公務(wù)員法專(zhuān)題培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的致辭(完整版)
【正文】 部管理權(quán)限對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行管理不變；需要向立法機(jī)關(guān)匯報(bào)工作或者接受人大質(zhì)詢(xún)，屬于政府職能，以政府為主更有利，涉及執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員管理的對(duì)外交流等工作，由人事部門(mén)出面，組織部門(mén)積極配合。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)實(shí)行任期制，這是公務(wù)員法立法中對(duì)公務(wù)員更新機(jī)制最大的變革。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，大家進(jìn)一步明確了公務(wù)員法體現(xiàn)了要建立的四個(gè)機(jī)制：新陳代謝機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制。大家普遍反映：深受啟發(fā)，收獲很大。 （二）虛實(shí)結(jié)合。 一、培訓(xùn)的基本特點(diǎn) 這次培訓(xùn)班，是公務(wù)員法頒布以后，在全市各級(jí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，首次舉辦的集中培訓(xùn)，呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)： （一）領(lǐng)導(dǎo)重視。這次研討是在今年9月下旬全市人事系統(tǒng)開(kāi)展公務(wù)員隊(duì)伍和編制管理專(zhuān)題調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，無(wú)論是情況掌握、還是問(wèn)題分析，都具有較強(qiáng)的針對(duì)性，有效克服了就事論事、寬泛空談等問(wèn)題。主要包括錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、培訓(xùn)、交流回避、工資福利保險(xiǎn)、退休、申訴控告、職位聘任等等。一是創(chuàng)新了公務(wù)員分類(lèi)制度，在分類(lèi)的基礎(chǔ)上重新設(shè)計(jì)公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)，為公務(wù)員職務(wù)管理的其它環(huán)節(jié)奠定了新的基礎(chǔ)。貫徹實(shí)施好公務(wù)員法，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省、市的有關(guān)精神，全面把握實(shí)施公務(wù)員法的指導(dǎo)思想和總體要求，全面把握公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和努力方向。要在全體公務(wù)員中進(jìn)行公務(wù)員的普及和輪訓(xùn)，結(jié)合不同層次、不同崗位公務(wù)員的實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。公務(wù)員法對(duì)列入實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)作了明確規(guī)定，包括中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)等“七大機(jī)關(guān)”。中央要求，各地要根據(jù)中央審批辦法規(guī)定，對(duì)公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄铡⒁勒展珓?wù)員制度管理的事業(yè)單位進(jìn)行重新確認(rèn)或?qū)徟?，符合條件的批準(zhǔn)列入?yún)⒄展芾矸秶?，不符合條件的要進(jìn)行調(diào)整。要在規(guī)定的范圍內(nèi)，按照登記的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，核準(zhǔn)登記對(duì)象，履行登記程序，避免走過(guò)場(chǎng)。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)要建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范的管理。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)的職位類(lèi)別，中央的要求是先行試點(diǎn)，積極探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡快出臺(tái)具體管理辦法。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)正、副主任科員，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)缺乏激勵(lì)手段，影響工作人員的積極性和與法律銜接的問(wèn)題。中央和省上將在做好實(shí)施方案部署工作的同時(shí)，抓緊研究實(shí)施上述管理制度，市里也將出臺(tái)規(guī)范性文件。 第11頁(yè) 共11頁(yè)。 （四）認(rèn)真搞好清理，建立制度體系 公務(wù)員管理的一些具體環(huán)節(jié)和要求，要通過(guò)制定配套法規(guī)與規(guī)章和規(guī)范性文件來(lái)加以規(guī)范。 。各專(zhuān)門(mén)規(guī)定出臺(tái)后，要認(rèn)真做好人員的職位轉(zhuǎn)類(lèi)工作，按照規(guī)
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