的不僅是物質上的回報，更是心理的滿足和人生價值的提升?；鶎訂挝辉O立了“三欄一榜”、職工意見箱等交流設施，創(chuàng)造了現(xiàn)場交流、操作示范、懇談會等多種多樣的交流形式。姚光凱、于慶吉都是文化程度不高的工人，而今成為了在儀器維修和汽車修理方面獨具專長的高級技師。 在學習上，參與更
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